构建促进就业金融支撑体系

劳动力需求能否长期适应劳动力供给,各个时期劳动力供给结构能否与劳动力需求结构实现均衡是我国经济与社会发展中具有全局性的问题.经济体制改革以来,国家就业政策的重点是通过调整所有制结构,广开就业门路解决总量矛盾.20世纪90年代,伴随着国民经济的"两个转变",国民经济结构发生深刻的变化,造成就业结构性矛盾显著上升.就业的总量矛盾和结构矛盾交织一起,就业压力空前增大,我国劳动力市场的实际状况需进一步拓宽就业渠道,扩大就业机会.     

基于中原经济区建设的河南省就业状况动态分析

就业问题不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题.能否较好地解决就业问题,直接涉及到经济社会可持发展和社会福利水平的改善.本文立足于中原经济区建设,通过分析河南省就业与经济增长之间的关系,产业结构、劳动力素质对就业结构的影响以及失业所造成的社会影响,对河南省的就业状况展开动态分析,认为河南省就业增长滞缓、就业压力越来越大,成为亟待解决的问题;就业问题呈现出总量矛盾与结构性矛盾交织并存;失业所引发的矛盾已成为当前经济社会矛盾的主要表现形式,最终探索性的提出了相应的政策建议.     

解决就业结构性矛盾,良方何在?——解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会综述

中国社会科学院的一份调查数据显示,2008年,大学生失业率为9.1%,2010年为12%,2011年为17.5%。劳动力供求失衡导致学历与薪资水平"倒挂",技能型工人、甚至普通工人的劳动报酬高于同行业高校毕业生,高学历者高知低就,引发"才贱伤教"。由于人力资源供给结构与就业需求不匹配,造成大学生"就业难"和农民工"用工难"就业结构性矛盾,严重制约了我国经济转型和产业升级。7月5日,中国就业促进会在京召开"解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会"。与会专家围绕就业结构性矛盾的基本特征、就业结构性矛盾带来的巨大挑战,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的重要意义、国内外解决就业结构性矛盾的措施、解决就业结构性矛盾的总体思路,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的对策建议等四个议题进行了广泛而深入地探讨,并提出了许多建设性意见和建议。     

我国劳动就业的走势及战略对策

在社会转型和经济转轨的进程中,我国面临着前所未有的就业压力:劳动力供求总量矛盾突出,就业结构矛盾交织,劳动力流动频率加快,劳资矛盾和纠纷攀升,失业呈现群体特征等等。现行劳动就业体制缺陷犹存,应采取综合性的措施,实施新的就业战略,以发挥政府在就业机制中的促进作用。     

把发展和经济结构的战略性高速作为增加就业的根本途径

我国人口多,就业始终是个大问题。当前,随着改革的深化和经济结构高速步伐的加快,我国就业的矛盾十分突出,就业压力十分巨大。解决我国就业问题是一个系统工程。经验证明,在影响我国未来就业形势的所有因素中,经济增长速度和就业弹性系数,就是要拓宽就业的渠道。     

进一步加强失业调控工作

近年来,我省认真实施积极的就业政策,就业再就业工作取得了明显成效。但从当前和今后一个时期看,我省就业形势依然十分严峻,劳动力供需总量矛盾和结构矛盾仍然十分突出,就业任务相当繁重。各级政府和各有关部门要在加快经济发展,积极落实就业政策,促进和扩大就业的同时,从产生失业的源头抓起,采取多种手段和政策措施,努力减少失业,将城镇登记失业人数控制在合理范围内,缓解失业引发的各种矛盾。要紧紧围绕国民经济和社会发展规划确定的控制失业率目标,综合运用法律的、经济的和必要的行政手段,从源头上对失业进行调控,将失业人数控制在经济…     

以人为本,积极推进质量就业

多年来,由于就业总量矛盾突出,就业工作主要着力于数量指标的就业再就业率。本文从目前苏州就业总量矛盾相对缓解、产业结构调整、经济增长模式转变的态势下,结合就业结构性矛盾突出的实际,提出质量就业的现实性、前瞻性的工作取向考虑;在质量就业的定义、社会价值、以及如何推进质量就业等方面进行探讨;提出在城乡一体化发展综合配套改革试点的背景下,以“服务人、发展人、提高人”等方面来具体落实以人为本科学发展观的设想。     

张燕生:新结构形成新趋势 新机遇带来新需求

正"经济形势的变化对就业到底带来哪些影响,有哪些新特征,还需要深入研究。其中最突出的一个问题就是结构性矛盾问题。我感觉结构性矛盾越来越成为就业面临的第一位挑战、第一位矛盾,成为最需要破解的课题。高校毕业生就业问题,部分地区招工难问题,技工短缺问题等等,都可以归结到结构性矛盾问题。"信长星在形势分析会上说。国家发展和改革委员会学术委员会秘书长、研究员张燕生结合对宏观经济和外贸形势的研究谈了     

劳动就业面临的问题及其对策建议

改革开放以来,特别是90年代以来,随着我国由计划经济体制向市场经济体制的转变、经济结构和产业结构的调整以及现代企业制度的推行,城镇就业状况发生了很大的变化,失业已经成为一个广泛存在的现象。分析我国就业工作中存在的问题,探索解决就业的对策,具有极为重要的现实意义。一、我国劳动就业面临的主要问题(一)劳动生产率的提高与扩大就业的矛盾。随着劳动生产率的提高,经济增长和投资的就业边际效益呈递减趋势,这无疑给扩大就业增加了一定的难度。过去用人单位往往是能够完成用人指标,却完不成工资增长和劳动生产率指标。目前随着经济改革和现代化建设的发展,许多工业企业面临着经营机制和技术改造的双重任务,我们知道劳动生产率与扩大就业的矛盾主要集中在传统部门,即第一产业和第二产业。他们由于新技术、新     

