资产证券化——国企改革新方向

正未来国企改革的方向应是继续提高国企资产证券化比例,通过变国企改革为国资改革,来化解国企改革在"有进有退"中遇到的困境。资产证券化被认为是金融支持实体经济发展的重要抓手。资产证券化业务,是指以未来预期能够产生稳定现金流的基础资产为支持,发行资产支持证券,把未来的现金流提前变现。在近两年国企改革面临瓶颈的背景下,资产证券化已成为推进国企改革共同选择的路径。     

体改信息

大连市推出国企改革“五突破”策略日前，大连市确定解决国企改革与发展中面临的深层次矛盾和实际问题，必须在实施国企改革中突破五个重要环节。——全面推进国有经济结构调整，在整体搞活国有经济中要有突破性进展。冲破条块分割，实施中央、省市、贸工商、代中劣和不同所有制企业统等调整，增强国有经济的整体实力。——坚持抓大放小落到实处，在国有企业的战略性改组中要有突破性推进。要加快工业结构调整，发挥大连市中直企业强、三资企业精、地方企业基础雄厚的优势，集中力量确立起大连市的主导产业、支柱产业、特色产业和新兴产业，…     

在这期上……

在中国产业发展史上，纺织工业是母亲工业，是最早发展的民族工业。在新中国成立之后，纺织工业经历了三个发展阶段，为共和国做出了有目共睹的供献，同时在发展过程中也暴露了致命的低水平延伸的弊端。目前，做为国企改革突破口的纺织工业正经历着痛苦的涅般木。我们相信...     

国有企业改革探索

国企改革涉及主体之多、管理层次之复杂、变革调整项目内容之浩巨是其他任何专项工作所不能比拟的。说国企改革事关社会主义市场经济建设之成败一点也不为过。因此，在推进国企改革的进程中，尤其是当前国企改革处于攻坚阶段，政府、市场和企业应有明确分工。     

国企改革重在健全制度

国有企业是我国国民经济的支柱，发展壮大国有经济关乎国运民生，国企改革无论如何当慎之重之，三十年来，市场经济一直是我们改革的目标和方向，中国国情和其他国家有区别，这注定我们要”摸着石头过河”，但同时还应谨记古语：”凡事预则立，不预则废!”改革的成本是要严格控制的，失误与错误都应尽量减少，小心杜绝，国帑不容虚耗。在实践过程中，相关法规制度保障须从细从严，国有企业治理之道当逐步理顺理清。日前，记者采访了西南大学刘白敏教授，他对国企改革过程进行了梳理，对国企治理也提出了自己的看法。     

“我对搞好国企充满信心”──全国政协委员黄国诚访谈录

北京开关厂在计划经济向市场经济转轨过程中，狠抓观念转变，全员、全方位、全过程实施９９＋“１”＝０的管理理念，生产经营指标连续七年以 ２０％的速度增长，成为北京市“国企改革的排头兵”。去年底，以北京开关厂为投资主体、吸收中国航空技术进出口北京公司等１２家社会法人及自然人共同发起的北京北开电气股份有限公司在京成立。 今年“两会”期间，记者走访了全国政协委员。北京开关厂党委书记、北京北开电气股份有限公司董事长黄国诚先生，请他就有关国企改革等问题谈了看法。 问：国企改革会面对许多问题，您认为在所有问题中，…     

中国加入世贸组织与西部大开发

一、实施西部大开发战略的制约因素 由于长期的计划经济体制和自然条件等原因,西部地区在发展过程中遇到如下障碍的制约:(1)体制机制的制约。存在着计划经济体制向市场经济体制转轨的矛盾,特别是以国企改革为核心的经济体制改革和实现对外开放的困难。(2)二元结构的制约。存在着农村范围大和推进城市化进程的矛盾,实施大开发中,需解决二元结构,特别是正确处理农民利益与国家利益的矛盾。(3)环境容量的制约。资源开发与环境保护的矛盾,实现环     

学好十五届四中全会《决定》全面推进企业改革

党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》) 全面系统地回答了国有企业改革与发展中许多重大的理论和实践问题。《决定》全面总结了改革开放以来国企改革与发展的基本经验,阐明了搞好国企改革和发展的重大意义,明确了国企改革和发展的指导方针及目标,尤其是针对目前国企改革和发展中面临的重点与难点问题,提出了一系列完整的思路和切实可行的政策,成为指导我们全面推进电力改革和发展的纲领性文件,为企业的改革与发展指明了方向。随着“网厂分开,竞价上网”的电力工业改革的…     

浅谈国有企业改革的标准

一、发展生产力是国企改革的标准 国企改革与发展是什么关系?这是必须搞清楚的一个大问题。 深化国企改革,是要使企业不断地获得新生,求得发展,提高企业成员的物质与文化生活水平,进而促进全社会的进步、繁荣与发展。而国企发展不是在真空中进行     

国企信访工作要依法治访

近年来．随着社会治安形势的变化和国企改革改制的不断深化，企业信访总量呈明显上升趋势，其中重复访、越级访、集体访问题尤为突出。这一方面说明国企改革改制已进入“深水区”，一些深层次的问题逐渐浮出水面，平衡各方面利益的难度越来越大；同时在逐步适应改革的过程中，职工群众对改革带来的各种利益格局的调整越来越敏感，保护自身权益的意识越来越强。另一方面也反映出现行的信访工作体制和运行机制还不完善，     

