锲而不舍 争取支持 努力开创联社工作新局面

“有为才有位”是我们联社工作者的一句口头禅。但真正要做到“有为才有位”。需要我们联社工作者，特别是联社领导要有坚定的信念和不屈不挠的工作精神。     

唯真求实深入品"位"——新形势下对思想政治工作的再认识

随着医院改革的逐步深入,医院思想政治工作也发生了新的变化.如何从思想观念、工作内容、方法手段、队伍结构等方面加以改进,使之在时代发展中发挥更大的作用,笔者认为关键在实际工作中,要正确处理"有位必须有为"和"有为才能有位"的关系.要围绕医院这个中心,深入调查研究,摸清职工思想脉搏,贴近实际、贴近群众,发挥思想政治工作的优势,找准工作的结合点、着力点和落脚点,服务大局、服务群众.     

思想政治工作要求真务实

<正>在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,传统的灌输式已不能适应新形势的需要,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一、思想政治工作要务求实效企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。     

读者评刊

<正>赋予了"有为才有位"新内涵第九期《延边印象》《延边老促会为什么能?》告诉我们:随着老区工作的发展和推进,老促会工作不仅仅局限在宣传和调研两个方面,有了更宽的拓展。延边老区浓厚的老区氛围和强烈的老区意识饱含着延边各级老促会的工作成绩,同时也饱含着他们     

加强和改进企业改革中的思想政治工作

在企业改革进程的实践中,大胆探索思想政治工作的观念创新、机制创新和工作方式创新,使思想政治工作适应企业改革发展的大局,应当是我们当前和今后一个时期的重要工作.     

试论如何做好企业政工师

在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见。不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的。     

试论如何做好企业政工师

在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见.不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识:思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等.当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的.     

创新思路 主动作为 开创联合社发展新空间

<正>近年来随着市场经济的深入发展,传统集体企业难以适应市场经济竞争,集体经济总量逐年萎缩,停产、半停产、关闭企业增多,作为城镇集体经济主管机构的各级联社随政府机构改革的深入,生存和发展面临严峻的挑战,不少联社被撤销或合并。面对困难,联社如何有效开展工作是我们共同的新课题和挑战。福州市联合社充分认识到"有为才有位"的道理,常怀危机意识和忧患意识,根据本地实际,在履职尽责、开拓创新、拓展联合社服务领域进行     

编者寄语

"有为才能有位,有位才能作为",这是我们从事集体经济工作的同志经常说的一句话,如果把这句话放到实际工作中,真正地去让它体现出来,那确实是一件不太容易     

经理应当是思想政治工作的行家

我们应当树立这样一个观念:在企业内部,做思想政治工作不仅仅是常委书记的责任,更应当而且必须是经理(厂长)的责任,因为他既要对企业全面负责,就要负责全面的政治思想工作。所以,一个合格的经理,也应是一个合格的思想政治工作者。第一,从根本上说,思想政治工作与经济工作是分不开的,经理不可能摆脱思想政治工作而去单纯地抓经济工作。马克思主义的基本原理告诉我们,经济是基础,政治是经济的集中表现。     

编读往来

<正>来论融入时代的有效途径黑龙江省明水县老促会谭华第五期《新时代的有为有位》《也谈有为有位》两篇文章,读后得到启示。文章在理论与实践的结合点上,使命与行为的对接点上,回答了有为有位的辩证关系,阐释了有为有位的展示量度,科学解读了有为有位的借力作用。     

日本追求正常国家地位的文化因素分析

21世纪以来,日本外交转向"政治大国"化是有其国际、国内背景,但引起日本外交转型的更深层原因却是文化因素。首先,作为实现日本政治大国的物质基础─美日同盟,是日本文化中追随强权传统的延伸;其次,日本国民独特的岛国性格和"民族优越论"传统是其政治大国实现的精神基础—新民族主义兴起的内因;最后,日本国内愈演愈烈的"中国威胁论"从根本上讲是日本人内生的民族心态所致。日本应该转变现有观念积极融入亚洲,在与中国进行双边合作的基础上促进亚太的稳定,这才是提升日本国家地位的根本途径。     

以“四个转变”做好新时期企业思想政治工作

新时期市场经济条件下，做好企业思想政治工作必须从观念和方法上勇于创新，努力实现四个转变。 一、由“两张皮”向“渗透型”转变 在市场经济中，企业思想政治工作，迫切需要解决的是思想政治工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，以克服思想政治工作滞后于形势的变化、方法不适应、覆盖不到位的问题。目前，企业思想政治工作面临着二个根本变化，一是工作对象发生了根本变化。职工的文化层次、知识水平、民主意识、法律意识、参与意识等进一步增强。二是信息传播方式发生了根本变化。传播速度快捷化、手段科技化、途径多样化，广播、电视、报刊、网络、广告等都成为人们了解内外部世界的窗口，人们的眼界更宽，思维更活。要求企业思想政治工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形势变化，做到以变应变，变虚为实，变软为硬，变无形为有形，变说教为渗透，自觉主动地渗透到生产经营活动全过程，结合生产经营中的安全、质量、成本等重点、难点、热点问题，开展扎实有效的思想教育，及时研究解答广大职工关心问题，使思想政治工作与生产经营同步、同向进行，以增强思想政治工作的时效性和针对性。     

"执政为民"与权力观、政绩观、世界观

中国共产党领导人民夺取政权时,是立党为公、夺权为民的;掌握政权时,是立党为公、执政为民的.对党的各级领导干部,党和国家的公务人员来说,破除"官本位"意识,确立"民本位"观念,实现由"掌权做官"的观念向"执政为民"的观念转变.要实现好这一转变,应当树立正确的权力观、政绩观,而且最根本的问题是要树立正确的世界观.     

职业教育：为新农村建设服务

职业教育必须树立"有为有位"的思想,积极探索、创新办学模式,通过在服务新农村建设中无可替代的作为,壮大自己;要主动进取,积极发展与农村、涉农企业之间的交流,参与发展研讨,增进彼此的合作。     

强化“六个观念” 推动供销合作事业高质量发展

<正>高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。今年以来，河北省供销合作社系统持续强化“六个观念”，狠抓思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步提振干部职工锐意进取、担当有为的精气神，奋力加快供销合作事业高质量发展步伐。     

基于和谐社会的企业思想政治工作转变

在建设和谐社会的前提条件下,企业思想政治工作的难度有了提高,企业必须适应形势与自身发展的需要,转变企业的思想政治工作。本文结合基于和谐社会转变企业思想政治工作的意义,提出企业思想政治工作转变的思路与建议。     

好学风成就企业发展新引擎——镇海石化建安公司创建学习型企业纪实

<正>镇海石化建安工程有限公司原为镇海炼化下属企业,四年前由国企转为自主盈亏的民营企业,提出了力争打造国内外一流石化检维修工程企业的目标,开始了二次创业的征程。为了应对市场经济带来的挑战,公司积极转变管理模式及观念,以创建学习型企业为契机,实现了企业的更新换代。从"心"开始,创建学习型企业一个先进的企业应当是一个不断学习勇于进取的企业,这个共识早     

内部审计在高校经济管理中的“位”与“为”

内部审计“有为”才“有位”，明确“位”，是充分发挥内部审计监督评价职能的关键，正确认识内部审计在高校经济管理中的“位”，高校内部审计才能“更有作为”。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

本文探索新时期企业思想政治工作思路：搞好思想政治工作,就要牢固树立＂服务＂观念;搞好思想政治工作,就要牢固树立＂创新＂观念;搞好思想政治工作,就要牢固树立＂群众＂观念。