实现就业从数量到质量的跨跃

在经济发达、就业总量矛盾相对缓解的地区,如何提高劳动者的就业质量,让就业者享受职业生涯的幸福,是进一步落实以人为本科学发展观的具体体现,是就业工作当前及今后值得研究和实践的课题。     

以人为本,积极推进质量就业

多年来,由于就业总量矛盾突出,就业工作主要着力于数量指标的就业再就业率.本文从目前苏州就业总量矛盾相对缓解、产业结构调整、经济增长模式转变的态势下,结合就业结构性矛盾突出的实际,提出质量就业的现实性、前瞻性的工作取向考虑;在质量就业的定义、社会价值、以及如何推进质量就业等方面进行探讨;提出在城乡一体化发展综合配套改革试点的背景下,以"服务人、发展人、提高人"等方面来具体落实以人为本科学发展观的设想.     

崇明县举行城乡劳动力招聘洽谈会

作为上海现存的最后一个县，崇明地理位置特殊，经济长期以农业为主，就业岗位相对短缺，同时农村劳动力需要非农就业的人数却不断增加；因此，崇明就业的结构性矛盾极为突出，而这一矛盾的一个重要解决途径就是推动岛内劳动力到岛外就业：     

拓展私营经济的就业与再就业空间

当前就业与再就业空向分析随着改革开放的进一步深化,旧体制沉淀下来的种种矛盾日益凸现,市场经济竞争加剧、产业结构调整、经济增长方式转变、科学技术进步以及减员增效等措施的实行,失业、下岗及农村庞大剩余劳动力的重新就业与现实就业机会的矛盾已成为当前和今后制约中国经济持续发展、实现社会长治     

山东省就业促进会职业介绍专业委员会成立

2012年12月14日下午,省就业促进会职业介绍专业委员会成立大会暨第一届会员代表大会在济南举行。会议通过了《山东省就业促进会职业介绍专业委员会工作条例》,选举山东省职业介绍中心主任谭建国为主任委员,省职业介绍中心副主任程洁等43人为副主任委员。省人社厅副厅长李伯平出席会议并讲话。李伯平指出:在当前经济下行压力不断加大,就业总量矛盾、结构性矛盾和群体性矛盾相互交织的形势下,成     

就业为本 注重质量

策划人语2012年,在复杂的经济形势下,我国城镇新增就业人数创历史新高,全年就业形势总体平稳,成绩来之不易。而当前世界经济低速增长态势仍将持续,国内经济企稳同时仍面临风险挑战,就业总量压力和结构性矛盾并存。在错综复杂的就业形势影响下,十八大绘就的蓝图恰逢其时:推动实现更     

正确处理就业与社会保障的关系

劳动力总量的供大于求,加上农业劳动力转移和经济结构调整造成的结构性就业问题相互交织,使当前我国的就业矛盾十分尖锐;同时,建立市场经济体制,实现国有经济的战略性调整和正在到来的老龄化又遇到了社会保障制度滞后的有力制约。如何处理就业与社会保障的关系,已成为制定经济和社会政策必须研究的重大课     

构建“五步五色，精准施策”就业指导服务体系促进高校毕业生就业

<正>当前,在疫情多点频发,经济下行的双重影响下,就业出现新的生态、新的矛盾、新的挑战,就业结构性矛盾愈发突出,高校毕业生“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”现象愈发凸显。疫情常态化背景下,如何能落实党中央“稳就业”“保就业”的就业政策,重点抓好高校毕业生就业问题,聚焦学生求职中的所思所忧所盼,健全就业促进机制,突出精准化就业帮扶,促进高校毕业生更加充分更高质量就业？这就需要构建精准的就业指导服务体系。     

社区:再就业工作的大舞台

由于经济结构调整和企业改制的不断深入,下岗失业人员数量剧增,使劳动力供大于求的矛盾和就业结构性矛盾更加突出,尤其是大龄就业困难群俸再就业问题凸显。就业再就业被作为一项长期的战略任务和重大的政治任务,纳入国民经济和社会发展的宏观调控目标,摆上一个突出位置。为了帮助和促进下岗失业人员再就业,我国实施了积极的就业政策,出台了一系列的优惠扶持政策。加强劳动保障社区平台建设,是我国政府新时期开发就业岗位,促进再就业的重要举措,尤其是在帮助大龄就业困难人员再就业方面,将发挥越来越重要的作用。     

就业形势新观察

2013年6月14日,上半年就业形势分析会在京召开。与会专家从经济发展战略、经济结构调整等视角分析了上半年的就业形势,对就业总量与结构性矛盾、潜在经济增长率与就业岗位之间关系、教育如何与经济社会发展相协调、关于农民工市民化与劳动力供给,积极就业政策如何与时俱进,以及就业与财政政策之间关系的做了剖析,并提出积     

市场经济转型时期对医药行业人才培养的思考

当前,我国正处于由计划经济体制向市场经济转型体制的转型期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,就业岗位和就业形式多样化日渐明显,改革和建设中的各种矛盾相互交织,这必然将冲击医药行业人才的培养工作.