再就业岂能就高不就低

不久前,上海市18名失业纺织女工经过严格学习训练,飞上蓝天,当上“空嫂”。人们对此深表羡慕。 当前的再就业工作进展顺利,不少下岗、失业者,象上海部分纺织女工那样,在有关方面的帮助下被其他行业重新录     

为下岗者构筑“蓄水池”——记上海纺织劳动力置换公司

由于纺织业压缩总量、结构调整以及解决多年以来企业内 部的冗员问题,已有大批女工下岗待业。据统计,全国纺织工业进入 再就业的劳动大军高达几百万人次。对于这样一个牵涉到千家万户 利益的社会敏感热点,如何摆正调整和稳定的关系,调动社会方方面 面的力量,助纺织实施再就业工程,上海取得了显著的成效。     

2012之员工 陕西五环（集团）实业有限责任公司细纱车间工人、十八大代表 孙金艳：注定做一辈子的纺织人

＂一个高中毕业生,知道所学知识非常有限,为了弥补不足,掌握更多的纺织理论知识,一本由中国棉纺织协会出版的《棉纺织细纱理论培训教材》一书已经看了不知多少遍,很多章节甚至可以背诵。＂这是孙金艳,西安市五环集团的一名纺织女工。     

如何面对下岗女工：关于硫铁矿下岗女工再就业问题的调查

随着企业改革的不断深化和经济结构的进一步调整，职工下岗再就业，尤其是女工下岗再就业已成为社会关注的焦点。女工下岗后，现实的问题是就业上岗难、经济收入难、养家糊口难，随之引发的是思想负担重、经济负担重、家庭负担重，这样势必形成家庭和社会的不安定因素，因此，做好下岗女工的再就业工作是刻不容缓的。一、了解下岗女工心态瞄准工作的着力点中源硫铁矿地处山沟，远离城市，交通不便，信息不灵，长期受计划体制及产品结构的束缚，下岗女工的观念相对保守。１８名下岗女工有１５名从事选矿工种，劳动技能单一，身体素质差使她们…     

朝气蓬勃的常山女工集体

她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。     

纺织行业一女将

如果说说杨普,这个"80后"纺织女工,她有着和自己年龄并不太相符的"身份"。虽说刚满30岁,但在石家庄常山纺织股份有限公司,她却是已经有着12年纺织女工生涯的"老资格"了。在2012年第十一届中华技能大奖获奖者中,杨普不仅年龄最小,也是全国纺织     

济南市关心和支持纺织下岗职工“再就业工程”

济南市关心和支持纺织下岗职工“再就业工程”訾德祯５月２５日，济南市召开纺织系统下岗职工“再就业工程”新闻发布会，通报了纺织行业在产业结构调整中实施“再就业工程”的进展情况，以及面临的困难和问题，得到了社会各界的高度关注和支持．笔者应邀参加了会议．山东...     

链接

德国批评美国就人民币汇率向中国施压；罗马尼亚服装公司拟招聘中国女工；世行提供担保用于阿富汗棉花发展项目；美国关注下的中国纺织贸易；土耳其与美国准备将纺织品从非农业市场准入中分离出来；《曼谷协定》给纺织企业出口带实惠；借友好年契机，中国企业挺进印度；中国武警“五一”换新装。[编者按]     

盛开在武夷山下的“纺织之花”——记福建南纺股份有限公司织布厂十八大代表林玲

在“自古奇秀甲于东南”的福建武夷山下，有一个因“围绕改革抓党建、抓好党建促发展”而闻名全国的国有控股纺织企业一福建外贸集团南纺股份有限公司。它远接武夷之灵气，近承闽江之毓秀，由此而孕育出一代又一代杰出的纺织儿女。在纺织姐妹大军当中，有这么一位年轻的挡车女工，     

走出自卑

小晴（化名）是某企业的一名纺织女工，参加工作一年多。第一次见她是在心理咨询室里，155cm的身高，穿着朴素整洁，面无笑容，神情紧张，面色偏黑发暗，说话时眼睛总往下看不与人对视。落座后，刚说几句话，小晴的眼泪就像开了闸的河水……     

柯桥：创意硕果纷落

10月26日,2012中国国际面料设计大赛颁奖典礼——2012中国纺织面料时尚创意盛典暨第二届＂金梭奖＂全国十佳纺织面料设计师颁奖典礼在浙江柯桥隆重举行,与＂2012中国柯桥国际纺织品面辅料博览会（秋季）＂同期拉开帷幕。五年前,柯桥首次牵手面料设计大赛。自那时起,绍兴县政府就视之为中国轻纺城＂二次创业＂的催化剂,成为绍兴县打造国际性纺织创意中心的一项重要内容。     

