论国有企业的产权关系改革

论国有企业的产权关系改革樊纲一、我国国有企业亏损的主要原因中国国有企业亏损的问题，长期得不到解决，引起世人的瞩目。１９９４年８月份按官方公布的统计数字有４６．４％的企业是亏损的，这还不包括潜亏的企业。对此，人们往往认为这是因为企业的经济效益恶化，浪费...     

理顺国有母子公司产权关系的思考--中国重汽与潍柴动力产权关系案例分析

中国重型汽车集团有限公司(以下简称中国重汽)是以原济南汽车制造总厂为龙头于1983年组建的集团公司,是我国主要的重型载重汽车生产基地.潍柴动力股份有限公司(以下简称潍柴动力),是由潍坊柴油机厂作为主发起人(持有23.53%的股份)联合境内外投资者共同发起设立的国家内燃机研发、制造、销售重点骨干企业.由于中国重汽是潍坊柴油机厂的控股公司,持有该厂的全部股本,而潍坊柴油机厂又是潍柴动力的第一大股东,所以从产权关系上说中国重汽间接持有潍柴动力股份,是一种典型的母子公司关系.     

论供应链企业间实在的产权关系

本文首先对供应链企业间实在产权关系的含义和类型进行了介绍,接着对供应链企业间现存两种实在产权关系的类型进行了深入的分析,通过分析认为供应链企业间要建立实在的产权关系,就要将现存的两种实在的产权关系有机结合起来.     

国有独资企业产权如何多元化

产权多元化是国有企业产权制度改革的核心问题.要做到产权多元化,应该考虑公司形式的选择多元化,股权的种类多元化,改制的形式多元化.     

论产权关系变迁与人力资源会计

随着知识经济的兴起，人力资源的丰富程度成为企业竞争取胜的关键，人力资源会计也成为理论界讨论的热点。本在阐述企业产权关系变迁理论及其对人力资源会计影响的基础上，探讨了人力资源会计的确认与报告问题。     

论高校产业的产权关系及管理体制

强调明晰校办,产业产权关系的必要性,合理地建立高等院校产业体制,推动校办产业的发展.     

论国有独资公司董事会法律制度的完善

现代公司组织结构是建立在股东会、董事会、监事会三位一体的基础上的,董事会是公司结构中的必设组织,可有人认为,在我国国有独资公司中不必设立董事会.笔者认为此种观点不妥.因为国有独资公司不设股东会,已经是残缺不全了,若再不设董事会,现代公司治理结构的基础将丧失殆尽,那还有什么公司可言呢.所以,国有独资公司董事会设置不能废除,但需健全和完善.为此,我们应考虑以下问题:     

论赋能国有平台公司转型的财务管理

国有平台公司的职责在于对城市公共基础设施进行建设,由于任务数量较多,很容易因为财务管理不当而引发一系列的债务.随着时代的不断变迁,国有平台公司怎样对原有的财务管理体系进行转型与升级,为公司的良好发展注入不竭的能量,是当前亟待解决的一大难题.基于此,本文简单概述了国有平台公司的含义,分析了国有平台类公司转型发展中财务管理...     

国有公司制企业产权结构研究

本文从国有公司制企业的形成背景出发,分析了国有公司制企业产权结构特征所引起的问题,提出了优化和创新产权结构的建议,认为国有公司制企业产权改革应在正当性和合法性的基础上进行。     

国有公司制企业产权结构研究

本文从国有公司制企业的形成背景出发,分析了国有公司制企业产权结构特征所引起的问题,提出了优化和创新产权结构的建议,认为国有公司制企业产权改革应在正当性和合法性的基础上进行。     

国有投资公司的产权结构特征与治理

国有投资公司作为国家财政投资市场化运作的组织形式,在产权结构上存在多层委托代理关系、产权一元化、公司所有权虚化、公司制衡缺失等与一般投资公司显著不同的特点。其产权特征的特殊性不仅有体制和历史的原因,也有国有投资公司本身目标多元化、政府出资人出于自身利益最大化考虑以及担心国有资产流失等原因。从公司治理的角度看,要实现国有投资公司产权结构的优化和完善,有必要将国有投资公司定位于是以实现社会利益最大化而非经济利益最大化为目标的特殊企业法人,并将国有投资公司分为竞争性国有投资公司与非竞争性国有投资公司两类,实行分类治理,通过加强国有投资公司的资源整合功能和实现下属企业的股权多元化,达到完善产权结构、实现国有投资公司社会公益性目标。     

国有公司董事会结构与经营绩效的关系研究

选取我国沪深两市国有上市公司2013年至2015年的面板数据作为研究对象,运用统计学中的回归分析法,对我国国有上市公司董事会结构与经营绩效的关系进行了研究。结果表明:董事会规模与公司经营绩效不显著负相关,独立董事占比与公司经营绩效呈U型分布,两职分离的领导结构与公司绩效不显著正相关,其中独立董事比例对经营绩效的影响力相对另外两个因素而言要较大。为此应该确定合理的董事会规模,完善独立董事制度,坚持董事长、总经理两职分离。     

论人力资本产权结构对公司治理结构的影响

公司治理结构是企业产权制度安排的体现。企业所有权问题是企业产权问题的核心。人力资本在企业中的作用日益重要,人力资本产权与企业所有权交易,影响了企业剩余的分配。公司治理结构随之发生了一些变化：职业经理人与股东分享公司所有权、专业人员成为独立董事、普通员工持股。     

论产权关系发展与会计维度演进

提供会计信息是会计的基本任务,不同的产权关系下经济组织的会计信息揭示存在着很大的差异,而组织所提供的会计信息内容和质量的不同又取决于实务中所应用的会计范式.本文以产权关系的变迁过程和会计范式的维度演进为出发点,深入解析了两者间的互动关系,并得出了一些有益的结论.     

论产权关系发展与会计维度演进

提供会计信息是会计的基本任务,不同的产权关系下经济组织的会计信息揭示存在着很大的差异,而组织所提供的会计信息内容和质量的不同又取决于实务中所应用的会计范式。本文以产权关系的变迁过程和会计范式的维度演进为出发点,深入解析了两者间的互动关系,并得出了一些有益的结论。     

论一人公司制度对国有独资公司的价值与局限

一人公司制度为国有独资公司提供了公司法上的理论基础，但由于国有独资公司股东的特殊性，使得基于传统公司法对一人公司的多种规制在适用于国有独资公司时却出现了诸多障碍而达不到保证公平与交易安全的目标，只有在一人公司制度基础上采取适当的法律对策才能真正使国有独资公司得到有效的规制：才能使其债权人利益得到有效保护。