纺织业上市公司薪酬差距对企业绩效的影响

薪酬作为一种有效的激励手段,其差距大小直接影响企业绩效.基于我国纺织业A股上市公司的多元回归结果表明,高管内部薪酬差距、高管与员工之间薪酬差距对企业绩效显著性正相关.在一定条件下,高管与员工之间薪酬差距的拉大有利于企业绩效的提升,而高管内部薪酬差距过大却不利于企业绩效的提升,高管内部薪酬差距对企业绩效的影响存在区间效应.     

资源配置差异对城乡收入差距影响的实证研究

资源配置差异是导致我国城乡居民收入差距扩大的主要原因。文章首先从金融、物质、人力资本以及财政等资源的角度,实证分析了资源配置差异对我国城乡居民收入差距造成的影响。研究表明,城乡人均贷款比、城乡人均固定资本投入比、城乡人均受教育年限比以及城乡人均财政支出比的扩大都是引起我国城乡人均收入比扩大的格兰杰原因。其中,从对城乡收入比扩大的长期作用效果来看,城乡人均受教育年限比扩大影响最大,城乡人均固定资本投入比扩大影响次之,而城乡人均财政支出比与城乡人均贷款比扩大的影响分别排在第三位与第四位。最后,在实证研究的基础上,从资源配置角度提出了缩小我国城乡居民收入差距的相应对策。     

城乡居民收入差距扩大的人力资本因素分析

本文着重分析了城乡居民收入差距扩大的因素,得出了教育不公是当前城乡收入差距扩大的主要原因,并提出了缩小城乡收入差距必须多管齐下,综合治理,从提高农村居民人力资本出发,进一步提高农民的谋生能力。     

收入来源对城乡收入差距的影响

从收入来源的角度,可以将我国城乡居民收入分为工资性收入、经营性收入、转移性收入和财产性收入,它们对城乡收入差距的形成有不同的影响。提高农民的工资收入,稳定家庭经营收入,加大对农民的转移性收入,对于缩小城乡收入差距具有现实意义。     

中间品进口与企业内收入分配

基于中国微观工业企业数据,本文实证检验了中间品进口对企业技能工人和非技能工人间收入不平等的影响及作用机制。研究发现,中间品进口显著加剧了企业内收入分配不平等,且对不同所有制、行业和地区的企业具有异质性影响。机制分析表明,中间品进口通过劳动力需求效应和利润激励效应加剧了企业内收入分配不平等。进一步研究发现,人力资本积累在中间品进口影响企业内收入分配过程中具有调节效应,基础教育和高等教育的增加均能够缓解中间品进口导致的企业内收入分配不平等。本文结论有助于深入理解中间品进口对中国企业内收入分配不平等的影响,并为政府部门实施缩小收入差距政策提供有益参考。     

试论城乡教育不平等对收入差距的影响

目前，十六届六中全会提出建设和谐社会的具体方向，促进教育公平，消除起点不公就是其中之一。一直以来，城乡教育的巨大差距成为城乡居民收入差距不断扩大的主要因素之一。怎样减轻直至消除城乡教育的差距，不仅关系到全面小康战略目标的实现，更关系到建设和谐社会的目标能否顺利实现。     

中国城乡教育差距对城乡收入差距的影响

【摘要】教育资源分配相对公平的情况下,教育是可以改变命运的,也是缩小居民收入差距的重要手段之一。但在目前城乡教育资源分配不均衡的情况下,城乡教育的差距也在进一步加大。城乡教育差距造成人力资本差距,随着个人受教育程度的增加,人力资本的专用性和专有性都在增加,个人收入水平随着受教育程度的变化而变化,这首先表现为城乡学生在享受教育资源分配和受教育条件方面的差距,并将这种差距扩大到未来城乡居民在知识结构、经济地位和收入等方面差距。大量研究表明,城乡教育差距是中国城乡收入差距扩大的主要原因。     

财政支出结构对城乡收入差距的影响——基于结构性收入差距视角的实证研究

文章将城乡收入差距分解为四项结构性收入差距,即工资性收入差距、经营性收入差距、财产性收入差距和转移性收入差距。各项结构性收入差距对城乡总收入差距有不同贡献和作用。研究表明：不同财政支出项目对城乡总收入差距的影响是通过作用于不同结构性收入差距实现的。财政科教文卫支出主要通过拉大城乡经营性收入差距从而对城乡总收入差距产生扩大作用;财政支持农业支出主要作用于城乡转移性收入差距从而缩小城乡总收入差距;财政社会保障支出对城乡结构性收入差距均表现为扩大效应,但统计上不显著;财政公共安全支出一定程度上缩小了城乡工资性收入差距,然而这种影响是不可持续的。     

