劳动力工资期待高 农村可输出人员减少 今年50万农民怎样输出

近日在南京举行的江苏农村劳务输出工作表彰大会首次明确,2005年,江苏农村劳务输出的目标是:新增输出50万人以上,其中苏北五市新增输出35万人以上,苏南新增吸纳苏北地区农村劳动力30万人,对口挂钩交流劳动力12万人。如何确保这50万农民的输出?目前农村劳务输出的难度大大增加。     

今年50万农民怎样输出

近日在南京举行的江苏农村劳务输出工作表彰大会首次明确,2005年,江苏农村劳务输出的目标是：新增输出50万人以上,其中苏北五市新增输出35万人以上,苏南新增吸纳苏北地区农村劳动力30万人,对口挂钩交流劳动力12万人。     

变劣势为优势 强化劳务输出促增收——西畴县劳务输出工作主要做法和经验

西畴县属典型的喀斯特地貌，山大石头多，人均耕地仅0．8亩，农业人口占90％以上，是一个人地矛盾十分突出的贫困县。近年来，该县紧紧抓住州委、政府将该县列为劳务输出试点县的机遇，强化宣传，完善机制，加强培训，扩大输出。2004年，全县外出务工人员达36532人，实现劳务经济收入7000万余元。劳务输出收入分别占全县农村经济总收入38316万元，人均纯收入1085元的19．4％和28．6％。     

农民工为啥不愿返乡

地处吕梁山深处的山西省临县是国家扶贫开发工作重点县，由于山大沟深、土地瘠薄，该县56万农村人口中，有15万人外出务工，是山西最大的劳务输出县。春节前后，《经济参考报》记者走访了该县一些劳务输出大村了解到，当地劳动力等生产要素大量输出，特别是“80后”农民工不愿回乡，农村发展举步维艰，引发当地农民对农村发展前景的担忧。     

全省农业“十大工程”任务分解工作会议召开

近几年，白城市加大劳务输出工作力度，截至2003年，全市累计输出141．1万人(次)，实现劳务总收入40．96亿元，在省政府就业工作目标考核中连续3年保持全省第一。今年前5个月，全市累计实现劳务输出29万余人。目前，30个劳务输出先进单位和100名劳务状元得到表彰，38名劳务输出状元的典型事迹被收入到市政府组织编写的《天南地北鹤乡人》中。     

四轮驱动大转移--淮安市农村劳动力转移培训的调查

淮安市一直把农民技能培训作为推动劳务输出的重头戏来抓,采取了一系列切实可行措施推动农村劳动力转移培训,初步形成了覆盖乡镇的职业技训体系,培训规模不断扩大;输出质量有所提高,劳务品牌效应初显呈现;拓展了成建制劳务输出渠道,组织化输出率有所提高;促进了农民观念的更新,     

把促进农村劳动力输出作为战略性产业来抓——对四川、贵州的调查与分析

本文在考察了四川、贵州两省农村劳动力输出情况的基础上 ,着重总结了两省在推动劳务输出方面的基本经验。它们的经验是 ,政府把农村劳动力输出作为一个战略性产业来抓 ,并着力整合有利于劳务输出的各种资源 ,加强对农民工的培训 ,搭建转移平台 ,努力搞好信息服务 ,加强对农民工的权益保护。本文在分析当前农村劳动力输出过程中存在问题的基础上 ,提出政府在农村劳动力转移工作中 ,应建立健全管理和服务体系、流动监测体系、就业培训体系、就业信息体系和法律服务体系。     

农村劳务输出产业化刍议

随着农村劳动力向农业以外流动规模的扩大，农村劳动力输出方式正在发生变化，即由以政府推动为主，逐步转向以市场推动为主。农村劳动力向农业以外、区域以外乃至海外输出而产生的各种劳务服务需求，正推动着各种劳务服务企业的蓬勃兴起，并有望使其形成新兴产业。本文根据这一发展新趋势，分析劳务输出产业化的可能性及相关问题。     

农村劳动力输出利弊说

劳动力输出是九十年代中国社会经济的一种独特产物。如何正确认识劳动力输出的利与弊,把劳务输出引导到积极促进农村经济发展与进步的健康轨道上来,本文就此作一探讨。 一、劳动力输出是加快农村经济发展的巨大动力 劳动力输出这一农村改革发展的必然产物,它具有四个方面的积极作用:     

西畴县发展农村劳务输出的思考

省委、省人民政府关于贯彻《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》的实施意见明确指出：“创新农村劳动力培养途径。围绕培养有文化、懂技术、会经营的新型农民目标”，“增强农民的务农本领和转岗就业能力”。从“转岗就业能力”来说，主要就是农村劳务输出。西畴县2006年有组织外出务工6037人，带动1．25万人外出务工，实现收入近亿元。今年有计划输出劳务0．4万人，带动1．23万人外出务工。     

