中国物管新标向：职业经理及其事务所

(一)物管职业经理概念定义 系统分析中外专家学者对职业经理的概念认知,具有共性的定义。他们均认为,职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者,职业经理人不是自称的,而是由市场选择与评价,由政府注册认可的,在我国,走在前面的上海市劳动和社会保障局在进行了综合分析、反复论证之后,率先制定了《职业经理人职业标准》。此次制定的     

资格认证造就优秀职业经理队伍

我国企业职业经理人才队伍建设面临一个突破,而开展职业经理人资格认证工作,恰恰是解决这一难题的重要的基础性工作。它将逐步树立我国职业经理人的新形象,有助于企业形成一支高素质、职业化的职业经理人才队伍。     

女性职业经理：敛放之间 自信自在

“我经常看到自己的晚年,满头白发,站在窗前写一手漂亮的书法．气定神闲的样子。老头就坐在太阳下面眯着眼睛陪我写字,他喝茶。有个小院。”说这话的是本刊中国物业管理职业经理联席会的一位女性职业经理,说这话时,她正在忙着刺绣。而职场中的她却是雷厉风行,充满斗志。     

我国职业经理制度问题研究

职业经理制度是现代企业制度的主要特征。随着市场竞争日趋白热化，面对激烈的外部环境，职业经理对于现代企业的生存发展显得更为重要。但职业经理制度在我国存在着大量的问题亟待解决。本文在国内外研究成果基础上，对存在的问题进行了分析，并提出了相应的应对措施：完善现有的社会制度，改革企业用人机制，提升职业经理的个人素质等，以促进职业经理制度的健康发展。     

我国职业经理制度问题研究

职业经理制度是现代企业制度的主要特征。随着市场竞争日趋白热化,面对激烈的外部环境,职业经理对于现代企业的生存发展显得更为重要。但职业经理制度在我国存在着大量的问题亟待解决。本文在国内外研究成果基础上,对存在的问题进行了分析,并提出了相应的应对措施:完善现有的社会制度,改革企业用人机制,提升职业经理的个人素质等,以促进职业经理制度的健康发展。     

中国需要“职业经理市场化”环境

从中国现有社会环境而言,尚未形成促使经营管理活动形成都市职业化的环境。这一环境的形成,并不是单凭聘用一批经理,从形式上规定一下权责利,中国职业经理人队伍就能产生了。     

中国当前职业经理培训批判

当前最热门的行业是什么?培训当前最热门的培训是什么?职业经理培训。     

张建晖从美少女到房地产老板

■大学毕业后进入国家机关,两个月后,风华正茂的她被选入国际人才机构,之后,她主动放弃铁饭碗,进入三资企业,以外方代表身份与国人相争,她怅惘了;■短暂反思,她重选国营企业,再显身手……终于,她还是选择了自己开公司、办企业。几年后获得了国家一级资质;■一个当大学校长的梦,使她做起了房地产,如今,已成为京城房地产界一名年轻的女老板     

职业经理进入家族企业应注意四大关系

<正>职业经理的产生,既与大规模铁路运输、大机器生产、大规模销售有关,又与企业组织形式的发展特别是股份制企业的发展有关。按照钱得勒（Alfred D.Chandler）教授的研究,铁路运输事业的发展产生了职业经理。在美国,这种转变通常都是由外部投资者或风险投资家促成的,目的是使公司取得更大发展或克服一些弊病。而在我国由于资本市场的不发达,类似的转变通常是由创立公司的家族的成员发起的,他们预见到了未来的动态环境,要求组织的变革,也意识到他们自己管理能力的不足。温州的正泰集团、天正公司、新华公司等在90年代中期以前就开始突破企业家族制。此后,突破家族制、聘用职业经理的各种     

房地产经纪公司自任经理与职业经理管理模式的博弈分析

目前，我国房地产经纪公司主要有四种组织模式：单店模式、连锁直营、连锁加盟和连锁自营与连锁加盟的混合模式。无论房地产经纪公司采用何种组织模式进行运作，都存在是由法人自任经理，还是雇用职业经理两种管理模式的选择。     

浅谈"职业经理"

家族所有制企业是一种绝妙的制度,它为家族成员提供了丰富且有回报的机会,如果设计得巧妙,它们可以为那些想得到就业机会的家族成员提供就业的机会;为那些有投资的成员提供回报;为那些为了一个共同目标紧密团结在一起奋斗的父母、同胞和其他亲友带来精神上的收益,以及数不胜数的其他收益,从经济角度来说,家族企业的利润可能很大.在美国,家族公司占所有美国公司的2/3还多,约占工人总数的一半,至少占美国国内生产总值的40%.从1976年至1990年间,家族企业创造了达78%的就业机会.     

杨甦伦：从全家住14平方米到拥有别墅车库

见证广州地产二十年 青灰色的广州城市上空，终日不见蓝天，天河北高楼大厦林立，玻璃幕墙在阳光下折射出刺眼的光芒，地下隧道的人潮与窄道，压抑，充盈着濒临腐烂的气息，老城区的小贩与饭馆，只不过变换了语言和佐料，熙攘，人们眼里满是慌乱。