广东产业升级与转移过程中的问题与对策研究

本文利用产业转移的相关理论,分析了广东在产业和人力资源双转移过程中存在的问题,并分析了产生这些问题的深层次原因,分析了广东省经济地理区域的比较优劣势。在此基础上,针对性地提出了解决措施和应对策略。     

产业、人力资源双转移中的价值管理

以广东产业和人力资源双转移为背景,结合价值管理理论和牛顿万有引力理论研究了双转移的内在动力机制。在此基础上,探索了在双转移过程中,产业、人力资源及政府各自的定位、价值取向和角色定位,为双转移提供理论指导。     

新疆地区纺织产业人力资源分析及解决对策

新疆拥有丰富及优质的纺织原料资源,这对新疆纺织产业的发展起到了巨大的推动作用。但同时,新疆地区人力资源存在的问题也成为影响新疆纺织产业发展的主要因素。本文通过调查分析新疆纺织产业人力资源的现状,对新疆纺织产业人力资源存在的问题进行了了解和分析,并就解决当前存在的问题提出了自己的一些建议。     

梅州市承接珠三角产业转移政策研究

近年来,产业转移这一经济现象受到经济学界人士的广泛关注。产业转移是一种市场经济条件下的企业自发行为,是由于资源供给和产品需求条件发生变化后,某些产业从发达国家或地区转移到发展中国家或地区的经济行为和过程。文章分析了梅州市承接珠三角产业转移出台的有关政策和目前产业转移的现状,指出了产业转移政策存在的问题,提出了产业转移政策的建议。     

梅州市承接珠三角产业转移政策研究

近年来,产业转移这一经济现象受到经济学界人士的广泛关注.产业转移是一种市场经济条件下的企业自发行为,是由于资源供给和产品需求条件发生变化后,某些产业从发达国家或地区转移到发展中国家或地区的经济行为和过程.文章分析了梅州市承接珠三角产业转移出台的有关政策和目前产业转移的现状,指出了产业转移政策存在的问题,提出了产业转移政策的建议.     

广西承接广东产业转移的思考

承接产业转移,是指在产业转移过程中,主动做好承东启西、贯通南北的区位优势,充分发挥资源优势、巨大的发展空间以及人力资源优势,主动抓住历史性重大机遇促进产业聚集,增强经济总量,提升经济质量,推进新型工业化进程。在广东面临产业升级的情况下,广西应利用好自己独特的区位优势承接广东产业转移。文章结合产业转移相关理论,通过对两广产业转移的可行性分析,论证了广西在承接广东产业转移中的优势,并为承接产业转移的选择提出一些建议。     

基于双因素理论的医院人力资源管理分析

人力资源管理是医院发展的根本,但是现阶段医院人力资源管理工作依旧存在一些问题,严重影响了医院的持续发展。双因素理论的应用能够提高医院人力资源管理水平,提高医院的整体管理水平。文章主要以双因素理论为切入点,对现阶段医院人力资源管理中存在的问题进行分析,并且提出了相应的建议,希望能够提高医院人力资源管理水平,推动医院的持续发展。     

经济新常态下的社保关系转移接续问题——从促进人力资源流动的角度分析

本文从促进人力资源流动的角度分析了我国社保关系的转移接续问题,我国社保关系转移接续存在问题包括:各地区之间实行统筹层次孤立政策导致地区之间利益冲突、行业和城乡间社保转移衔接不畅、信息化水平较低;结合"经济新常态"下,我国经济发展模式转变和产业升级导致的人力资源结构性转变的现状,研究了其对社保转移问题造成的影响;提出实行"分段计算"方法解决社保标准不统一的问题、结合不同地区的发展现状实施因地制宜的政策、提高社会统筹层次以打牢资金基础、加强信息化水平建设等建议。     

双因素理论在教育企业人力资源管理中的实践与运用

随着各领域的快速发展,教育企业面临各种内外部压力,人力资源管理在企业发展过程中起到的推动作用,直接影响着企业战略发展目标的实现.基于双因素理论角度分析教育企业人力资源管理,可以提高员工创造性和内在驱动力,促进员工潜能最大化发挥,促进教育企业管理水平的提升.文章针对教育企业人力资源管理中运用双因素理论做深入调研,为加强人力资源管理职能效果,针对当前人力资源管理中存在的不足进行分析,提出了双因素理论的实践运用.     