贵州40万外出务工农民回乡创业

贵州省从1987年开始积极组织富余劳动力输出，雄年来劳务输出规模日益壮大，到目前全省共有600万左右的农村劳动力实现转移就业。在组织劳务输出的同时，贵州省还对返乡创业者提供政策优惠，使不少在外转变了观念、掌握了一定专业技能、积累了一定创业资本的务工人员逐渐返乡，踏上创业之路。如今，贵州省已有40万外出务工大军返乡创业。     

河南：50％富余农村劳动力得到转移

河南省积极统筹城乡就业，积极引导、规范农村劳动力转移，目前全省农村已有1411万人得到转移，占农村富余劳动力的50．4％，劳务输出总量居全国首位。     

抓劳务输出 促脱贫致富：贵州去年劳务输出117万人创收70多亿

劳务输出是农村剩余劳动力转移的重要途径,是一项花钱少,见效快、收益高的新兴产业。对促进我省农村经济的发展,加快脱贫致富奔小康发挥越来越大的作用。 据贵州省农村社会经济调查队对全省32个县市区(特区)56个乡镇、168个村民组、7189户、1.68万个劳动力劳务输出情况抽样调查资料推断,1996年全省当年输出到省外的     

增加农民收入的新亮点—息烽县农村富余劳动力转移实现五个转变

近年来，我县委、县政府始终把农村劳动力转移作为农民增收致富的一条有效途径，着眼向外输出，立足就地转移，采取积极有效措施，着力实现五个转变，使该项工作取得了一定成效，常年转移劳动力达２．６４万人，年创收入超过１．２亿元，占农民纯收入的３３％以上，为地方经济发展注入了新的活力。一、把劳动力转移纳入地方经济发展规划，加强领导和管理，着力实现劳动力转移由自发无序向规范化转变我县从１９８９年就开始劳务输出，但多为农民自发的、松散的、无序的流动，政府统一组织的不多。为改变这种现状，提高劳务输出的效果，县委、…     

响水县周集村劳务输出搞得好

响水县周集村劳务输出搞得好陈寄根，夏军编者按：当前在农村多余劳力大量输出的民工潮中，对于出现的种种问题，如能及时妥善解决，可以化解不利因素，优化劳力流向与组合，有利于社会主义市场经济的发展，也是农村致富的一条途径。江苏省响水县周集村在这一方面取得的成...     

灌南:『五大体系』促输出

灌南县坚持政府推动市场运作,努力加快劳务输出的“五大体系”建设,使全县劳务输出逐步由过去的体能型输出向技能型输出转变,由自发无序的输出向有组织的输出转变。今年1-7月份,全县劳务输出达到13万人,人均劳务收入占同期农民人均纯收入的45 2％。建立组织领导体系 建立县乡村一体化的劳务输出组织网络。成立劳务输出协调领导小组,     

当好集体资产守护神

近年来．东海县农村经济管理系统从实际出发，切实转变工作职能．强化服务机制，健全服务机构．在乡镇农经服务中心的基础上，又成立集体资产管理服务中心、农村土地流转服务中心、劳务输出服务中心和资产立项评估事务所，对激发集体活力．促进和提高农村集体经济资产监管水平，     

马关县确保劳务输出走得稳——马关县做大做强劳务输出产业

马关县紧紧围绕全面建设小康社会，促进农民增收为目的，坚持合理引导、完善管理、以农村劳动力转移前引导培训和基本职业技能培训为重点，多层次、多形式、宽领域开展培训和劳务输出工作，提高农民工素质和就业能力，为推动农村富余劳动力有序输出，促进农村经济发展和增加农民收入，探索出一条“政府扶持，市场引导、定向培训、强化服务、     

加快农民就业与创业步伐

“富裕农民，必须转移农民；转移农民，必须提升农民。”今年以来，盐城市把加快农村劳务输出作为促进农民增收的重要渠道，作为繁荣农村经济的重要举措，坚持城乡统筹，“五化”(即知识化、市场化、组织化、城镇化和产业化)联动，大力实施农村劳动力转移“世纪工程”，全面掀起技术大培训、市场大开拓、劳务大出征“三大浪潮”，农村劳务输出继续保持强劲发展势头。1-6月份。全市新增农村劳动力转移人数93万，总数达127万人；实现劳务人均收入369元，同比增长14．4％，占农民人均纯收入的比重达21．7％，劳务增收占农民增收的比重达39．8％。     

后危机时代劳务输出大省如何解决农村剩余劳动力问题——劳务输出地与输入地关系格局的视角

本文摘要回顾了农务输出大省农村剩余劳动力转移历程和相关研究,对返乡潮出现后各级政府稳定农民工就业的政策作一评价,剖析了农务输出地与输入地低水平双向依赖关系形成和瓦解,提出必须改变固有的劳务输出模式,摆脱对廉价劳动力的过度依赖,建立内涵集约式劳动力转移方式,构建劳务输出地和输入地的双向转移战略关系,并建议劳务输出大省调整就业策略和政策取向,积极鼓励农村剩余劳动力就地就近转移,积极吸引沿海地区劳动密集型产业转移,加大劳动力教育培养投入促进区域人力资本积累.