人力资本对中国城乡差距影响的实证分析

作为典型的二元经济结构,中国人力资本也呈现出二元特征,这导致城乡居民的收入和消费存在较大的差距。本文分别从食品支出、教育投资支出、医疗保健支出这三个方面来对中国城乡人力资本状况进行实证分析,从中得出人力资本投资对缩小收入差距、促进收入分配的平等化具有重要的现实意义。要缩小城乡差距,扩大城乡居民的消费需求,推进城乡统筹发展,要以提升农村劳动者的人力资本水平为保证。     

从人力资本投资视角解析中国城乡收入差距

城乡收入差距是我国收入分配领域目前存在的突出问题，已经影响到社会稳定和经济发展。本文基于我国城乡收入差距的现实，分析了我国城乡收入差距拉大的人力资本成因，并提出在新农村建设背景下缩小城乡收入差距的建设性对策。     

收入差距对消费的影响及对策分析

分析了收入差距迅速拉大，居民平均消费倾向降低和对消费需求的负面影响，指出了强化政府在调节分配中的作用。     

人力资本对企业绩效作用的理论分析

企业的发展不仅受到外部环境的制约,而且也受制于自身的资源和能力;企业内部具有的资源、知识和能力是企业绩效和发展方向的坚实基础。本文认为资源是指企业控制的所有资产、能力、组织过程、企业特质、知识、信息等,资源基础理论关注的是对提升企业绩效起促进作用的战略性资源。     

市场化改革对收入差距扩大的影响途径——基于Oaxaca分解模型的实证研究

改革开放以来,居民收入有了明显的提高,但居民收入差距也在明显扩大,无论是城乡之间还是城镇与农村内部都是如此。本文试图通过Oaxaca分解模型分析市场化改革对收入差距的影响途径,结果表明市场化改革是通过影响各种要素价格,如人力资本回报、经验回报、行业差异回报、企业性质差异回报最终造成居民收入差距进一步扩大的．冀中教育回辍率的诼年上升暑器罹薯饷影响因素．     

从人力资本投资看我国的城乡收入差距

本文从人力资本投资的角度探讨影响城乡收入差距的因素，通过1990年和2000年的省际截面数据分析，得出的基本结论是：基础教育的普及程度比较高，在城乡之间的普及没有太大的差距，因此不是形成城乡收入差距的原因；而高等教育的人力资本投资的增加在1990年会降低城乡收入差距；2000年二者的关系为“U”型关系，即开始阶段规模的扩大会降低城乡收入差距，随着高等教育规模的不合理和无序扩大，反而会引起城乡收入差距的扩大。     

收入分配差距与经济增长的非线性关系再检验

采用门槛效应模型和中国1996～2007年的省级面板数据,探讨了不同阶段下收入分配差距对经济增长的影响是否存在非线性关系。研究发现,收入分配差距对经济增长的影响存在人力资本门槛(8.97年),未跨越门槛时收入分配差距表现为有利于经济增长,而跨越门槛后则转变为不利于经济增长。虽然我国整体及部分地区的人力资本存量未跨越该门槛,但随着经济发展转变为主要依靠人力资本的集约型增长方式,收入分配差距对经济增长的负面影响已逐渐显现,当前控制收入分配差距刻不容缓。     

浅议我国收入分配差距的制度渊源

现阶段我国的收入分配差距有逐渐扩大的趋势,严重制约了全面建设小康社会的进程。分析其原因,主要是在由计划经济向市场经济的制度变迁中,体制摩擦尤其是权力经济的存在加速了差距的扩大。缓解这一矛盾的根本途径是加快制度变迁的进程,尽快取消不适应新经济发展的旧制度,逐步完善与市场经济相适应的新制度。     

城市化对中国城乡收入差距影响的实证研究

城市化是影响中国城乡收入差距的重要因素。随着经济发展，我国城乡收入差距不断扩大的趋势愈加明显，如果这种趋势不能得到有效扭转，将会带来一系列的社会问题。我们必须通过市场机制及政府政策的调节，加速我国的城市化进程，促进“二元经济”的转化，缩小城乡收入差距。     

对收入差距问题的思考

目前，我国的收入差距尚在可控制范围之内，我们应根据收入差距的不同成因采取不同措施对其进行合理调节，但这种调节并不必然会带来收入差距缩小的结果，税收在当前也不是一种有效的调节手段。     

河南城镇居民收入差距的变迁

从改革开放之初到世纪之交，河南省城镇居民收入差距由不明显到显著扩大，已有的统计资料和利用基尼系数加以分析均可以说明这一点。收入差距扩大的原因在于：收入分配机制市场化；行业垄断；产业结构调整；改革不配套，法制不健全。但应正确看待城镇居民的收入差距，既有其合理必然的一面，也存在不合理、不规范、非法的现象，因此有必要消除由这些因素所引起的收入差距。