企业持续创新能力培育与提升策略

创新是企业适应环境变化赢取市场竞争和获得超额收益的关键。随着经济全球化的发展、技术的变革以及创新的扩散与企业学习等,创新所带来的赢利空间将不断被挤压,赢利周期不断缩短,超额收益的绝对值也逐渐降低。因此,单项创新并不足以使摆脱困境和使企业稳定发展,而只有持续创新     

开滦科协为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥积极作用

围绕开滦集团党委《关于提高自主创新能力培育创新型企业的若干意见》，开滦科协在认真学习贯彻的基础上，紧密联系企业的实际，结合科协工作的特点，主动开展工作，为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥好科协组织的作用。一是认真组织科技人员开展以98项关键技术为重点内容的科技攻关活动，把“讲、比”活动引向深入。     

创新型企业提升持续创新能力的策略研究

本文在界定创新型企业的内涵及其要素特征的基础上,分析了影响创新型企业持续创新能力原因,进而提出了创新型企业持续创新能力培育对策,即正确评估企业自身创新能力,推进企业高层次人才队伍建设,建立高效的企业运作机制,营造和建立创新文化。     

创新型大企业培育招数

培育创新型大企业要着重采取六项措施：推进观念创新，提升发展战略；推进资源创新，提升整合成效；推进技术创新，提升核心能力；推进人才创新，提升扩张根本；推进营销创新，提升经营绩效；推进管理创新，提升管理水平。     

培育中小企业创新能力的土壤——创新型企业文化

在外部环境不断变化、信息高速传播，技术迅猛发展的时代，创新能力已成为：企业成功的关键要素，更是中小企业生存和发展的必然要求。与大型企业相比，中小企业在某些方面具有较明显的劣势，比如资金和资源不足、经验欠缺、商誉尚未建立，在管理和经营等方面相对落后、规模小等，为了克服这些劣势，中小型企业应更注重发挥全体员工的创造性，更需要构建一种能激发和保持所有员工创新积极性的企业文化。     

关于创新型国家与创新型企业

走中国特色的自主创新道路,建设创新型国家是国家的重大战略决策。这—战略关系国家的竞争力,关系全面建设小康社会目标的实现,也关系着企业的成长和发展。     

提高企业自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力,是党中央、国务院在综合分析国际发展经验和我国目前发展状况的基础上做出的一项重大战略决策。提高企业自主创新能力,对于提升我国企业的核心竞争力,进而提高我国的国际竞争力,促进我国经济增长方式的转变以及建设创新型国家,都具有十分重要的意义。本文拟就     

致力创新型企业建设 不断提高自主创新能力

当前．自主创新已成为全社会共同关注的焦点：中央已明确提出到2020年要把我国建设成创新型国家．各级政府正在抓紧制定和实施提升自主创新能力的相关规划．全面推进创新能力支撑体系建设，全国各地也纷纷提出建设创新型地区和创新型城市的目标．制定一系列促进自主创新的政策．不断改善和优化自主创新的内外部环境。     

构建创新型文化 建设创新型国家

一、创新型国家解释 当今世界科学技术的发展突飞猛进，国家之间的竞争越来越体现在以科技进步为核心的全面自主创新上。依靠科技创新特别是原始创新和集成创新提升核心竞争力的态势越来越明显，高新技术成果向生产力转化的节奏越来越快，推动着全球经济格局的变化和利益格局的调整。着力自主创新，建设创新型国家，是党中央统揽全局、深谋远虑做出的重大战略决策。     

创新型企业的董事会治理

<正>在生产社会化和经济全球化特征日益明显的历史新时期,中国作为一个正在崛起中的大国,适时地提出了建设创新型国家的战略。企业是社会最基本的组成部分,是创造社会财富的主力军,要建设创新型国家就必须大力培养和发展创新型企业。在这个过程中,创新型企业的董事会对于企业的发展有至关重要的影响。     

