WTO条件下金融人才的素质要求

中国入世后金融业面临的竞争形势，金融人才也面临新的挑战。金融人才应在注重自身素质发展，专业性与综合性统一的基础上，还应具备时代性、创新性、市场性和国际性。     

我国金融高等教育面临的挑战与改革探索

中国加入WTO后,金融业竞争日趋激烈,新世纪的金融发展也呈现出新的特点和趋势。现阶段我国高等教育的调整使金融高等教育走向独立的发展轨道,面临着改革人才培齐模式的新任务。这时金融从业人员的综合素质提出了新的要求,时高素质的金融人才需求将日益上升,担负着培齐金融专业人才重任的金融高等教育将面临新的挑战。针对新的形势和要求,改革现行金融高等教育模式势在必行。     

金融高等教育面临的挑战与改革

加入WTO后,金融业竞争日趋激烈,新世纪的金融发展也呈现出新的特点和趋势.这对金融从业人员的综合素质提出了新的要求,对高层次的金融人才需求将日趋上升,担负着培养金融高层次人才重任的金融高等教育将面临新的挑战.针对新的形势和要求,改革创新现行金融高等教育模式势在必行.     

金融高等教育面临的挑战与改革

加入WTO后，金融业竞争日趋激烈，新世纪的金融发展也呈现出新的特点和趋势。这对金融从业人员的综合素质提出了新的要求，对高层次的金融人才需求将日趋上升，担负着培养金融高层次人才重任的金融高等教育将面临新的挑战。针对新的形势和要求，改革创新现行金融高等教育模式势在必行。     

90后金融应用人才职业胜任心理素质研究——基于广州高校的调查

现代金融业正面临着巨大变革,金融人才培养也要与时俱进.优秀的职业心理素质是金融人才能否应对行业变化的内在关键性因素,该研究通过金融人才职业心理素质调查问卷对珠三角地区645名金融类在校大学生进行调查,结果发现:人际适应、情绪认知、压力应对和情绪控制是金融应用人才职业胜任心理素质的主要构成要素;学生干部的职业心理素质好于非学生干部.高校和金融企业应重视人才的心理问题,有意识地培养胜任金融岗位的职业心理素质.     

商业银行优质客户市场营销探析

随着中国加入WTO，金融服务业的不断开放。中国金融业将面临着前所未有的激烈挑战，可以预言，未来商业银行的竞争是人才的竞争、优质黄金客户的竞争，因此，各商业银行开始采用西方的市场营销观念和策略。商业银行无论采取何种营销手段，其目的都是满足不同客户的金融需求，争揽优质客户，满足客户金融需求的市场营销是商业银行赖以生存发展的基础。就当前新的市场环境下，国内商业银行应如何对优质各户进行有效的市场营销进行了探讨。     

新形势下金融学专业本科教学面临的挑战与改革

我国金融学教学近年来取得了长足的进步,为国家培养了大批金融人才,有力地推动了我国金融业的发展.但在新的经济金融形势下也面临着严峻的挑战,与国际金融业的最新发展相比,与金融开放的要求相比,还存在着不小的差距.为应对新形势,金融学专业本科教学必须深化改革,转变教育观念,加强学科专业的调整与优化,更新教学内容,改革教学手段,以培养符合金融业发展需要的优秀金融人才.     

金融控股公司的利益冲突与防火墙制度

金融控股公司作为金融业多元化经营的一种新的载体面临着内部利益冲突与外部利益冲突.为此,必须设置防火墙,以阻止资本、人员、信息的不正当流动以保证金融安全;同时必须使防火墙不过于厚实,以保证金融控股公司多元经营所带来的经济效益.鉴于我国金融业发展现状,我国仍应实行较为严格的防火墙制度.     

关于新时期吉林省银行业发展的几点思考

随着＂十二五＂规划的实施,吉林省经济结构调整和发展方式转变面临新的形势,银行业将获得更加广阔的发展空间。在这样一个历史机遇期,银行业和监管当局应共同努力,着力增强系统自身稳健性和金融渗透力,为区域经济社会发展提供持续、有效的金融支持。     

试论培养造就高素质金融人才的策略选择

入世后,外资银行在我国将争相筹建,招才引智,使我国金融人才面临着严峻的挑战与冲击.为此,必须增强金融人才培养的紧迫感,建立高素质的金融人才队伍,全面实施人才强国战略,才能应对外来金融力量的强大冲击,发展我国金融事业.     

