如何加强教师培训机构财务内部控制

随着我国经济的快速发展,对于人才的重视程度也是不断的加大,教育机构就成为了主要关注点。因此各个教育培训机构获得了很多的发展机会,但是与此同时也面临着众多的挑战。对于如今这个教师培训事业高速发展的时代,教育培训机构如何提高自身培训能力是提高行业竞争力的重要因素。加强对教师培训机构内部的财务控制对教师培训机构的发展具有非常重要的作用,下面本文就如何加强对教师培训机构财务的内部控制作简要的论述。     

如何加强教师培训机构财务内部控制

随着我国经济的快速发展，对于人才的重视程度也是不断的加大，教育机构就成为了主要关注点。因此各个教育培训机构获得了很多的发展机会，但是与此同时也面临着众多的挑战。对于如今这个教师培训事业高速发展的时代，教育培训机构如何提高自身培训能力是提高行业竞争力的重要因素。加强对教师培训机构内部的财务控制对教师培训机构的发展具有非常重要的作用，下面本文就如何加强对教师培训机构财务的内部控制作简要的论述。     

当前培训方法不能发展创新能力

当前的教育都是以学习和掌握既有的知识和技能为中心。但是,当今的时代迫切需要造就一批创造型的人才。那么,如何适应这种时代的需要呢?日本一桥大学的伊藤邦雄教授指出,发掘人们的创造力,要做好以下几个方面:①在公司内部营造一种重视创造力的氛围;②充实教育和培训机构;③在培训教育方法上下功夫。     

用幼儿园教育模式培训导购员

<正> 许多企业培训新导购员,往往是越培训导购员越糊涂、越不知道如何做有效导购。为什么呢?主要是因为培训方法不对路。就像用教大学生的方式教幼儿园的孩子,孩子当然听不懂、记不住。用幼儿园启蒙教育模式培训导购员,才能真正有效果。大多数导购员是初中毕业生,大多数人因为实在找不到更好的工作,才"不情愿"地做导购员,一旦遇到更合适的工作机会或者竞争对手能给稍高的薪水,他们就会毫不犹豫地跳槽。导购员的文化水平有限,接受培训的能力有限,如果按照培训业务员的方法培训导购员,基本上没有效果。     

中小教育培训机构薪酬管理研究——以LX教育培训机构为例

近年来,我国教育培训机构发展迅猛,尤其中小教育培训机构占据了市场的大部分份额。但在发展的过程中,培训机构的人才流失比较严重。以LX教育培训机构为例,通过访谈和问卷调查对该培训机构的薪酬管理问题进行了研究,发现薪酬构成不合理、薪酬调整机制不完善、薪酬激励性不强、福利形式单一等问题,并提出了相应的对策建议,以期对中小教育培训机构的发展有一定借鉴意义。     

培训机构的营销策略优化研究——基于K少儿英语培训机构的顾客满意度调查

本文以合肥市长丰县K英语教育培训机构为研究对象,对参加培训班的学生及其家长从教学环境、教学质量、师资团队、管理模式、收费标准、促销方式、服务态度等方面进行满意度调查,来研究近年来各中小型英语培训机构所面临的各种问题。并从产品、价格、渠道、促销、人员、有形展示和过程管理七个方面制定K少儿英语培训机构如何立足于市场需求,迎合广大消费者消费心理的有效的市场营销策略。     

面向大学生培训机构的发展策略研究

随着教育产业化、国际化进程的不断深入，各类培训机构得到了快速的发展，迎合大学生需求的教育培训机构不断涌现。但是大学生培训机构的现有市场环境和运行机制还不成熟，仍存在很多问题。面对机遏与挑战，培训机构如何在激烈的市场竞争中发挥自身的优势，满足大学生对各类培训项目的需求，形成特色，树立品牌，已成为培训机构需要认真考虑的问题。     

与经销商的非常游戏4——永远把二批当作小学生

<正>二批(即二级经销商)是需要学习的,所以他是学生。那为什么还要加个"小"字呢?因为教小学生的方法与态度,更适合经销商,所以经销商成了小学生。你可以管这种学习叫培训,但要记住,你培训的对象是小学生,你千万别把他当大学生来教,那样你会累死他,当然也会累死你。     

尴尬时刻:培训中突遇挑战

<正> 在培训中,培训师有时会遇到意想不到的挑战,这让初入道的培训人员非常头痛,即使经验丰富的讲师,也往往捏着一把汗……案例一: 一次,培训员李华为某公司主管做管理沟通的培训李华"各位同事,很高兴能有机会,由我来对大家进行《如何与员工进行管理沟通》的培训,希望我们今天能够合作     

泉州家教培训业发展状况浅析——基于“尚学”社区教育培训机构创业分析

在这个知识改变命运的时代，教育培训成为热门，进过调查发现，社会上对学校课堂之外的教育培训有着极高的需求和热情，但因为门槛太高、学费太贵往往无疾而终。市面上存在着众多教育培训机构，却也存在着两级分化的现象，一种是像新东方那样制度完善、实力强劲、师资雄厚的系统化大型教育培训机构，另一种则比较零散，主要是雇佣几名兼职在校大学生．制度也不尽完善，而大学生的兼职时间也较为短暂和零散，很难做到统一的管理和安排。笔者以泉州市为依托。在对泉州市家教市场深入调查基础上认为积极打造中小型专业培训机构、构建品牌模式才是解决之道。“尚学”社区教育培训机构正式为解决此类问题而创办的。打造以社区为依托的收费合理、制度完善、统一管理和调度的中型教育培训机构。     