关于做好下岗职工再就业工作的研究

党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。随着纺织行业压锭、减员、增效和结构调整步伐的加快,下岗职工大量增加,再就业工程实施得如何,不仅直接关系到职工群众的切身利益,而且关系着国有纺织企业改革攻坚的成败和改革、发展、稳定的大局。为此,河南省纺织厅对郑州、新乡、平顶山等市及重点国有纺织企业实施再就业工作进行了调查研究。纺织工业作为国有企业改革脱困的突破口,近两年下岗分流、减员增效的力度较大,再就业工作取得的成功经验和反映的热点问题,具有普遍和借鉴意义。     

纺织行业解困和再就业存在的问题与建议

纺织行业解困和再就业存在的问题与建议中国纺织工会为了进一步了解纺织行业在深化改革。结构调整中，解困和再就业工作存在的困难和矛盾，以及有关政策在纺织行业贯彻落实的情况，今年５月至６月，我们先后赴辽宁、吉林、浙江等３省６市进行了调查，同时请天津、沈阳、苏...     

鲁建平：老想把企业“弄”死的怪咖

只有知道哪些因素能致死天一纺织,我才能采取措施尽力避免犯这样的错误。一说到提花面料,恐怕海宁市天一纺织有限公司无人不知,不光是他们的产品国际一流,更因为总经理鲁建平是一个＂怪咖＂。虽然他是80后,却有着和年龄不一样的成熟和理智,他不仅很早就知道了自己是＂子承父业＂的命运,还始终暗想着怎么把企业＂弄＂死。可就是在这样令人＂瞠目结舌＂的逆向下,他硬是把天一纺织带向了世界。     

“八五”期间纺织企业技术进步取得显著成绩

“八五”期间纺织企业技术进步取得显著成绩中国纺织总会科技发展部俞亦政＂八五＂以来，纺织科技工作重点逐步转向企业，以企业为主体科技攻关、技术开发和技术改造等项目取得丰硕成果，纺织科技成果推广、高新技术产业化得到进一步发展。多数大、中型企业新产品开发意识...     

话题虽敏感,但不能回避

原纺织工业部办公厅主任吴鹤松在一次大会上说,建国初,一个纺织女工的工资可以养活一个五口之家。说起当年他眼中闪着骄傲的光芒。经历过一些辉煌和黯淡后,中国纺织工业走上了     

再就业中重塑自我──记原福州电表厂女工林优秀

“下岗既是挑战,也是机遇,再就业的路子千万条,就看你怎么走。我的再就业之路,是用辛勤的汗水走出来的。”这是福州市“十大再就业明星”之一、原福州电表厂女工林优秀在“五一”前夕市里一场再就业典型报告会上发言中的一点体会。45岁的林优秀原是一名电表产品检验工,1995年企业经济效益滑坡,工厂做出了“下岗分流,减员增效”的决策,她被列在下岗人员名单上。当她把下岗的事实告诉家人时,大家都为她丢了“铁饭碗”而惋惜,母亲十分忧愁地对她说：“你下岗了,往后的日子怎么过呀！”优秀宽慰老人家说：“妈,您放心吧,我还会找活…     

有差距就有潜力湖北纺织工业的现状分析与发展思考

我以为，思考湖北纺织全面提升产业，走新型工业化的发展路子，实现纺织大省向纺织强省跨越的对策，其前提是必须先从“全国平均”和“先进地区”两个层面，全面地分析湖北纺织的现状，冷静地认清湖北纺织的差距，进而才能确定湖北纺织发展的方向和应采取的相应对策。     

欧盟委员会就纺织服装业未来发展发出通报

欧盟委员会就欧盟东扩后纺织及服装业未来的发展发出通报。     

吉林省纺织总会提出行业发展意见

本文为吉林省纺织总会根据吉林省发展纲要，针对该省纺织行业提出的＂九五＂行业发展意见。本着＂抓大的、抓好的、上规模、建集团、建基地、创名牌＂的原则大力发展化纤和化纤原料工业，形成吉林省以化纤纺织为主的发展特色；对于占吉林省纺织主体地位的棉纺织行业走加快改造、保量增值、多吃化纤的路子；毛纺业的改造方向是提高产品档次和消化省产腈纶；积极抓好麻纺织行业的深加工；把服装行业做为＂九五＂期间纺织工业发展的主要经济增长点，把吉林服装行业建成出口创汇的支柱行业；吉林省丝绸行业原料基础较好，＂九五＂发展重点在于改造丝绸印染后整理，提高装备水平和工艺水平。增强高档产品的开发能力。