企业财务战略管理假设问题研究

自二十世纪九十年代以来，企业管理者需要管理价值的欲望曾使水火不相容的两大管理学分支——公司战略与财务，经剧烈；中突后融为一体。财务战略管理虽已受到财务学术界和实务界的关注，但对其基础理论研究还有待进一步深化和提升。本文仅对企业财务战略管理赖以存在的假设问题进行全面、系统的探讨，在肯定一般的财务管理四项基本假设的基础之上，提出十项具体假设及派生假设，以形成一个完整的财务战略管理假设体系。     

对管理会计原则的若干思考

管理会计原则是指导管理会计工作的规范,是对管理会计工作提出的要求。由于管理会计的主要信息来源是财务会计信息,二者在某种程度上是同源而分流的,因此可以借鉴财务会计原则的体系,将管理会计原则划分为基本假设和指导性原则两部分。     

构造网络财务会计理论

网络经济使传统的以企业资金运动为研究对象的企业财务会计受到冲击,传统会计理论、会计方法已无法适应网络环境下现代企业财务管理的需要,要构建网络环境下新的会计理论和方法必须突破传统财务会计理论基本假设和一般的框架。     

人力资源管理会计初探

对我国会计学界关于人力资源会计学科性的研究进行了分析，提出了人力资源管理会计是人力资源会计一个分支的看法；阐述了人力资源管理会计的基本假设，即人力资源价值可计量，人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍了人力资源管理会计的基本假设， 即人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍 了人力资源管理会计的基本内容，如人力资源预测、决策、预算、控制与考评等。     

刍议战略会计

现代企业管理已经转向战略管理,但我们目前会计只适应经济组织的一般经济业务的核算和管理。因此,建立战略会计已是会计改革和发展的必然趋势和当务之急。目前无论是国外还是国内,战略会计的理论还是空白。文章就建立适应企业战略管理的会计学科体系以及战略会计基本理论做了简要的论述。     

如何认识会计理论结构

本文论述会计理论的构成要素，即会计目标、会计假设、会计概念和会计原则。     

关于价值链会计若干问题的思考

价值链会计是随着价值链管理理论产生而产生的新兴的会计领域.它的出现对会计的传统理论与实务提出了挑战.文章在对价值链会计产生的背景的分析基础上,试对价值链会计的本质、基本假设、会计流程和会计原则等问题浅谈自己的几点看法.     

关于企业集团战略成本管理问题的探讨

战略成本管理的理论和方法正在发展探讨过程之中，其基本理论问题还有待进一步研究。本文试图从企业竞争战略角度对企业集团战略成本管理的基本涵义、内容、原则、方法和措施等进行探讨。     

对虚拟企业几个财务会计问题的探讨

虚拟企业是一种全新的企业运作方式，有其鲜明的特点，传统企业的会计主体、持续经营和会计分期假设不适合它，应分别以相对会计主体、项目经营和经营期间假设取而代之。虚拟企业在会计计量属性，会计报告内容、格式和表外信息披露上给传统会计报表带来深刻的影响，历史成本计价原则和权责发生制不适合它，分别以现值和收付实现制取而代之。虚拟企业的核心资源是知识资源，其拥有者应该同物质资源的所有者一样享有对企业价值的分配权，在资产负债表中增设知识资产和知识权益两项目，如实表述企业的情况。     

通货紧缩下传统会计的困境及对策

通货紧缩使得传统会计的币值不变假设和历史计价原则受到前所未有的冲击。我国目前尚不具备实施物价变动会计的环境和条件，对此，正确的对策只能是维持历史成本原则下的局部会计改革。     

浅谈人力资源会计的理论结构

随着经济的发展，会计这门古老的学科不断有分支出现，人力资源会计就是一个新领域。对于人力资源会计我国尚处在引进介绍阶段，许多还不成熟。本文主要论述了人力资源会计理论结构的四个方面：会计目标、会计概念、会计假设和会计原则，其中会计目标是最低层次，会计概念次之，会计假设和会计原则是较高的层次，作者从低到高分别对之进行了阐述     

通货紧缩对会计模式的影响

同通货膨胀一样,通货紧缩也会对会计信息产生影响,甚至动摇一些会计原则和假设,如贷币计量假设、持续经营假设、历史成本原则、配比原则等,因此,需调整和选择适当的会计模式。     

环境问题下──传统会计的困境及对策

环境问题使传统会计的币值不变假设和历史成本计价原则受到了前所未有的冲击。我国目前尚不具 备全面实施环境会计的环境和条件，对此，正确的对策只能是维持历史成本原则下的局部会计改革。     

论税务会计准则

税务会计分离后有必要建立自己的会计准则，并与《企业会计准则》地位相同，其内容包括会计假设、一般原则、会计要素、会计资料等。     

知识经济对会计基本理论的挑战

知识经济时代的到来使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论和相关体系提出了挑战。本文就知识经济对会计的目标、假设、概念和原则等的影响进行了探讨。     

人力资源会计基本假设初探

重视和加强人力资源投资是促进一国经济持续增长的关键。人力资源具有特殊性。可从物化假设、会计主体假设、持续经营假设、会计期间假设、可计量假设、管理决定假设、决策有用性假设等方面正确认识人力资源会计基本假设。     

历史成本会计的局限性

历史成本会计是以历史成本作为资产计价的一种会计实务。本文从会计假设、会计原则等方面论述了这种传统会计在当前环境下的缺陷与不足。     

试论战略会计要素

现代企业管理已经转向战略管理,建立战略会计已是会计改革和发展的必然趋势和当务之急。文章以战略会计基本理论为依据,论述建立战略会计的基础——战略会计要素。     

浅议虚拟企业中的会计假设

21世纪网络经济的迅速发展，催生了虚拟企业这种企业之间为共同利用某一市场机遇而形成的动态联盟，其出现已对传统的会计假设带来了冲击。在这种情况下，只有对原有会计假设内涵和外延不断地予以丰富，才能使会计假设这一基本的会计前提无论是在传统企业还是在虚拟企业都能够适应。     

会计信息失真初探

会计信息失真是我国现行经济生活中必须予以重视的一个问题，本文对其形成原因进行了探究，分别从两个方面－会计本身的不确定性（包括会计假设和会计基本原则对会计计量和确认的影响），外部经济环境因素（包括产权，治理结构等）对会计信息失真进行了论述，并提出了相应的对策。