培训带来的困惑与思考

福建省拍协曾在之前年组织过一次网络实操培训班，对拍卖企业的人员来说如何操作网络拍卖应该是件不难的事情。从这次培训考试中也能发现，大家在实际操作中基本上只用不到30分钟，就把考试的内容全部完成。这就是问题所在，并不是拍卖企业人员不懂得操作网络拍卖平台。那是什么原因造成了人员会操作网络拍卖平台，仍有这么多的人来参加培训学习呢？     

大数据时代教育培训机构人力资源战略管理研究

随着电子信息技术的发展,以数据洪流为主导的大数据时代已经来临,将促进企业迎来新的管理变革,人力资源管理作为企业重要的战略管理资源,需要顺应大数据的时代潮流,合理有效利用大数据的管理观念进行人力资源战略管理,本文从大数据的概念、教育培训机构人力资源战略管理现状以及大数据在人力资源战略管理中的应用价值进行分析,为教育培训机构的人力资源战略管理提供参考.     

非对称关系下教育培训业务发展的探析

作为一个职业教育培训服务机构(乙方),培养出具有研究型的教师培训师队伍和职业教育培训设计师团队,以便时刻根据市场和技术发展的趋势来设计规划教育培训服务产品。以满足两个甲方(学员和用人单位)的需求,使教育培训机构(乙方)处在两个非对称关系中的强势地位。     

玩转电视剧 学大教育品牌沟通新尝试

学大教育作为一家民办教育培训机构涉水电视剧，开创了中国民办教育品牌沟通的新模式。走在街上，我们经常能看到各类教育培训机构的广告牌和宣传单；存各个教育培训机构的网点，我们也看到络绎不绝的家长带着孩子去咨询各种问题。据了解，目前，仅北京市就有约2000家各种中小学培训机构，面对这样庞大的市场，家长们往往摸不着头脑，究竟哪一个学校更适合自己的孩子呢？     

培训中的“非暴力不合作”

<正>非暴利不合作,是一种无形的抵制。在培训的"互动"环节中,也往往会出现如此的尴尬局面,培训人员该如何化解?案例一:某次,培训员李华为公司主管进行有效授权的培训。李华:"刚才我们一起学习了有关如何有效向下属授权的技能,各位有什么问题吗?"现场一片静默……李华:"各位没有问题?那么咱们就来练习一下吧。光     

你是哪一个老子？——广告人的自学历程

不得不服气。智威汤逊、奥美这些公司,他们对培训的投入让我汗颜。不过这些培训管用吗?如果不管用,为什么不管用?管用的培训又是什么呢?     

中国加入WTO的有关承诺对中国语言培训市场的影响

加入WTO后,中国在国际教育服务贸易方面的承诺已对我国的语言培训业产生了重大影响,我国的语言培训业既面临着多方面的挑战,同时也获得了扩大吸收,引进境外教育资源,加快自身发展的难得机遇.外国语言培训机构可以根据WTO的规则参与中国语言培训市场,我国的语言培训机构也可以走出去进入国际教育服务市场,参与竞争.全面、科学地分析中国在国际教育服务贸易方面的承诺对我国语言培训业的影响,才能抓住机遇,取得主动权.从目前我国作出的承诺情况看,加入WTO对我国语言培训业的直接影响,主要表现在国际教育服务贸易的四种提供方式上,即跨境交付方式、境外消费方式、商业存在方式,自然人流动方式.     

营销人员成功培训三要素

<正> 如何使销售人员的培训更有效,这是每一个培训师和企业所面临的问题。一个成功的培训程序是怎样的呢?成功培训的具体程序:一、培训前的沟通与确认企业培训的目的,是要解决存在的问题,或是提高自身的能力和素质。需要培训师与企业双方进行详尽的沟通,去确认培训需要解决的问题。而不是企业提出一个话题,然后培训师拿出一份"万能教材"。这样,既解决不了任何问题,也是对企业不     

中国民营培训教育的三大趋势

民营培训教育上世纪90年代起步,2004年国家颁发《民办教育促进法实施条例》后开始兴盛,目前民营培训机构近12万家,其中13家已在海外资本市场成功上市。民营培训机构在行业龙头的引领下日益显示出勃勃的生机,值得我们探讨、研究。本文就近年来中国民营培训教育发     

推广营销的三驾马车新形势下助力教育培训机构

改革开放30多年来，教育培训机构在中国El益发展壮大，大量国外的培训机构也纷纷进入中国，本土教育培训机构在谋求与其合作、引进先进资源和成果的同时，无形中也面·l盏着国外培训机构的渗透和竞争。在内“忧”外“患”的形势下，本土培训机构如何与“狼”共舞。共享教育培训市场这场饕餮盛宴？