知识产业界定及其体系构建研究

现阶段对知识产业范围界定的研究处于“百家争鸣”的阶段，大体上存在两种趋势：一是沿着传统的三产业划分法的思路把知识产业界定为第四产业；二是从知识经济的本质特征出发，重新界定知识产业。第二种趋势的方向是正确的，从知识经济的本质特征即从要素作用与地位变化这一角度出发对知识产业进行重新界定，定义知识产业是以知识技术为主要内容，基于知识的生产、传播和应用的行业或事业的集合，它涵盖了知识从投入到产出再到消费的全过程。     

知识经济与邓小平经济思想

<正> 人类正在进入一个新时代——知识经济时代,知识经济将逐步占据国家经济的主导地位,知识经济这个概念是近年来联合国研究机构总结提出来的:“知识经济是以智力资源的占有、配置、以科学技术为主的知识的生产、分配和使用(消费)为最重要的因素的经济。” 在邓小平的许多谈话和著作中,虽然没有明确指出“知识知识经济”的概念,但已经预见到     

对知识经济的认识

知识经济的概念,最早是在６０年代由美国学者马克鲁普等人提出来的,但是当时人们更热衷于“信息经济”、“高科技经济”等的研究,而对知识经济没有引起重视。经济合作与发展组织（ＯＥＣＤ）在１９９６年度报告中对知识经济作了如下定义：知识经济是以知识为基础的经济,这种经济直接依赖于知识和信息的生产,扩散和应用。据ＯＥＣＤ有关知识经济指标显示,全球在研究与开发上的经费投入已达４３９０亿美元,占世界国内生产总值（ＧＤＰ）的１－８％,其中８０％发生在美国、欧盟十五国和日本这三大区域内。美国经济增长中科学技术对经济…     

国家发展知识经济政策措施比较

为了促进本国知识经济的发展,美国、日本、欧盟及我国相继出台了发展知识经济的政策和措施。目前,我国发展知识经济与发达国家相比,在教育、创新体系及高科技投入和助产学一体化建设等方面相差甚远。因此,我国必须要迎头赶上,且教育要先行,逐步建立和完善创新体系并加大对科技产业及知识产业的高科技投入。     

知识经济与我国经济发展研究

对我国知识产业的现状、经济运行模式及存在的问题进行了剖析,认为在知识经济时代我国可以采取快速超越的发展模式,同时进一步从我国信息高速公路的建设、知识经济战略突破口的选择及教育导向三方面提出了针对性的建议。     

知识经济下的外商对华直接投资

一、知识经济与国际直接投资世界银行１９９５年的一项调查显示，在１９２个国家的国民财富中，１６％是通过实物资本，２０％是通过原料，６４％是通过“人力资本”创造的。“人力资本”的内涵主要是人类的智慧和聪明，表现为知识。可见，世界经济正逐步进入以知识为基础的时代，即知识经济时代。从工业经济转入知识经济，各国的发展程度不尽相同。美国等西方发达国家已基本完成了这种转变，在美国，科技在经济增长中的贡献率超过了８０％，高新技术产业的产值占到GDP的３０％以上，高新技术领域的就业人数（９１０万）远超过传统的汽车…     

知识经济时代的中国对外贸易

90年代以来,无法用传统经济理论解释的美国“一高两低”持续将近10年的经济高增长,标志着一个新经济时代的到来:知识经济时代。1996年经济合作与发展组织(OECD)出版了《以知识为基础的经济》一书,正式提出了“知识经济”的概念,认为知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。我们必须前瞻性地认识到世界经济的这种变化,及时修正对国际贸易的理解和调整我国的外贸战略,才能适应当前国际经济的新变化,迎接新时代的到来。一、知识经济的内涵知识经济是以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的…     

以知识为本的企业经营原则

<正> 西方管理大师彼得·杜拉克曾说:知识生产力已成为竞争和经济发展的关键,知识产业已成为首要产业,这是不可逆转的发展趋势。随着高科技的发展,特别是信息技术革命的深入,知识将取代劳动力成为最重要的生产要素。今日世界经济已形成以信息技术为主的技术革命和经济革命两种力量相结合的“新世界经济”,即知识经济。     

美国知识经济的发展与启示

美国率先步入知识经济时代,知识经济占其GDP的比重已超过90%。美国知识经济的实现并非一蹴而就,而是经过了长时间的孕育和发展,特别是二十世纪七、八十年代产业结构的调整直接导致这一新的经济形态出现。本文探讨了美国知识经济发展的政府措施及其启示。     

试论中国知识产权产业化经济的发展趋势

当今,全球的经济态势主要表现为经济日益全球化和知识经济对各国国民经济影响的日益深入。这一特点也正越来越深入地影响着全球的经济发展前景和各国的经济发展进程。鉴于此背景,本文探讨了知识产业经济在我国的发展现状和面临的主要问题,并提出了完善知识产业经济的几点对策和建议。     

各国发展知识经济之经验

近几年,国外不少国家加强了对知识经济和知识产业的研究。未来学家预测,２１世纪的产业核心将是知识产业。据科学家研究,技术对经济增长的贡献率,在２０世纪初为５％－２０％,７０年代至９０年代为７０％－８０％,信息高速公路联网后,将提高到９０％。为加速科技发...     

