市级机关处级干部教育培训的现状与对策思考

为贯彻落实中央《干部教育培训条例（试行）》及浙江省委、宁波市委（《2006年-2010干部教育培训规划》,建立和完善处级干部的培训机制,今年我们先后到宁波市级机关有关单位和部门,就近些年来市级机关处级干部教育培训的基本情况进行了调研,对下一步如何更好地推进处级干部教育培训工作进行了积极探索。     

经济新常态下税务处级干部履职能力培养

经济新常态下税收事业面临巨大压力和挑战,对税务处级干部履职能力提出了更高的要求。通过分析税务处级干部在创新思维、依法执政意识和能力素质方面的能力特征,提出了强化政治素质和思想素质、提高科学决策和管理能力、加强业务能力和文化修养三个方面的培训措施。     

新概念家庭出炉

今年5月起,中山区围绕民生问题创新社会管理,开展了为期三年的＂新概念家庭＂评选活动。到9月底,第一年100个＂新概念家庭＂脱颖而出。中山区副区长于笑说,连续三年来,中山区把可支配财政收入的70%用于民生,＂新概念家庭＂评选活动是中     

他为何栽倒在59岁

他是一个有36年党龄的共产党员，也是个有40年工龄的处级干部。     

培养使用军转干部

中山区委高度重视军转干部的培养和使用,去年以来有16名军转干部被提拔到副处级领导岗位,其中8名任街道办事处人民武装部长,为中山区干部工作注入了新的活力。2006年以来中山区共接收安置军转干部111人，其中团职干部72人。中山区委着眼“掌握底数、摸清需求、提前对接”，科学编制军转干部安置计划，统筹考虑军转人才资源配置。每年将军转干部接收安置数量、结构比例、分布情况等信息，纳入全区人才资源统计范围，为掌握军转人才的资源状况、做好安置工作提供了重要依据。     

2010年厦门市处级干部幸福指数调查报告

据调查,厦门市处级干部幸福指数高达96.7%.本文分析了厦门市处级干部幸福指数的主要特点,以及这一人群幸福指数得高分的五大原因.     

中山区培选干部有新招

正中山区委把选人用人的目光投向基层积极完善艰苦岗位培养使用干部工作制度、干部作风建设考核机制。去年底完成的全区调整配备干部工作中,27名作风优良、群众工作经验丰富的干部被任用到重要岗位。中山区委不断拓宽关键领导岗位人才培养的思路和办法,去年开始,干部培养使     

建“三基”树“三风”增“三力”——大力推进地税文化建设

福建省地税局在处级以上干部学习江泽民总书记“三个代表”重要思想研讨班上提出，要大力推进地税文化建设。如何建设地税文化？文章认为，要建“三基”、树“三风”、增“三力”。     

他为何裁倒在59岁

他是一个有36年党龄的共产党员，也是个有40年工龄的处级干部。40年来，他一直勤勉地工作，但临近退休，却栽倒在59岁那一年。2010年7月10日，59岁的重庆市涪陵区商委原副主任刘匹尧以受贿罪被判处有期徒刑十年六个月，追缴违法所得赃款13.2万元。     

百分制考核干部作风

正中山区委围绕践行群众路线主题,以作风建设百分考核机制,专项跟踪监察干部作风建设成效,在近期完成的全区调整配备干部工作中,27名作风优良、群众工作经验丰富的干部被任用到重要岗位。结合2013年度考核工作,中山区委以群众满意度为指标,实行了百分制干部作风建设考核实施方案,重点考核干部改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风等方面     

过去的城，远去的人

这个城市所经历的沧海桑田,到底还有多少人记得？今天,我们脚下踏着坚实的水泥砖石,打望无边繁华,记忆之盘还能预存多少感动？回头望望吧,我们来时走过的路——这个城市曾经怎样忍辱负重才走到今天,并宽厚地为子孙后代留着归依之路。     

文学的前途

当下我们进入了一个特殊的时代——网络时代。载体繁杂,声色犬马,各种力量对文学挤压的强度空前,所以我们一些好的文学书出版很难,即便出来了印数也很少,影响力微乎其微。不久以前还完全不是这个样子,     

耳畔回响名人实话

清朝诗人赵翼感叹,＂江山代有才人出,各领风骚数百年＂。不知何时,被识时务的现代人俏皮地修改为各领风骚＂三两年＂。追求速度带来的变异,已经让社会变化不是循序渐进,而是瞬间呈现。当诗意的＂弹指一挥间＂,被＂一天等于二十年＂口号所取代,     

老人与孩子

这是在李汝建老师最近的博容里面发现的片子。 一共几十张,我细细地看下来,眼睛湿润了。 我曾经有的,不会再有,     

请菊入席 美食里的菊花

<正>还得说那句老话,"民以食为天",中国的很多文化传统,往根里一刨,都会落实在一个"吃"字上,至于被升华到精神层面,则是后来的事。就像流行歌曲里的"稻浪""麦浪"之所以给人小清新之感,实际上是人们看到它们,就知道不会饿肚子了,于是因免于饿肚子之忧而自然生发出原始的喜悦。