二战后西方企业劳资关系的演进分析

为了追求剩余价值的最大化,世界占主导地位的生产组织不断变迁。二战后,随着生产组织的变迁,西方企业劳资关系先后历经了福特制生产组织劳资关系、丰田制生产组织劳资关系和温特制生产组织劳资关系三种形式的依次演进。每一种形式的劳资关系又各有其特征。     

泰罗制百年流变探析——兼纪念泰罗制诞生100周年

在泰罗的《科学管理原理》发表后的100年里,管理学家们逐渐发现用科学管理理论、古典组织理论和人际关系理论已经不能说明组织及其管理的复杂特性,于是就对科学管理进行了批评和反思,并提出了种种关于泰罗制的不同思想和理论。本文详细介绍了经济理性、马克思主义和福柯三大泰罗制研究范式,依据这三大范式对新出现的管理理论与泰罗制的关系进行了探讨,最后介绍了反泰罗制这一西方发达国家比较激进的管理思潮,并对这种自诩要与泰罗制彻底决裂的管理思潮进行了评价。     

网络社会对官僚制组织结构的影响

网络发展是人类关注的一个焦点 ,它必然对传统的官僚制组织结构产生巨大的影响 ,通过分析官僚制组织结构的特点 ,将其与网络社会中的组织结构进行对比 ,然后分析官僚制在网络社会的新特征 ,对于我们加强组织管理、推进行政管理现代化具有重要的意义。     

论虚拟企业及其管理创新

<正>全球市场的形成加剧了当前的市场竞争,以泰罗制、福特制为标志的传统企业模式已很难适应新的市场环境。在高科技蓬勃发展的今天,市场竞争更加激烈, 顾客的需求趋于多样化和个性化。企业的     

韦伯理性官僚制:意味、审理与反思——新公共管理的视角

随着工业社会向后工业社会转型,理性官僚制的先天性缺陷及与时代发展不相适应的地方逐渐显现并为人们所意识到而成为政府改革批判的靶心。但理性官僚制仍是现代性的重要标志,仍是现代最为普遍和成功的组织和管理方式,新公共管理对它的批判并非站在革命的立场而只是采取革新的态度沿着科学化、技术化的方向对它的完善和校正。     

略论官僚制在现代所产生的“异变”及对策

马克斯．韦伯的官僚制组织理论奠定了现代组织理论基础,官僚制从建立至今,对社会组织的管理与发展都产生了重要的作用。然而任何理论都是一定历史奈件下的产物,随着社会的发展,官僚制在现代也不可避免地面临一些困境。本文试从现代官僚制产生的“异变”着手,分析其产生的原因,并提出几点建议。     

理性官僚制的解构与重构

很多学者提出了对理性官僚制缺陷的批评,如背离民主、效率低下以及对行政人员的异化等等。而上世纪70年代开始在西方各国轰轰烈烈的新公共管理运动被视为能够取代理性官僚制的新型模式。但是,本文认为理性官僚制是在现代社会化生产方式和法治条件下发展起来的,虽然西方兴起的新自由主义理论和新公共管理运动对行政管理的理论和实践都造成了一定的冲击,但是在我国行政管理中仍然应该以官僚制的建设和完善为首要目标,不能简单地照搬西方已经发展到后现代阶段的管理思想。     

权责发生制政府预算与会计改革研究

采用权责发生制是新公共管理的必然趋势，而健全透明的政府预算与会计建设是公共部门治理的基石。本文从我国权责发生制政府预算与会计改革的必要性入手，对其成本效益进行了分析，最后提出改革的基本构想。     

电子政务改良中国行政人格的可行性分析

电子政务除了具有信息工具功能、管理工具功能之外,它对行政运行体系的再造功能也日渐受到研究者的重视.然而,再造行政运行体系的具体过程如何完成,施力点在何处,如何保证再造了的新体系不会随着时间推移而僵化,依然问题重重.本文尝试通过电子政务与行政人格及官僚制的三者关系,对电子政务、官僚制两种不同时代的公共管理思想的精神内涵进行讨论,并从涉及公众权利的可以被置入一个借由电子政务改造了的可互动的行政流程中的议题和诉求,它是否比改造行政组织机构、管理流程更具根本性,它是否是改良中国行政人格的核心问题等方面展开论述.     

