着力培养依法执政干部队伍

习近平总书记提出"制度治党"的重要论述。推进"制度治党",重在从严管理干部。组织部门在新形势新任务面前,必须把"制度治党"落实到工作中去,就是要完善干部管理机制,以法治思维从严培养、选拔、管理干部,切实提高组织工作科学化、智慧化水平。创新培训机制,提升干部法治素养。党的建设靠制度,也要靠教育。组织部门在干部教育培训工作中,要把法治思维能力作为重要内容,创新设计培训课程,通过建立健全学习制度,形成常态化的干部法律法规教育培训制度,使党员干部能够运用法治思维和法治方式思考问题、作出决策。     

全员劳动合同制后国企职工的定位认识

对企业职工身份的认识 在计划经济时期,企业一律不准自主招人,要成为企业的职工必须由劳动行政管理部门来招,国家统一招工,大中专、技工学校统一招生,统一分配到企业,形成了统包统配制度.企业的用工,劳动者的劳动都由劳动部门来安排,形成了"等、靠、要"的劳动用工制度.劳动者要成为企业的职工,只有等国家指标,靠国家的安排,企业要招工向国家伸手要.国家安排劳动者到企业单位工作,劳动者就成为该单位的职工、国家的职工,有资格端"铁饭碗",吃一辈子的"大锅饭".职工的生老病死,企业一包到底.     

从烟草行业推行明示与承诺制度看国有企业监管效能提升

明示与承诺制度解决的是国有企业的监管效能、规范自律、商务诚信三大课题,其制定应始终坚持合法性、可行性、严肃性三大原则,其执行应狠抓三个关键:规范操作程序、注重沟通协调、实施动态管理。该制度给监督执纪制作了"一把尺子",让员工心里有了"一条底线",为制度建设构建了"一张网络",从而提升了国有企业监管效能。     

一周新闻/2014.03.27—2014.04.02

正热点 1.国务院首提国企财务公开国务院办公厅近日印发《2014年政府信息公开工作要点》,要求各地区、各部门要重点围绕行政权力运行、财政资金管理使用、公共资源配置、公共服务和公共监管5个方面做好政府信息公开工作。文件要求"逐步建立地方各级政府及其工作部门权力清单制度",并首次提出要推进国企财务信息公开,而且在政府预算和决算公开方面要"全部公开到支出功能分类的项级科目"。此外,文件还强调应加大"三公"经费公开力度,所     

关于国企后勤部门市场化发展的必然性探究

随着我国市场经济的发展,国有企业正逐渐失去行业主导地位,且面临着激烈竞争,为盘活国有资产、充分发挥市场对资源的优化配置作用,国有企业必须进行体制改革。而后勤保障部门作为企业发展不可或缺的因素,不仅为企业生产经营活动提供直接物资供应、运输、储存、组织等的全过程服务,还能满足企业员工正常的生活与工作需求。然而,由于社会分工渐趋精细化,国有企业所坚持的"大而全"的资产管理与经营理念反而造成了巨大的经济负担,使资产得不到充分、有效地利用,也难以在市场资源配置的大环境下获利。因此,国有企业必须深化改革,依靠市场的"手",对后勤管理部门进行社会化、市场化分流,从而集中精力发展主业,提高市场竞争力。     

学校后勤管理要把好三个关

学校后勤管理工作是学校的重要组成部分,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,就可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡献。     

“创先争优”背景下提升高校后勤管理水平的思考

服务于单位、服务于师生,是高校后勤工作的根本要务。切实做好后勤保障工作,对学校正常开展教学、科研等工作具有至关重要的影响。高校后勤部门深入开展创先争优活动,不仅是贯彻落实科学发展观的内在要求,更是自身持续健康发展的必然选择。后勤部门应将创先争优与管理服务结合起来,以创先争优为契机,全面提升后勤管理与服务水平。     

Tf浅谈工程索赔与合同管理

"中标靠低价,赚钱靠索赔",工程索赔在国际工程承包竞争中的重要性日益突出。索赔工作应贯穿工程项目始终,索赔就是合同管理的一个重要部分。完善的合同管理是成功索赔的关键。如何围绕成功索赔进行合同管理,本文将就此从参与投标取得合同阶段、合同谈判及签约阶段、履约阶段和索赔阶段来探讨完善的索赔管理。     

高校后勤服务社会化浅论

<正> 高校后勤社会化是高校内部管理体制改革的需要。《中国教育改革和发展纲要》明确提出我国高校要实施后勤改革,教育部报经国务院批准的《面向21世纪教育振兴行动计划》中又提出:"大力推进高等学校内部管理体制改革,加速学校后勤工作社会化改革,高等学校招生     

与时俱进全面创新－－访江南大学后勤集团许明楠总经理

我国高等院校后勤社会化必须始终坚持为学校教学科研和师生服务的宗旨,做到有利于提高后勤服务的质量和管理水平,有利于减轻学校负担,提高办学效益,有利于保证学校的发展和稳定.这是高校后勤改革应遵循的原则和指导思想,通过机制、管理、人事、分配一系列改革,按照市场经济规律,最终要体现先进生产力的代表,是江泽民总书记"三个代表"重要思想在我国高校的具体实践.早闻江南大学后勤社会化工作领导务实、深化改革、管理到位、业绩显著,为此,记者一行专访了后勤集团总经理许明楠副研究员.     

