创新：迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。     

创新：迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征．现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

数字化图书馆人本管理的有效运营模式

人本管理是现代管理理论的深化和发展,有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键.以人为本理念对数字化图书馆建设意义重大,为此,要将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实行人本管理的创新.     

谈现代图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征。现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。     

浅谈知识经济时代的图书馆创新服务

在知识经济时代,知识管理是最新型的管理思想和管理方法.作为文化核心竞争力要素的图书馆,其地位也更加重要.而创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新.本文简述了图书馆实施知识管理的内容和目的,并详细论述了开展创新服务的具体内容,以期以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求.     

中学图书馆工作中服务和管理的创新

中学图书馆创新是将图书馆服务或管理的新思想新理论等因素发展成为有用并得到社会承认的成果的一系列活动组合的复杂过程.因此,图书馆创新可以是任何相对于以前状态有着明显区别的图书管理或服务的知识、过程或结果.本文结合工作实践,探讨中学图书馆工作中服务和管理的创新.     

浅论图书馆知识管理的创新与发展

本文主要讨论了在知识经济时代,图书馆作为从事知识管理研究机构,如何借鉴知识管理产生和实践的成功经验,不断地、创新地实施有效的工作规划和管理,最终实现图书馆知识管理的创新发展。     

试论如何运用知识管理创新图书馆工作

在知识经济的背景下,知识管理引入图书馆是必然趋势。图书馆是人类的知识宝库,随着网络的快速发展和知识经济的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。如何运用好知识管理,并进一步创新图书馆管理工作,已成为关系图书馆事业可持续发展的重要环节。     

浅谈现代高校图书馆“以人为本”的管理思想

从高校图书馆管理服务工作的内涵出发,论述了"以人为本"是现代高校图书馆管理工作的核心内容,也是现代高校图书馆管理工作的重要手段,更是现代高校图书馆管理服务工作出发点与落脚点。     

数字背景下高校图书馆管理创新的几点思考

图书馆数字化管理成为高校管理工作中的新潮流。传统的高校图书馆管理存在诸多问题,影响了图书馆管理的效率和发展,因此实现数字背景下高校图书馆管理的创新是数字信息化发展的必然要求。根据高校图书馆管理存在的问题,对数字背景下的高校图书馆管理进行深入思考,探析高校图书馆管理的创新方案。     

试论图书馆知识管理对图书馆管理的创新

近年来知识管理在图书管理中的应用越来越广,不仅创新了图书馆的管理内容、管理模式,而且对于改善图书馆的服务质量,完善现代化图书馆的各种职能具有积极的作用。图书馆知识管理能够促进图书馆的信息化和现代化建设,使图书馆在现代信息社会中的信息服务的作用得到充分有效的发挥。     

图书馆人本位管理创新服务初探

图书馆人本位管理创新服务,对于构建全民学习、终身学习的学习型社会,具有不可替代的作用和得天独厚的优势。人本位管理是图书馆工作人员的内在动力,它决定着图书馆的工作效益,是图书馆事业的“灵魂”。文章着重就图书馆人本位管理的创新途径及策略进行了探讨。     

现代图书馆管理与服务的人本化探析

随着科学的进步和发展,对于图书馆的要求也越来越高。图书馆的管理与服务工作最关键因素就是人,现代图书馆管理与服务应做到以人为本,充分尊重人性,追求人的全面发展。因此,实现图书馆管理与服务的人本化也已成为现代图书馆发展的主流趋势。本文主要对现代图书馆管理与服务人本化的必要性以及存在的问题进行了深入探究,并对此提出了相应的解决措施。     

图书馆服务方式创新的几点思考

创新是一个民族进步的灵魂。是一个国家兴旺发达的不竭动力。图书馆事业的发展，图书馆服务当然也亟代创新，创新是图书馆发展的原动力。面对知识量、信息量剧增和市场剧变，使图书馆必须打破常规，改革服务工作流程，提高服务效率；研究图书馆业务的新动向、新问题，从而以超前的意识果敢决策，适应未来发展的要求，创新图书馆服务方式。我国经济社会的发展迫切要求图书馆迅速更新观念，建立现代全新的服务理念，在服务上追求高目标。     

图书馆是创新管理与人力资源开发的知识源泉

当今西方发达国家中的企业越来越重视现代化图书馆的建设与高效利用，图书馆早已成为企业创新管理与人力资源开发的知识源泉，把图书馆视为是比物质资源更重要的知识资源。因此西方企业的图书馆事业特别发达，并且极力提倡知识资源共享与协作，推动管理创新与人力资源开发迅速发展。我国许多企业至今仍然处于图书馆工作很落后的状况中。我们认为这应当作为重要问题引起高度重视。     

关于现代图书馆管理文化的若干思考

图书馆管理文化是现代图书馆管理的新动力。文章探讨了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,分析了它的特征,并就管理文化在图书馆中的应用提出了一些建议。     

图书馆管理创新策略研究

随着社会经济发展,人们对自身的精神文化也愈加的重视,图书馆在人们文化生活中所占的位置愈加重要,也是公共教育的重要组成.所以,在新的时代,做好图书馆管理创新是非常重要的,笔者主要研究了图书馆管理创新的意义和存在的问题,并找到了一些创新策略,希望能够帮助图书馆更好的发展.     

我国图书馆行政管理研究综述

随着现代信息技术向图书馆工作各个环节的快速渗透,图书馆越来越呈现出复合图书馆的特征,这对图书馆行政管理提出了更高的要求.如何科学高校地进行图书馆行政管理,学者们从图书馆行政管理的内涵、存在的问题、措施等角度进行了多方面的研究,取得了阶段性的成果.笔者对此进行分析和总结.     

浅析以人为本视阈下高校图书馆管理的创新

高校图书馆肩负着服务学生、培育人才的历史重任,特别是在全面到来的知识经济时代,图书馆作为传承文化、引领学术潮流的重要阵地,必须要始终秉持以人为本的管理理念,为高校师生的综合全面发展提供有力的支持。但是,目前我国高校图书馆在管理的过程中严重缺少以人为本的实践精神,在实际工作中还存在着一定的问题,因此,必须要从观念的转变、提高管理人员的素质以及促进图书馆资源共享等多方面,实现高校图书馆管理的创新发展。     

我国图书馆行政管理研究综述

随着现代信患技术向图书馆工作各个环节的快速渗透，图书馆越来越呈现出复合图书馆的特征，这对图书馆行政管理提出了更高的要求。如何科学高校地进行图书馆行政管理，学者们从图书馆行政管理的内涵、存在的问题、措施等角度进行了多方面的研究，取得了阶段性的成果。笔者对此进行分析和总结。