国资委直付央企外部董事薪酬

3月5日,国资委公布了<中央企业国有资本经营预算建议草案编报办法>(以下简称<办法>),其中关于国资委将用央企分红直接向央企外部董事支付薪酬的消息最为引人关注.     

国资委：央企应严格控制职工薪酬增长幅度

根据国务院国资委近日公布的信息，中央企业应当按照国资委有关工作要求，严格控制职工薪酬增长幅度，其中经济效益下降的企业不得扩大职工薪酬规模。     

国资委遏制央企高工资薪酬改革五步走

最近，国资委正在制定办法遏制央企高工资薪酬蔓延的局面，主要办法将分五步走。主要内容是：一、目标和措施。今后国家将严格控制中央企业工效挂钩的工资总额基数、经济效益指标和浮动比例。这一政策适用于超过社会平均工资的二倍以上的企业。对工资收入较高但效益较低的企业进行重点调控。准备三年内向社会公布中央企业财务报表。     

我国独立董事薪酬间接支付的方案探讨

我国的独立董事是基于聘用关系从上市公司直接领取报酬的.这种直接薪酬制度影响了独立董事的独立性.独立董事薪酬由上市公司承担,中介机构支付的薪酬间接支付方案有利于独立董事作用的发挥.在方案设计中,是以中国证券业协会下设独立董事委员会作为非盈利性的中介机构.     

2008年国资8大热点

2008年11月26日,国务院国资委发布消息,2008年中央企业国有资本经营预算已经国务院批准,确定国资委国有资本经营预算支出总额547.8亿元。国资经营预算终于正式开局。国资委称,2008年国有资本经营预算支出的下达,配合了近期出台的国家重大宏观经济调控政策,对于引导中央企业抵御全球金融危机的影响、帮助中央企业渡过难关将起到积极作用。确实,2008年以来,央企逐渐走入严冬,利润持续下降。在不确定因素增多的情况下,严控各种风险,显得更为必要和紧迫。加强央企资产损失问责制度建设等确保央企安全过冬成为2008年乃至今后一段时间的主题。更值得提出的是,2008年,国资管理的基本法律制度框架由于《企业国有资产法》的出台而雏形渐成。总而言之,2008年是国资国企困难的一年,也是国资国企改革取得重要成就的一年。《上海国资》特别总结回顾了2008年国资8大热点,以此为即将过去的2008年的纪念。不过,在即将到来的2009年,经济形势有可能更加恶化的国资国企改革发展表现如何,更加值得期待。     

外部董事会否蹈独董覆辙

12月7日,国务院国资委在京宣布, 中国医药集团有限公司已初步完 成新董事会的组建工作,成为第6家完成试 点的中央国有企业。目前,在集团9人组成 的董事会中,外部董事3人,近期集团将进 一步调整增加外部董事人数,使外部董事 在董事会成员中占到一半以上。 至此,首批被选定的11家央企的董事     

国资委加强央企境外投资监管

近几年来，中央企业境外经营规模迅速增长，境外经营领域逐步拓展，境外经营方式和组织形式日趋复杂。在做大蛋糕的同时，央企境外资产运营中风险意识不强，重投资、轻管理等问题开始显现，加强对境外国有资产的监管已迫在眉睫。     

国资委：召开央企经营业绩考核会总结经验部署工作

国务院国资委2009年1月5日召开中央企业经营业绩考核工作会议,总结中央企业2008年经营业绩考核工作,全力做好2009年经营业绩考核工作。国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。     

国家进一步规范央企负责人薪酬管理

最近，人力社保部、中组部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。主要内容是：     

国资委：确定央企明年六大任务“稳增长”居首位

国务院国有资产监督管理委员会近日公布中央企业明年的六项主要任务,其中,采取切实有效措施,确保生产经营稳定增长排在首位。     

国资委：三措施力促央企防控风险

防控经营风险、实现稳健经营是中央企业今年的一大工作重点。国务院国资委副主任黄淑和日前表示，在对中央企业的业绩考核中，国资委将采取三大措施力促企业提高风险防范意识。     

国资委：严格控制央企从事金融衍生业务

近日，国务院国资委在其网站上公布了《关于进一步加强中央企业金融衍生业务监管的通知》（以下简称《监管通知》）。金融衍生工具是企业稳定收益、对；中风险、参与国际市场经营与竞争的有效工具，但同时也是一把“双刃剑”，滥用或运用不当则会放大风险，甚至造成灾难性后果。《监管通知》主要内容：一、要求企业严格执行审批程序，明确企业开展金融衍生业务必须得到企业董事会或类似决策机构批准，     

央企薪酬改革5大难点

国资委最新公布的中央企业2008年成绩单显示,在9大行业中,除商贸央企外,其他8大行业均出现利润下滑。财政部发布数据显示,1-9月份国有企业累计实现利润9366.1亿元,同比下降17.6%。此外,国资委官员表示,中国国有企业08年在海外金融衍生产品市场也亏损巨大。而另有资料显示,在连续数年增长的基础上,2009年央企高管的平均年薪将超过60万元。     

国资委：央企负责人已普遍实行以业绩为导向的年度薪酬制度

近日，国资委企业分配局负责人在回答有关央企负责人薪酬制度改革问题时指出，自国资委成立以来，积极探索建立制度规范、管理严格的薪酬调控机制。具体规定和措施有：     

央企国有资本收益管理办法出台

最近，国资委和财政部发布了《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》。主要内容是：一、国有资本收益的定义。包括：应交利润、国有股股利、股息、国有产权转让收入、企业清算收入和其他国有资本收益等。二、收益上交办法。2007年作为试点年，收益减半征收。2008年全额收取。央企国有资本收益应直接上交中央财政，纳入本级国有资本经营预算收入管理。具体执行由财政部负责收取，国资委负责组织监管企业上交。     

国资委：将建央企国有资本经营预算监督检查制度

国务院国资委日前发出通知，要求做好国有资本经营预算执行的组织和监督工作，并表示为进一步规范资本预算执行工作，国资委将建立中央企业国有资本经营预算执行监督检查制度，对企业资本预算执行情况进行检查或专项审计。     

国企分红 天经地义

近日举行的国务院常务会议同意了财政部、国资委提出的试行国有资本经营预算的具体意见，决定从2007年开始在中央本级试行国有资本经营预算。分析人士表示，这意味着利润占全部国企七成以上的150多家中央企业将不再“利润独享”。     

财政部支持中央文化企业兼并重组

财政部发布的《关于做好中央文化企业国有资本经营预算支出管理工作的通知》,明确了今后中央文化企业资本预算支出管理重点。今后中央文化企业国有资本经营预算支出将重点支持中央文化企业兼并重     

财政部:中央国有资本经营预算实施范围继续扩大

财政部近日发布通知,经国务院批准,从2012年起,继续扩大中央国有资本经营预算实施范围。根据通知,从2012年起,将工信部、体育总局所属企业,中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室履行出资人职责的中央文化企业,卫生部、国资委所属部分企业,     

一周新闻

央企红利上缴比例将提高11月3日召开的国务院常务会议决定,扩大中央国有资本经营预算实施范围,提高中央企业国有资本收益收取比例。会议指出,中央国有资本经营预算试行三年来