美国曼哈顿金融业的发展及其对北京CBD的借鉴

美国曼哈顿金融业的发展得益于国家货币的地位、良好的技术备件以及资本的流动性与经济自由化程度的高度发展。以金融、保险为其主导产业的北京CBD，尽管发展势头良好，但仍存在一些制约因素，如中高级专业人才短缺、缺少必要的现代技术条件、现有金融业规模小且辐射能力较弱、缺少具体的CBD金融业的发展规划等,借鉴曼哈顿金融业的发展经验，北京CBD金融业的发展，应做好规划工作及CBD核心区的开发，处理好与金融．街地区的关系，加强金融基础设施建设，加快金融要素市场建设，建立适合国际金融中心发展需要的人才战略.     

论发展我国民营金融的对策

世界各国金融发展的历史表明，发展民营金融是必然的选择。我国民营金融资本已经进入了金融业的各个领域。发展我国民营金融是现有金融体制改革和战略调整的需要。因此，我国应制定相应的法律法规、提高行业准入条件，强化对民营金融机构的营运监管，实行存款保险制度，建立有效的退出机制，以逐步发展民营金融。     

关于应用型金融人才培养模式的几点思考

改革开放以来,我国的高等金融教育获得了长足进步,尤其是世纪之交的最近10年完成了跨越式的发展.从我国经济金融改革与发展对人才和人力资源的需求结构来看,更需要大量能够尽快适应第一线工作的、具有一定理论基础的应用型人才.应用型金融财经类人才应具有什么样的知识结构、专业能力和基本素质,才能适应社会、经济发展的需要,这是新形势下金融财经类院校教育教学研究的重要命题.     

论科技工业园区新型创业人才的创业孵化功能开发

新型创业人才创业孵化功能是科技工业园区系统功能开发的核心。通过创业孵化功能开发 ,科技工业园区形成了新型创业人才创业集聚有效制度安排 ,这从根本上推动科技工业园区掌握新经济竞争的制高点。     

对如何化解农村信用社抵贷资产危害的思考

建立和完善农村合作金融管理体制是我国金融体制改革的重要组成部分.我国农村合作金融虽然有了很大发展,但农村合作金融管理体制还存在很多弊端,迫切需要建立和完善具有中国特色的农村合作金融管理体制.应在充分分析问题和弊端的基础上,科学地提出建立农村合作金融管理新体制的构想,以利于加强农业的基础地位,促进农村经济大发展.     

构建新农村金融体制的路径选择——以日本农村金融支农为鉴

建设社会主义新农村,发展农村经济,需要大量资金投入,这离不开农村金融的支持;而在中国现行农村金融制度安排下,农村金融供给不足、发展滞后,农民贷款难没有得到根本解决,已严重阻碍了农村经济的发展。日本和中国一样,人多地少,农业以小农户生产为单位,借鉴日本农村金融体制及其支农经验,将有利于加快中国农村金融体制改革和完善,建立与社会主义新农村建设相适应的多层次、全方位的农村金融体制。     

市场经济与人才测评体系

在西经济学中，人才被当作一种资源或生产要素来看待。同样，在市场经济条件下发展的中国，也离不开人才的批量涌现。如果没有人才脱颖而出的土壤，也就没有经济的快速发展。     

高等教育应该突出科学精神的塑造与培养

针对全社会普遍存在的科学精神缺失状况 ,高等教育不但要重视加强素质教育 ,更要注重科学精神的塑造与培养 ,以适应实施《中国2049计划》的需要。文章在剖析科学精神内涵的基础上 ,提出科学精神应该成为高校人才培养的灵魂     

中国城市商业银行的理财定位及现实选择

面对国内外银行理财业务的冲击，中国城市商业银行必须做出自己的理财抉择。根据目前我国城市商业银行的现状，中国城市商业银行的金融理财业务的市场定位应为中小企业客户作理财服务；发展初期的理财产品以代理他人产品或与人联合开发为主，实行发散式营销；目的以强化客户关系为主，坚持保本微利的原则，客户群稳定和壮大后才能以理财为盈利手段；目前的关键是金融理财人才的培养。