发展混合所有制:国民共进

从十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出“积极发展混合所有制经济”开始，全国各地国资国企改革进入“深水区”。据不完全统计，截至今年2月底，已经有上海、重庆、广东、山东、北京等10多个省市部署了国企改革路径。其中，混合所有制成为多地国企改革的落脚地。     

拼搏才会赢

党的十五大和十五届一中全会提出了国有企业改革与脱困的三年目标。今年，江总书记又先后到西南、中南、西北、华东、东北和华北地区就国有企业改革和发展进行调研，在成都、武汉、西安、青岛和大连等地召开的座谈会上，江总书记对国有企业改革问题做了多次重要讲话，为国企改革进一步指明了方向。党中央、国务院关于国企改革与脱困的总体部署和重要意义因此显得尤为突出。今年是国企改革与脱困的攻坚年，我们必须认清形势，抓住重点，科学地、全面地分析国企改革与脱困面临的一些深层次矛盾和问题，比如，一些企业经营面临困难、经济效益下…     

论市场经济条件下全面质量管理的发展趋势

面临瞬息万变的市场环境，ＴＯＭ何去何从，结合当前实现国企改革３年脱困目标的实际，主张ＴＱＭ与ＩＥ有机结合，相互借鉴，共同发展，确保经济效益和经济运行质量的提高，并对此阐述了３个理由；ＴＱＭ与ＩＥ都是现代科学技术和社会化大生产发展的产物；ＴＱＭ的发展离不开ＩＥ：ＴＱＭ与ＩＥ的结合是深化国企改革的迫切要求。     

八面来风

八面来风国企改革必须培育利益主体著名学者、中共中央党校教授王珏近日指出，当前国企改革的依靠力量不明确，培育改革利益主体已经成为国企改革的关键。他说，只有在改革中得到最大利益者，才能成为改革的依靠力量，这已经从中国历史中得到检验。如改革之初，农村实行家...     

国企改制如何到位：王卫国教授谈国企改革与法律保障

王卫国教授认为 :要从根本上解决国企问题 ,必须靠制创新和制度保障中国政法大学经济法教授王卫国认为 ,目前国企改革已进入攻坚阶段 ,遇到的问题主要有两个 :一是脱困 ,二是改制。围绕这两个问题 ,要有政策性措施 ,也要有制度方面的措施 ,政策性措施主要是针对当前的问题 ,如人员安置、企业的债务及社会负担、企业兼并破产和改制过程中的资产流失等 ,但是要从根本上解决国有企业的问题 ,必须靠制度创新和制度保障。在记者采访时 ,王卫国教授主要从法律的角度对建立现代企业制度过程中遇到的问题进行了深入地分析和探讨。记者 :我们都知道 ,…     

经济文摘

经济文摘李铁映讲国企改革要提倡＂三不＂精神国家体改委主任李铁映日前指出，搞好国企改革的关键是要抓住机遇，在实践中解放思想，大胆创新，努力实践，改革不能怕犯错误，错了改过来就是了。只要我们认为是有利于解放和发展生产力的建议都要敢于提出来；只要是符合三个...     

梅兰集团高速发展的足迹

2004年7月的北京，是流火的季节，坐落于江苏泰州的梅兰集团在京城也着实红“火”了一把。全国经济及化工界的权威专家聚会在人民大会堂，举办了 “国企改革与发展暨梅兰现象”高层研讨会，专家学者从不同角度，对梅兰这个国企改革发展的尖兵进行了系统的研讨。     

政策与管理信息

２００２年国企改革确定四项重点国家经贸委主任李荣融在全国经贸会议上指出，今后一段时间，国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节。据介绍，２００２年国企改革要以建立现代企业制度为目标，把国企改革继续引向深入的工作重点有以下四项：首先，积极培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团。“十五”期间，要努力发展３０～５０家大型企业集团。围绕提高大型企业国际竞争力，２００２年重点推进四项工作：一要推进授权经营和重组上市；二要推进分配制度改革；三要选择不同类型的企业集团进行分离办社会职能的试点；四要…     

国企改革中职工心态转变透视

职工心态是在一定时期内 ,企业职工所表现出的各种认识的集合 ,是职工对现实企业存在的心理反映的总和 ,是反映国企改革和发展过程及走向的晴雨表。所以密切关注并掌握企业职工的心态及其转变过程 ,是继续搞好国企改革不可忽视的课题。笔者在此力图将企业改革初期职工在改革意识上的进取幅度 ,进行分析透视 ,就正于大家。十一届三中全会以后 ,中国走上了一条即充满生机又充满艰难之路。 2 0多年的社会剧烈变迁 ,使国企职工心态处于剧变中、改造中、重朔中。第一 ,从职工心态发展的方向来看 ,它已从改革初期的无序状态向有序的方向发展。改革…     

严禁国企MBO与ESOP

正国企的MBO过程,实际上是由国家出钱贷款给具有特权的极少数人,收购属于全民的股权,再通过国家控制的证券交易,"合法"地把国有财产变成少数个人所有或者廉价卖给国际资本,必须严禁发展混合所有制重在国企改革,因此在国企改革过程中,要让所有国企都必须进行公司制改革,完善治理结构,特别是改革人事制度,在此基础上,除极少数涉及国家安全、国民经济命脉的国企保留国有独资形式之外,其他应发