浅析工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业的发展影响是长远的,工会工作对促进企业文化建设起着十分重要的作用。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,而在长期的生产经营和建设过程中,逐渐形成并被广大职工群众所     

发挥好工会在促进和谐企业建设中的作用

本文认为,要发挥好工会组织在促进和谐企业建设中的作用,就要坚持以人为本做好工会工作,坚持求真务实做好工会工作,坚持推动企业发展做好工会工作。     

工会在推进企业文化建设中的作用

工会是党直接领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会在推进企业文化建设中具有其他组织不可替代的优势和作用。     

有关工会与企业文化建设中的关系

本文以工会在企业文化建设中的重要作用及两者的内在关系进行分析。     

谈文体活动在和谐企业建设中的作用

企业文体活动作为精神文化生活的主要体现,是企业文化建设的重要组成部分,文体活动开展得好,既有助于活跃基层职工生活,促进广大职工对企业的感情,又有助于推进企业稳定和谐发展.几年来,中原油田通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展.本文拟就中原油田文体活动开展情况,对文体活动如何在和谐企业建设中发挥作用作一探讨.     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动."工会作为劳动关系矛盾的产物,自然应担负起协调和构建和谐劳动关系的重任.企业工会要想在构建和谐融洽的劳动关系中发挥特定的角色作用,就要找准位置、明确职责,用先进的企业文化引导员工,形成"企业关爱员工,员工关心企业"的良好氛围,以和谐劳动关系推动实现企业与员工的共建共享共赢.     

职工文体活动在企业文化建设中的作用

文体活动是企业文化建设的重要内容和重要载体,也是维护职工精神文化和身体健康权益的具体体现。群体性的职工文体活动在传播企业文化,提高职工文化品味,打造团队精神,增强职工凝聚力,塑造企业形象等方面发挥了重要作用。     

企业如何建设企业文化来增强凝聚力

当今社会,企业的竞争非常激烈,一个企业如没有强有力的核心竞争力,那他定不会长久,而企业的核心竞争力又必须依靠企业的文化。企业文化具有极强的凝聚力量,这种力量是我们平时所不能看到的,也不会直接影响企业的财务业绩,却能够通过影响企业成员的价值观、工作态度和工作方式,从企业的各个方面把成员聚合起来,增强竞争力。本文首先对企业文化的相关内容以及背景加以概述,然后对企业文化与公司的凝聚力的关系实证分析,再简述企业在文化建设中遵循的原则,最后提出自己对企业文化建设的看法。     

浅论工会在企业文化建设中的作用

开展企业文化建设,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一位职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在.工会作为企业中的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要的位置,负有重要责任,具有得天独厚的优势,应该也能够发挥重要的作用.     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的价值观,信仰追求,经营理念,管理作风,行为准则,道德规范,技能方法,传统习惯,典礼仪式以及企业形象的总和。是一种以人为中心,以确定企业理念和价值观为核心．追求创新与个性张扬的现代管理模式。     

工会在构建和谐企业中的作用

工会作为职工自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带以及职工合法权益的代表者和维护者的责任。因此,工会在构建和谐企业中将发挥其独特的作用。     

企业文化在企业管理中的作用分析

随着经济的不断发展,也给我们的企业非常多的机遇和挑战,在全新的形势下企业都要谋求一条长远发展的道路在此过程中就不得不意识到企业文化在企业发展中的重要作用。一家优秀的企业不仅仅只注重经营数据和业绩的发展,更能够在发展的过程中注重员工的关怀和员工凝聚力与向心力的发展,能够意识到优秀的企业文化是企业树立百年基业的基石。本文重点分析了企业文化与企业战略之间的重要关系,并提出了当前背景下企业中文化建设所面临的共性的问题,并试图探索出企业文化在企业管理中的作用及有效提升企业文化的路径。     

企业文化及其在企业发展中的作用

企业文化是企业的灵魂,它是企业创造的物质成果和精神成果的总和,其内涵包括企业的物质环境、价值观念、管理特色、制度规范、文化载体、历史传统、社会形象,加强企业文化建设,有利于增强企业的凝聚力,提升企业的竞争力,激发企业的创造力.     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。     

论企业文化

企业文化最初是美国学者通过对日美企业竞争的比较,发现的一种现象被归结为企业文化优势。我国企业实践中概括出,企业文化建设的基本内涵是：讲求经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,丰富文化生活。实践证明,这个种概括是恰当的。建立一种促进企业进步的现代企业文化,难度很大。企业必须克服社会不良文化的影响,尽力吸收和继承传统文化中的有益成份。企业文化的作用巨大,能增强企业凝聚力,激发员工的自豪感和工作积极性;能提高企业竞争力,强化企业对顾客的吸引力。企业文化建设是促进企业生产力发展的重要手段,是企业经营之魂。     

思想政治工作在建设企业文化中的作用探析

构建和谐企业是加强企业文化建设的重要内容。和谐企业是现代企业的重要标志,也是企业软实力的重要内容之一。在新的历史条件下,必须充分发挥思想政治工作的作用,建设企业文化,统一认识,凝魂聚气,推动企业与员工和谐关系的建立,为企业可持续发展提供强大精神动力。     

发挥工会五大功能 推进和谐企业建设

工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者和代言人。工会的性质决定了它必然在和谐企业的构建中大有所为。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展做出贡献。     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的推动作用

本文以创建劳动关系和谐企业的重心入手,与企业工会组织如何搭建好桥梁纽带,认清和摆正自己的位置发挥作用相衔接,从不同角度阐述了企业工会充分发挥组织优势,抓住根本点,找准切入点,突出重点,与党政工作相结合,通过完善厂务公开民主管理、丰富竞赛文体活动、强化劳动保护、切实帮困解难等方式彰显组织的力量和关怀,打造创建活动的特色和亮点,并形成创建活动长效机制,推动企业和谐发展。     

企业党建工作在推进和谐文化建设中的作用研究

现代企业制度中,党建工作在推进和谐文化建设占有重要的地位,并且在重大决议和决策中起到了核心作用。党建工作在和谐文化建设中发挥了重要的作用,是团结企业内部人员和决策者的纽带。