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相似文献
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1.
李燕 《中国邮政》2014,(1):16-17
中国政府已经将做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业作为“十二五“乃至更长8寸期中央企业改革发展的核心目标。为实现这一核心目标,国务院国有资产管理委员会提出了转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展的“五大战略”,同时也印发了《中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》和《中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业对标指引》等文件。中国邮政要实现“建设世界一流邮政企业”的战略目标,需要深刻领会“世界一流邮政企业”的内涵,按照上述“两个指引”文件的精神,研究制定出自己的、可行的实施路径和发展举措。  相似文献   

2.
赵颖华  耿勇 《中国邮政》2008,(12):38-39
内部审计是企业管理的重要工具之一,其独立监督的特殊性质与企业风险管理中的“监控”要素不谋而合。根据IIA(国际内部审计师协会)的《内部审计实物标准》及其最新发展趋势,风险导向审计正在成为企业强化风险管理的有效手段。邮政企业管理者应充分利用风险导向审计的独特优势,为企业管理所用,促进邮政企业又好又快发展。  相似文献   

3.
1998年9月巴塞尔银行监督委员会发布了《银行内部控制制度框架》,美、英、德等许多国家据此分别制定了加强国内金融业内部控制的相关文件。中国人民银行根据国际金融业发展趋势,为提高我国金融业的竞争力、防范风险能力、保证金融机构稳健运行,制定了《商业银行内部控制指引》,它明确了内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制和事后评价的动态过程和机制。我国金融业在监管部门的要求和自身发展需要的双重动力下,开展了一系列内部控制建设与评价活动。  相似文献   

4.
要闻回放     
国内我国首部电子商务发展规划发布>>>由国家发改委与国务院信息化工作办公室于6月25日联合发布了我国《电子商务发展“十一五”规划》。这部规划  相似文献   

5.
内部控制制度是现代管理的一个重要组成部分,是单位内部各种形式控制的总称。2000年.美国政府颁布了《萨班斯-奥克斯利》法案,要求所有依照美国证券法向证监会提交财务报告的上市公司,都要在年报中提供“内部控制报告”,注册会计师要对公司的内部控制报告进行审核与报告,公司的CEO和CFO要出具书面保证。国内关于内部控制管理的法规也在不断完善和进步,国内新的《会计法》、《内部会计控制规范》对公司内部会计监督提出了明确的要求,加强内部控制是我国通信公司管理现代化的内在要求。近几年来,中国移动、中国联通、中国电信、中国网通等通信运营商相继在海内外成功上市,完善内部控制框架体系,适应境内外资本市场监管的客观需要,满足公司实现现代企业治理的要求,是各大运营商必须面对的问题。  相似文献   

6.
2006年,中国银监会正式出台了银行业合规管理的核心文件《商业银行合规风险管理指引》。该"指引"成为监管部门、各银行业金融机构在合规管理工作中的纲领性文件。各银行业金融机构根据该"指引"要求,将合规风险管理逐步纳入其全面风险管理体系,并将它作为合规文化建设的主要内容。  相似文献   

7.
2006年新版《中国移动企业化理念体系》发布后,引起了业内的广泛关注和议论。其中最大、最引人注目的变化,就是中国移动提出了“正德厚生,臻于至菩”新的企业核心价值观。企业需要什么样的化,归根结底源于企业生存、发展的客观诉求。“正德厚生,臻于至菩”核心价值观,传递了中国移动战略转型的明确信号。[编按]  相似文献   

8.
周春柏 《当代通信》2004,(21):32-34
建立与“世界级现代化电信企业集团”相适应的,有鲜明企业特色和时代气息的优秀企业化体系,是中国电信集团的重大战略举措之一。中国电信经过调研诊断,总结提炼和化创新工程,正式发布的《中国电信企业化手册(2004年版)》中确立的核心价值观是“全面创新,求真务实,以人为本、  相似文献   

9.
江强 《中国邮政》2001,(4):40-41
《中华人民共和国国际货物运输代理业管理规定》第四章第十七条规定了国际货物运输代理企业可经办的业务种类,其中第四款就包含有“国际快递,私人信函除外”(本文简称为除外规定)。由于这短短的10个字,对邮政信件专营管理形成巨大的屏障,受到邮政界的极大关注。因这一规定是1995年6月6日经国务院批准,6月29日由外经贸部第5号部长令发布的,故习惯称之为“5号令”。笔者现就“5号令”的合法性、合理性,包括与邮政法律法规的关联性等有争议的问题作一探讨,以供大家参考。 一、“5号令”的法律地位及其与《邮政法》的关系 应当承认,…  相似文献   

10.
内部控制离不开内控环境的营造   总被引:1,自引:0,他引:1  
林洁 《中国邮政》2010,(1):44-44
企业内部控制薄弱的成因 为了规范我国企业的内部控制,财政部自2001年起,陆续制定和实施了一批内部会计控制规范,时至今日,企业内部控制薄弱、不规范仍然是一个较为普遍的现象,并且一直未能得到有效解决。  相似文献   

11.
陶勇 《当代通信》2006,13(12):10-11
2006年6月19日,中国通信企业协会、中国互联网协会联合6家基础电信企业及15家移动信息服务企业共同发起治理和规范移动信息服务倡议及自律公约新闻发布会。  相似文献   

