当前干部离任审计工作中亟待解决的几个问题

为规范人民银行领导干部离任审计工作，健全干部监督机制，督促干部正确行使职权．人民银行总行于1999年6月制定并下发了《中国人民银行领导干部离任审计制度》，其根本目的是通过离任审计。对领导干部任期内责任进行确认或解除，使离任者无后顾之忧，接任者清清楚楚，     

企业离任经济责任审计难点分析

离任经济责任审计,既是政策性强、涉及面广、难度大的一项审计,又是加强领导干部监督管理的一种有效形式。本文对具体离任审计工作中遇到的一些难点问题进行分析。     

对离任审计中“先任命、后审计”的现实审视与思考

《中国人民银行领导干部离任审计制度》第一章第四条规定:“离任审计是中国人民银行领导干部离任时的必经程序,实行先审计后离任,特殊情况可先离任后审计。”然而,在具体的操作中,大多是人事部门先向离任对象发出任命文件,然后再向内审部门下发离任审计建议书。这种现象,属“先任命、后审计”,既与《中国人民银行离任审计制度》相悖,又扭曲了离任审计的作用。本文试图从阐述“先任命、后审计”的危害性入手,提出加强对领导干部离任审计工作的若干对策建议。     

对基层人民银行领导干部离任审计工作的思考

人民银行领导干部离任审计,是由人民银行内审部门在领导干部离任时,对其任职期间履行职责情况进行的审计,并确认其应承担的责任。本文首先阐述了基层人民银行离任审计工作的重要性并归纳了其特点,其次,指出了目前基层人民银行离任审计工作的不足,最后有针对性地提出了改进基层人民银行离任审计工作的建议。     

干部审计莫等离任时

离任审计,作为事后监督的一种重要形式,是在领导干部离任或任期届满时,对其履行管理责任所进行的审查和客观评价。离任审计本身是审计监督制度的完善与延伸。值得肯定的是,通过离任审计,确实能反映出任期中一个领导者和决策者的管理水平、创新意识、经营业绩,同时也能暴露出决策失误、经济责任等一系列问题,从而可以挽回一部分经济损失。但把审计关口放在离任时．毕竟是亡羊补牢,环境一旦发生变化．责任者面对困境即便付出努力也无济于事,只能任凭上级行处置．     

对加强离任稽核工作的思考

对加强离任稽核工作的思考中国人民银行安徽省分行袁成刚为了加强金融机构内部控制制度的建设，制约和控制金融企业经营者的业务行为，保证国家金融方针政策的有效贯彻执行，明确离任者和接任者双方的责任，对离职、离岗和离任人员开展离任稽核，已成为摆在金融稽核工作面...     

人行系统领导干部离任审计工作面临的问题及建议

人民银行领导干部离任审计是对人民银行各级领导干部履行职责情况的监督检查，是近几年开展的一项内部审计工作。从实际效果看，开展离任审计工作，对于加强干部的管理，促进领导干部的勤政廉政，认真履行职责，起到了积极的作用。但由于这项工作开展的时间不长，还处于不断地摸索和实践阶段，不可避免地存在一些问题，需要不断地改进和完善。     

关于优化县级农信社高管经济责任审计问题的研究

农信社作为农村金融的主力军,在服务"三农"、支持地方经济发展和乡村振兴方面发挥着重要作用。而县级联社高管是基层农信社的管理者,担负着开展信合业务的重任。就内审而言,在进行离任审计时,应该分类选择审计时机,积极推行"任中审计",将系统内的综合审计与离任审计有机结合,突出审计重点。这样才能真正做到先审后离,使审计与任用干部统一起来,让审计更好地为任用干部提供依据、做好服务。     

加强领导干部自然资源资产离任审计的对策

领导干部自然资源离任审计不仅能够进一步把握领导干部履职期间自然资源资产的实际情况,同时也对领导干部在任职期间保护自然环境,促进生态健康建设提出更高的要求.目前,我国领导干部自然资源离任审计已正式全面推开,因此,对加强领导干部自然资源离任审计对策的研究显得非常重要.     