浅析旅行社人力资源管理状况——以河南旅行社业为例

旅行社是旅游业发展过程中重要的产业之一,对旅行社人力资源开发与管理工作十分重要,当前河南旅行社人力资源总体现状是总量不足,质量不高,结构欠佳,层次不合理,后劲不足。本文结合河南旅行社人力资源的状况,对河南旅行社人力资源管理中存在的问题进行了分析,并结合河南旅游省情,提出可以借鉴的旅行社实现人力资源管理的方式与途径。     

C++编程中遇到的一系列问题及主要解决方法

在C++学习及编程过程中,会遇到很多问题,特别是对于一些初学者而言,这些问题阻碍了学习的深入。但是,当解决之后才发现其实这些问题都是一些细小的技巧性问题。本文主要对三个具体的问题展开讨论,这三个问题都是编程中经常出现或者混淆的概念。通过文中的分析对于C++编程初学者有一定的帮助。     

关于《物业管理条例》的争议及完善

《物业管理条例》实施以来,一些条文在司法实践中遇到不少问题,有些问题争议较大。这些问题主要包括业主委员会催缴物业费是否构成起诉前提的争议、举证责任争议、业委会主体地位的争议、管辖权争议等。针对这些争议提出了修改完善《物业管理条例》的建议。     

高等医学院校专业英语教学现状调查与思考

对河南省5所高等医学院校专业英语教学现状调查显示我国高等医学院校的专业英语教学现状不容乐观。文章对这些问题进行了分析,并结合自己的教学实践就如何解决这些问题提出了建议和对策。     

谈建筑工程施工中存在的问题及有效的控制措施

各专业之间的协调与配合是至关重要的,它对有效控制施工中存在的各种不利因素的影响期这举足轻重的作用。本文主要阐述了建筑施工中问题产生的原因,以及在施工管理中的几个控制目标,最后针对这些问题提出了几个具体的管理措施。     

浅谈科技研究选题的方法和技巧—以质量管理为例

在科技研究中,有时"提出问题"比"解决问题"更有意义,科技研究选题是科研工作中面临的一个重要问题。结合质量管理领域常见科学问题对科技研究选题的方法和技巧进行思考和总结,提出了科技研究选题中五种策略和思路:将现实问题提炼为科学问题;基于理论和现实的差距分析;将现有方法应用于新的领域;对现有研究成果进行拓展研究;将不同的思想方法进行融合。对不同的方法给出了相关研究实例和分析,最后简要指出了科技研究选题应避免出现的几种问题。     

对高等数学教学改革的一点建议

高等数学教学存在的一些问题,限制了学生的积极性和创造性,严重影响到后继课程的学习。本文从目前高等数学教学中存在的问题出发,给出了高等数学在教学方法、内容以及学生学习方法一些建议。     

理工科大学生就业心理研究

理工科大学生目前在就业上存在的一些心理问题,主要包括对就业存在焦虑、恐惧等心理,存在性格缺陷、欠缺良好心理素质的学生和女生更是理工科大学生就业中的弱势群体,高校在理工科教学中实践性课程不足,创业教育落后等原因也导致理工科大学生就业不理想。针对这些问题,本文初步提出了一些建议,以期为理工科大学生在就业上提供帮助。     

高职院校精品课程建设的思考

随着精品课程建设在高职院校中掀起热潮,高职院校精品课程建设中的问题和缺陷也不断地暴露出来。本文对高职院校精品课程建设中存在的问题和缺陷进行了总结和初步分析,并针对目前高职院校精品课程建设中的问题和缺陷提出了几点应对建议。     

行政、事业单位会计核算中存在的问题及对策

近年来,随着支付改革的深化,部分基层行政、事业单位不能很好适应财政科学化、精细化改革的要求。文章认为在行政、事业单位会计核算上还存在一些不容忽视的问题,需要认真加以解决。