12.
内部控制制度是现代管理的一个重要组成部分,是单位内部各种形式控制的总称。2000年,美国政府颁布了《萨班斯—奥克斯利》法案,要求所有依照美国证券法向证监会提交财务报告的上市公司,都要在年报中提供“内部控制报告”,注册会计师要对公司的内部控制报告进行审核与报告,公司的 CEO 和 CFO 要出具书面保证。国内关于内部控制管理的法规也在不断完善和进步,国内新的《会计法》、《内部会计控制规范》对公司内部会计监督提出了明确的要求,加强内部控制是我国通信公司管理现代化的内在要求。近几年来,中国移动、中国联通、中国电信、中国网通等通信运营商相继在海内外成功上市,完善内部控制框架体系,适应境内外资本市场监管的客观需要,满足公司实现现代企业治理的要求,是各大运营商必须面对的问题。  相似文献   

13.
《中国电信业》2007,(2):73-73
近日,信息产业部与建设部联合发布了《关于进一步规范住宅小区及商住楼通信管线及通信设施建设的联合通知》,进一步规范住宅小区和商住楼通信管线及通信设施的建设行为,减少重复建设,维护用户自由选择电信业务的权利,规范电信运营企业、房地产开发商在住宅小区及商住楼内的通信设施建设行为。  相似文献   

14.
阿杜视点     
《中国电信业》2012,(1):8-9
实名制 北京市日前发布《北京市微博客发展管理若干规定》,要求北京地区微博实名制。 京城微博“全体加V”的时代就要到来12011年12月16日,北京市四部门发布了《北京市微博客发展管理若干规定》,规定北京市行政区域内的微博用户注册、发布、更新微博时都要使用真实身份信息,并要求北京市行政区域内的相关网站在三个月内完成对用户的规范。此规定一出,立刻引发了全国网友的围观。  相似文献   

15.
截至2011年9月1日,央行分两批总计为40家企业颁布了《支付业务许可证》,牌照的颁布给予了第三方支付以合法地位,规范了第三方支付行业发展,为其后续发展提供了有力的政策保障。另外,随着去年10月、11月、12月《支付机构预付卡业务管理办法》、《支付机构客户备付金存管暂行办法》和《银行卡收单业务管理办法》的连续发布,第三方支付产业秩序进一步得到规范,将迎来第三方支付高速发展的黄金十年。  相似文献   

16.
中国人民银行于2002年公布了(《商业银行内部控制指引》,明确了内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制和事后评价的动态过程和机制。其适用范围包括中外资商业银行、邮政储蓄等金融机构。各级金融监管部门根据(《商业银行内部控制指引》的内容与要求对各家金融机构进行监管,各家金融机构也据此掀起了评价与提升经营管理水平的活动。我国邮政金融由于业务经营范围相对狭窄、风险较小等原因,内部控制评价工作还没有引起高度重视。  相似文献   

17.
6月16日,国家发改委、信息产业部、国务院信息办在北京联合召开“中小企业信息化推进工程暨百万企业信息化培训信息发布会”,正式启动全国中小企业上网培训工作。信息产业部副部长苟仲文在发布会上指出,在开放的国际竞争环境下,信息化已经成为企业获取竞争优势最为关键的手段之一。企业信息化提高了企业的管理能力,丰富了企业开拓市场的手段,延伸了企业的产品市场,增强了企业对市场的快速反应能力和适应能力,提高了企业的技术创新、产品创新、市场创新的能力。  相似文献   

18.
叶芃 《中国邮政》2010,(1):62-63
一、中国电信的企业文化发展 中国电信集团公司的企业文化建设主要经历了三个阶段:第一阶段(2004年~2005年)是文化初建导入阶段。2004年,中国电信首次推出了((中国电信企业文化手册(2004年版)》,并配套发布了《中国电信企业文化建设三年规划(2004年~2006年)》。这是继2000年中国电信集团公司成立后,在继承传统优秀文化的基础上,经过文化诊断和研究提炼首次系统提出的企业文化体系。  相似文献   

19.
宗言 《中国邮政》1999,(10):42-42
1999年7月5日,是《劳动法》颁布五周年纪念日。回顾这五年,邮电企业在贯彻实施《劳动法》过程中,不仅有效地维护了职工的合法权益,同时也充分调动了广大职工的生产积极性,促进了邮电事业持续、稳定、高速的发展,推动了邮电企业的改革,增强了企业经营者依法规范企业管理和劳动者依法维护自身合法权益的意识。但我们也必须看到,贯彻实施《劳动法》的工作还存在一些差距。少数企业领导认识不到位、劳动用工不规范、劳动标准不落实的现象依然存在。特别是邮电分营之后,随着企业经营管理体制和运行机制的变化,劳动合同、集体合同…  相似文献   

20.
《邮电企业管理》2007,(9):79-79
6月14日信息产业部与第29届奥林匹克运动会组织委员会联合发布了《北京奥运会及其筹备期间无线电管理暂行规定》,自发布之日起施行,2008年10月17日自行废止。  相似文献   

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