关于对行长任期经济责任审计的探讨

行长任期（离任）经济责任制审计包括行长在任期内的经营管理责任履行情况，和各项经营管理指标完成情况而进行的全面审计，以此来监督行长在任期内责任的履行情况，并对其业绩进行鉴证和评价。因此，为保证建设银行规范运作，提高经营管理水平，防范和化解风险，对实施行长任期（离任）经济责任审计，主要有以下几个方面的作用。     

领导干部自然资源资产离任审计探讨

自然资源作为不可再生资源在全球化经济可持续发展进程中具有决定性作用,加强对资产管理部门和地区领导干部的离任审计工作是健全我国治理体系和审计监督职能的重要举措之一,从审计监督视角强化自然资源合理开发与使用,能够有效地保护自然资源并建设落实生态文明,实现人与自然和谐发展的新工业化道路.本文以领导干部自然资源资产离任审计为研究对象,探讨如何针对自然资源资产确立审计目标、构建审计体系、提升审计效率,结合数字化技术应用形成具有领导干部履职管理特点的审计制度和程序,以期为自然资源资产离任审计工作提供参考借鉴.     

浅谈领导干部离任审计的难点

领导干部离任审计是一项艰巨性工作,对加强领导干部和资产的监督管理,明确前后任责任起到积极作用。在此项工作中,审计涉及面广、关联度高,审计风险大,本文浅谈了实践中领导干部离任审计的一些难点,并对此进行了初步探讨。     

全面深化改革背景下领导干部自然资源资产离任审计路径探析

在以GDP为核心的政绩观导向下,当面临环境保护与经济发展的矛盾时,领导干部们往往决策短视,以牺牲生态环境来换取经济的增长,造成过度开发、破坏生态平衡的后果。如果不改变政绩评价指标的单一化,环保执法只能屈从于GDP发展"大局",所谓转变发展方式,进行结构转型,提倡绿色发展等不可避免沦为缺乏动力的宣传口号。在此背景下,本界政府创造性地提出了不唯GDP论,强调生态环境的保护和建设同样也是政绩之一,中共中央全面深化改革的决定更将领导干部自然资源资产离任审计提上了日程,开展该项审计工作是我国审计制度的一项重大创新,能够促进各级领导干部更好地履行自然资源资产管理和生态环境保护责任,在推动生态文明建设方面将发挥积极作用。目前,我国领导干部自然资源资产离任审计刚刚起步,正处于试点阶段,相关制度、流程等诸多方面亟须完善。     

以经济责任审计视角完善人民银行离任审计的思考

经济责任审计是对领导干部任职期间,其所在部门或单位财政、财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的责任进行审计监督的一种形式。它是为领导干部离任时界定经济责任而产生的。当前人民银行离任审计在实际操作过程中由于内容和形式均不能体现离任审计应有的目的,本文通过分析人民银行离任审计存在的主要问题,借鉴经济责任审计的理念,探索进一步完善人民银行离任审计的相关做法。     

人民银行领导干部离任审计的几个问题

人民银行离任审计工作是指中国人民银行及其分支机构(含监管办事处、营业管理部)、重要业务部门、行属企事业单位的主要负责人离任(包括调转、提拔、离退休、免职、撤职、辞职等)时,对其任职期间履行职责的行为和应承担的责任进行的审查.从武汉分行内审处成立到2001年10月底止,全辖进行离任审计234人,经离任审计后对在职人员的使用或处理情况:提任31人,占比16%,调任156人,占比80%,免职7人,占比4%.经检查发现属于职务行为问题的62人,其中:负有主管责任的57人,负有直接责任的5人.发现个人经济问题的1人,涉及金额110万元,离任审计工作取得了一定的效果.如何更好地发挥离任审计工作作用和效能,本人将从工作实际情况出发,对人民银行离任审计工作作用、难点及工作思路等方面谈谈看法.