期待资本与知本的融合

２１世纪是知识经济的世纪。随着江泽民总书记关于知识经济讲话的发表 ,知识经济热迅速在中国兴起 ,一个新的“知本家”概念已开始深入人心。正如“资本家”是资本的拥有者一样 ,“知本家”似应是知识、智力及创新能力的拥有者。正因为有了“知本家”概念 ,所以就有了“知本”的提法。有一个事例 :１９９９年７月 ,清华大学一家由在校学生组建的“视美乐”公司宣告成立。几个学生“知本家”研究开发的高科技产品———多媒体大屏幕投影电视仪 ,不仅可以播放ＤＶＤ、录像带及电脑多媒体图像 ,而且图像质量超过了普通电视机 ,价格却只及国外同…     

浅析编辑出版和知识经济产业之间的相互发展

现如今在知识经济研究中最不受重视的产业便是编辑出版业,文章以知识创新、知识传播、知识应用为基础对知识经济进行论述,并指出了知识产权是知识经济产业的基础。阐明了编辑出版业在知识经济发展中的重要性,是促进知识经济发展的前提。文章分别从编辑出版业的存储、导向、优化和组织四个方面进行论证,最终阐明了编辑出版与知识产业之间的相互作用,共进步,同进退。     

WTO与知识产权

经合组织在《以知识为基础的经济》一书中认为：知识经济是建立在知识和信息的生产，分配和使用上的经济，其中知识和信息都是无形物，其实质就是人的智力，谈到经济，必然要有资产，不言而喻，知识经济的主要资产表式就是知识，知识经济时代的主要生产形式就是知识产业。     

论企业核心竞争力转移

1996年,由全球24个最发达国家组成的“经济与合作发展组织”(OECD)发布了题为《以知识为基础的经济》的研究报告。它从经济的角度把知识视为一种可以市场化的资源,从而把“知识经济”定义为“建立在知识的生产、分配和使用之上的经济”;它又以知识含量为尺度把现代经济视为继“农业经济”、“工业经济”之后的全新社会经济形态——“知识经济”。“知识经济”的出现对企业的发展提出了新的要求,将使企业核心竞争力的内容随之更新。笔者根据知识经济对企业发展提出的新要求着重分析在新的时代企业核心竞争力的重点将如何转移,并提出在知识经济下如何提高企业核心竞争力。 知识经济对企业发展提出的新要求 1、知识经济时代的到来,对企业发展的关键要素提出了新的要求。决定创办企业的要素不再是资本,而是“知本”。土地、人力和资本等传统的生产要素不再是经济发展的主要动力,知识将取     

论服务创新的宏观重要性

通常意义上服务创新是一个微观的概念,关注于服务手段创新对企业经济效益的影响,是企业在知识经济时代竞争成败的关键因素。但是随着服务行业及服务行为在社会经济中的地位日益上升,服务创新逐渐超过了制造业,服务创新对宏观经济增长的贡献不应该被低估:它一方面通过促进技术创新间接推动经济;另一方面,它本身作为知识经济时代的第一大产业,对GDP的直接贡献更是不容轻视。     

R值预测轿车大规模步入家庭的局限性及轿车经济指数的建立

从国际经验来看。人均GDP达到1000美元是汽车进入普通家庭的一个标志;人均GDP达到3000美元,汽车就会大规模进入普通家庭。因此,一个“R值”的概念被提出来,它是车价与人均GDP的比值。专家发现R值在3至2之间的时候是轿车大批量进入家庭的开始。日本在上个世纪60年代初的时候。R值降到了3,恰在此时轿车开始大规模地进入日本家庭。韩国是在上个世纪80年代初的时候,R值开始接近3的,     

知识经济时代对知识型员工的管理创新

知识经济时代具有三个明显的特征:知识产业比重上升;知识型员工比重上升;知识对经济增长贡献率上升。知识经济时代知识型员工成为企业人力资源的核心群体。针对知识型员工的特征,本文提出了相应的管理对策:推行柔性工作制,实现知识型员工的工作自主;设计柔性化激励方案,激发知识型员工的积极性;以多元化的报酬体系,体现知识型员工的价值;设计多重职业发展路径,为知识型员工的发展铺路架桥;关心知识型员工的健康和发展,使其对企业更加忠诚和认同。     

企业人力资本管理

当今社会是一场以信息技术、知识产业为主要目标的知识经济革命的社会.在经济知识时代,任何一个企业在发展自身经济而参与激烈的市场竞争中,最需要的就是人才,最关键的是使企业具有相对高素质的人力资本的综合水平.因此,有必要加强对人力资本的管理,为知识经济的发展提供资源支持和智力依托.     

浅谈人力资源会计的前景及发展措施

人力资源会计自６０年代在美国被提出以来,已经形成了“人力资源成本会计”、“人力资源价值会计”和“劳动者权益会计”等三大会计理论模式。然而,在理论上,各种模式对人力资源会计的理论基础没有统一的认识;在实践中,人力资源会计在高新技术企业等知识密集型行业仍未能得到广泛的应用。基于人力资源会计发展所面临的这些困难,许多会计工作者对人力资源会计的发展前景丧失了信心。但笔者认为人力资源会计的前景非常光明,原因如下： 一、时代的需要 二十一世纪是知识经济的时代。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用…