大中型制药企业技术 创新能力的培育途径

<正>一、技术创新是制药企业核心竞争力的首要环节医药工业作为按国际标准划分的15 类国际化产业之一,具有高技术、高投资、高附加值、高风险等特征,药品又是具有高度竞争性的产业。与国际大型企业相比,中国医药企业面临的不仅仅是规模和数量的差异,更重要的是管理水平、技术创新能力的差异。正确认识企业的核心竞争力,将为企业立足现实、正视自我、培育和发展竞争优势奠定良好的基础。     

创建面向市场的企业核心能力培育机制

一、培育企业核心能力的必要性和紧迫性企业的核心能力,即核心竞争力通常是指一个企业在自己所从事的生产经营或服务活动中所具有的独特的并能长期为用户创造某种特殊价值的技术或技能。企业的核心能力通常体现在以下几个方面:a、核心技术能力,即研发能力,产品工艺创新能力等,体现了企业的技术优势。b、生产能力,决定了产品质量优势及成本优势。c、营销能力,体现了企业市场优势。d、管理(整合)能力,即对核心技术能力、生产能力、营销能力的有效协调、整合、管理。核心能力不仅是企业竞争实力的集中体现。更是企业创造力的综合反映。核心能力…     

提高自主创新能力与创新型人才队伍建设

十七大报告提出"提高自主创新能力,建设创新型国家",对高等教育提出了新的挑战,要深刻思考高等教育面临的使命和任务,继续深化改革、提高质量、办出特色,充分发挥高等教育的人才培养的职能,努力培养适应创新型国家建设需要的各级各类创新型人才。     

广西创新型企业培育现状及对策建议

企业是技术创新的主体,企业创新能力的高低直接影响一个国家和地区的创新水平。文章重点总结广西创新型企业培育现状,分析其存在的主要问题,并提出相应的对策建议。     

高新技术企业核心竞争力培育研究

<正>随着全球经济一体化和知识经济的到来,高新技术产业发展迅速,大力推动着世界各国经济增长。我国高新技术产业也取得了突出的业绩,已成为国民经济的重要组成部分,但与发达国家相比,仍然存在较大差距,主要表现在我国高新技术企业的核心竞争力较弱。如何培育我国高新技术企业的核心竞争力,成为急需解决的问题。本文从内部途径和外部途径两方面,探讨我国高新技术企业的核心竞争力培育问题。     

新时期物业管理企业培育竞争力的思考

蓬勃发展的物业管理行业正面临着空前的关注，“优胜劣汰”的市场法则同样考验着行业内的每一个企业。笔者根据在物业管理行业从业多年的经历，就如何保持企业的持续快速发展、培育企业的核心竞争力，谈一些看法。     

江西省创新型企业持续创新发展对策研究

建设大批高水平的创新型企业,是构建区域创新体系的关键。目前,江西省共建设有省级以上创新型试点企业130余家,这些企业基本涵盖了江西省十大战略性新兴产业和优势传统产业,具有较强劲的企业自主创新实力和显著的行业影响力。但是,由于创新体制不够完善、企业家创新精神不足、高层次科技人才缺乏等原因,江西省创新型企业的培育还面临许多问题,需要进一步完善科技创新管理体制,营造良好的创新政策环境,建设创新型人才队伍,推进技术创新能力,构建完善的创新网络体系,从而为创新型企业持续创新发展提供有利环境。     

坚持企业作为创新主体 提高自主创新能力

随着社会经济的发展,国家将自主创新提升为国家战略,企业在创新中的主体地位被提到了前所未有的高度。建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证,建设创新型企业既要发挥技术创新的先导作用,又要以管理和体制创新作为支撑。     

试论培育企业的核心竞争力

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键。一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

试论企业核心竞争力及其培育

在全球化发展的大趋势下，我国的企业在加入WTO后能否最终获益，取决于企业是否能在较短的时间内迅速地提高应对能力。重视企业自身核心竞争能力的培育与创造，是企业得以在国际大市场中生存与发展的根本。