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“三供一业”分离移交工作是国有企业彻底完成改革,轻装上阵参与市场竞争的重要举措。不仅如此,“三供一业”对于改善国有企业职工生活条件,促进和谐社会有重大意义。完成“三供一业”的移交对于企业和国家都是势在必行。在移交过程中,无法避免的面对资产管理方面的各类问题。文章就本企业在“三供一业”移交改造中遇见的各类问题进行分析。 相似文献
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以国有企业分离“三供一业”社会职能为准自然实验,实证检验国有企业分离“办社会”职能对企业创新的影响。研究结果发现:通过分离“三供一业”社会职能,国有企业的创新水平得到显著提高;机制分析发现,分离“三供一业”社会职能通过更多的研发资金投入和更多的研发创新人员以及更高的薪酬契约有效性和更低的代理成本进而提高企业创新水平;异质性分析发现,分离“三供一业”社会职能对企业创新的影响在企业规模较大、分析师关注度较高、劳动密集型行业以及欠发达地区更强;进一步的经济后果检验表明,分离“三供一业”社会职能通过提高企业创新水平,进而提高国有企业的盈利能力和生产效率。 相似文献
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近些年来,很多央企都基于自身实际发展改革调整内部控制制度,使央企逐渐提高管理水平。央企在日常经营中,为了实现经营目标需重点开展内部控制工作,其能够保证企业经营方案具有合理性并有效执行、确保企业资产处于安全状态。对于央企经营来说,内部控制不仅可以优化企业工作质量并提高效率,还能够促进企业创新发展,利用多种经营模式协同发展,最大化减少企业资金的浪费,以此来提高央企资金的使用效率,突显出内部控制的价值。因此,本文对于央企内部控制制度有效性进行全面的研究,仅供参考。 相似文献
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甘肃山丹马场位于河西走廊中部祁连山冷龙岭北麓,与祁连山浅山区4市13个县(区)镶嵌相邻,地理位置十分重要,是河西走廊水源的主要发源地,是甘肃及西北地区的主要生态屏障。 相似文献
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随着新版《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会22令)的颁布,国资委监管一百多家中央企业(以下简称央企)的年度经营业绩考核,自2010年度起,将全部实行新的考核办法:经济增加值取代净资产收益率成为央企年度经营业绩考核基本指标之一,并在年度经营业绩考核计分体系中占有最高的权重值。基本考核指标的变更,代表着国资委对央企考核理念的重大转变,央企考核这个“指挥棒”有了新的导向。解读新版中央企业负责人经营业绩考核基本指标的内涵,探明指标变更背后的理念导向,对央企明确未来发展方向、科学制定发展战略,具有积极的指导意义。 相似文献
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《中国经济周刊》评论员 《中国经济周刊》2010,(48)
银监会近日下发房地产央企"红名单",要求商业银行对名单所列的16家以"房地产开发与经营"为主业的中央企业之外的央企不再发放新增房地产开发贷款.
银监会新闻处负责人解释称,此举系银行业金融机构对今年4月份发布的房地产调控"国十条"要求的进一步落实.只不过,如果换一个角度来看,此"进一步落实"实则也可印证国资委宣传工作局相关负责人的事实指认,即,央企退出楼市"是一项复杂的工作,很难在短期内完成". 相似文献
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合法吗?日前,一位媒体评论员对明令央企退出房地产业提出了一连串的质疑:央企也是企业,按市场经济的法则,企业是有经营自主权的,是不受行政干预的。加入WTO之后,企业更是要一律平等,享受国民待遇,对央企也不能特殊对待。根据精英们的理论,只要不犯法,什么都能干。企业要以赚钱为原则。央企从事房地产业,有何不妥? 相似文献
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根据《关于深化国有企业改革的指导意见》顶层设计,落实习近平总书记强调的做强做优做大国有企业要求,以国企改革顶层设计配套文件密集出台、国资委进一步深入推进国企改革为契机,调查研究山丹马场天然禀赋的自然生态资源优势实际,将本企业的国有资本分类,以此为深改突破点,对不同类的“资本”采取对应的管理模式,突出绿色发展理念,明确改革方向,使企业尽快走出困境、转型升级. 相似文献
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大型上市央企施工企业多在全国各地设立二级分支机构独立经营。近年来,随着国资委以经济增加值作为央企核心考核指标,各央企也把经营目标调整为价值最大化,并以创造价值为导向设计考核指标体系对本企业二级分机构进行考核。本文分析了建筑施工企业二级分支机构价值创造过程中存在的主要问题,并提出了解决对策。 相似文献
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