新建本科院校学院制管理体制改革的几点思考

本文根据管理学的管理幅度理论及组织理论,通过对新建本科院校办学情况的分析,提出新建本科院校推行学院制势在必行,而学院制模式中校院二级管理模式对新建本科院校更适宜.     

从公共性的视角反思新公共管理对官僚制的批判

要在超越新公共管理的基础上探索官僚制新的改革之道。公民参与制度能够很好地修缮官僚制的内外关系，是改革官僚制的一种新的路径选择。     

论分享制公司及其治理结构安排

分享制公司是与支薪制公司相对应的一种新型公司组织形式。本文着重从企业组织中资本劳动关系的角度提出了分享制的六个方面的效应及其适用条件,认为分享制公司形式有可能使非合作的姆济走向合作的竞争经济。本文还进上步讨论了分亨制实现的治理结构安排问题。     

从公共性的视角反思新公共管理对官僚制的批判

要在超越新公共管理的基础上探索官僚制新的改革之道.公民参与制度能够很好地修缮官僚制的内外关系,是改革官僚制的一种新的路径选择.     

高校会计核算基础改革的思考

随着高校会计环境的变化，现行的收付实现制会计核算基础难以满足社会对财务信息的要求，也不利于高校自身加强管理。高校会计核算逐步引入权责发生制已成为必然，文章在分析现行会计基础缺陷的基础上，提出了高校会计核算引入权责发生制的对策建议。     

行政组织的官僚制困境及合理化嬗变路径探析

马克斯.韦伯所创立的官僚制理论奠定了行政组织架构的基础。随着其实践深度的推进和时代的变迁,行政组织官僚制的弊病也日益凸显;深陷官僚制困境的行政组织从技术、机制、理念等层面进行了构造性修复,以期应对挑战,实现合理化嬗变,推动社会发展与时代进步。     

官僚制及其改进探析

韦伯的官僚制理论对行政组织理论做出了巨大贡献的同时,随着行政实践的发展,其弊端也逐渐显现。后官僚制理论针对如何克服其弊端作了系统的探讨。作为官僚制尚不健全的我国,如何借鉴官僚制及后官僚制成果,促进社会主义国家行政组织发展是需要探索的问题。     

市场经济中的地租形式研究

我国现有地租形式-批租制与年租制的单调和局限性，致使无法运用它们完成对全部城镇国有土地的地租征缴。理论界对现有地租形式进行中庸式的综合，创造出两种新的地租形式-短租制与长约年租制，但仍有种种不足，本文对长约年租制进行了改进，并结合土地金融手段，设计了一种全新的地租形式-按揭批租制。     

建设服务型政府:跨越官僚制再造组织文化

本文论述了公共部门组织文化、官僚制与官僚制精神,并对再造我国政府组织文化提出三点建议.     

浅析街区制对城市社区公共安全的挑战与应对

街区制属于全球范围内大部分国家实施城市建设使用的一种布局方式,我国今后城市新建立的住宅也会由现在实行的小区制慢慢演变成街区制.政府应指引群众正确认识街区制,同时选择相应的手段解决因为实施街区制可能存在的安全和环保这些方面的问题.本文主要对街区制对城市社区公共安全挑战和应对进行了深入分析,旨在为我国街区制建设提供一定的参考和帮助.     

伪满基层政权组织形式的演变

伪满洲国1932年3月1日成立，1945年8月灭亡。在短暂的13年里伪满基层政权组织形式经历了保甲制、街村制、国民邻保组织，变化可谓频繁。伪满基层政权组织形式的变化是出于日伪当局统治的需要，是伪满洲国对广大东北人民残酷殖民统治的见证，是伪满洲国走向衰亡的过程。