学校后勤管理要把好三个关

学校后勤管理工作是学校的重要组成部分,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,就可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡献。     

五个关键引领作风新气象——通渭县国家税务局作风建设纪实

通渭县的税收总量在全市较小,但是通渭县国税局却连年获得"全市国税系统绩效管理考核优胜单位"表彰,站在了全市1区6县国税局的前列。通渭国税人是靠什么取得如此的成绩呢?县国税局党组书记、局长周围提出要在"引导"上做工作、在"制度、管理、规范、提升"上下功夫。以此,通渭国税人牢牢抓住了这五个破题的关键词,以作风建设工作为切入点,化压力为动力,树立并保持了奋力拼搏的责任意识和争先进位的进取意识。     

如何做好投资公司的后勤保障工作

后勤保障工作有什么作用，可能不同岗位的同志有不同的认识，我们从事后勤保障工作的同志首先要认清它在公司业务中的作用。“兵马未动，粮草先行”，这句话充分说明了古人对后勤保障的重要性早已有了深刻的认识，纵观古今，博览中外，从军事斗争到经济活动，后勤保障的重要作用一再得以体现，举世闻名的淮海战役是人类史上的厅迹，被美国列为军校教材战例，战役结束几十年后，前苏联还专 派代表团进行了实地考察。陈毅同志曾对此战役评价说：“淮海战役的胜利是老百姓用独轮车推出来的”。独轮车推的是什么？我们都知道，推的就是“后勤保障”。在市场经济的大潮中，后勤保障与计划经济体制下的工作方式、工作重点已经有了明显的变化，但重要性并没有降低，而且还更加重要，后勤管理与经营性管理不同，经营是一个资本在市场中循环的过程，目标是增值，后勤保障是一个资产使用、消耗的过程，目标是资产的使用率和使用寿命，以便更好地为经营活动服务，确保公司业务的正常开展。要做好投资公司的后勤保障工作，必需市场经济的发展规律，不断创新，凡事都应有个规矩，没有规矩，不成方圆。后勤保障工作点多、面广，纷繁复杂，对此实行制度化管理已经成为共识，但应加强的不仅仅是规章制度的制度，后勤工作主要面对的是公司内部部室和员工，如何考核、如何落实也是后勤保障工作的重点，新形势下的后勤保障工作范围很广，现仅从以下几个方面谈谈自己的体会。     

浅析新时代烟草商业企业市级局规范文化建设

"严格规范是烟草行业持续健康发展的‘生命线’"。新时代的到来,对烟草行业的发展提出了新要求,作为具有重要意义的规范管理也面临新的挑战。在规范管理各项工作日臻完善的过程中,推进规范管理,必须要厚植规范文化。当前,烟草商业企业市级局在规范文化建设中还存在思想认识不够、制度建设不完善、队伍建设专业性不足、基础交流平台不完善等问题,文章将围绕这些问题开展研究。     

加强财务预算管理 提高经费使用效益

当前事业单位经费供需矛盾日益突出,要把有限的经费用好,必须以经费预算为"龙头",强化计划、控制与统筹,才能有效保障单位各项事业目标的完成加强事业单位预算管理,既是配合落实财政支出科学化精细化管理、与部门预算改革有机衔接的现实需要,同时也是促进事业单位规范内部控制、提高风险防范能力的迫切要求。当前     

珠海:引导教育后勤资源进场交易

珠海市产权交易中心作为公共资源交易平台,充分利用平台的服务功能和辐射效应,在深化后勤社会化改革的过程中始终坚持＂阳光下交易、市场化发展＂,以公共资源市场化配置为切入口,逐步推动珠海各类学校后勤社会化的改革工作,使学校后勤服务社会化的运作模式日趋走向成熟。     

谈高校住房制度改革

谈高校住房制度改革●许艳住房制度的改革是经济体制改革的重要组成部分，其根本目的是建立与社会主义市场经济体制相适应的新的住房制度。住房制度的改革是当前全国人民极为关心的最大热点之一，也是学校后勤工作的难点之一。过去高校建房靠国家拨款，渠道单一，数额有限...     

对于当前农村“三资”管理的几点思考

农村"三资"管理,涉及当前农民的切身利益,关系到农村社会的长期稳定,制约着村级经济的健康发展。要加强农村"三资"规范化管理,创造规范有序的农村资金、资产、资源管理体制,应从以下方面入手:一是要切实加强组织领导和财务监督。二要健全完善财务公开制度。三要构建信息化网络平台,创新财务管理方式。四要加强示范带动,规范财务管理。要建立完善的审计制度和监督渠道。     

加强医院财务管理之我见

第一，建立健全各项规章制度，规范医院财务管理 医院财务部门要建立健全各项规章制度，才能使日常财务管理工作有法可依，有章可循。许多医院财务目前只建立了内部控制制度、微机使用管理规定、会计部门职责权限、收费处和出入院处工作制度等，其他具体工作则没有形成制度。由于没有统一的标准，一方面使不同的会计人员在操作时出现入账口径不统一，造成账务不准、信息有误，给合理考核和正确决策带来负面影响。     

深化国有银行改革的对策

按照现代企业制度,深化国有银行改革的目标是建立自负盈亏的企业法人制度。企业以法人财产为限承担有限责任。建立法人治理结构要解决的核心问题,是分散的企业所有者对专业化的经营者的监督、管理问题。围绕这一难点,改革措施的逻辑重点应放在清理和完善有关体制和机制的法律规范、研究完善治理结构的具体步骤和设立运作机构等方面。