仙游工行把思想政治工作抓实搞活

<正> 近年来,仙游县工商银行紧密联系干部职工的思想和工作实际,坚持“关心人、理解人、尊重人”的原则,把思想政治工作渗透到金融业务之中,不断探索思想政治工作的新路子、新办法,取得了较好的成效。到1990年末,该行各项存款余额达10502万元,完成计划的160.57％,比上年增长22.86％,其中储蓄存款余额7081万元,比增26.74％,创历史最好水平,受到省分行的通报表扬,被誉为“赶在时间前面的县支行”;在实现贷款总量控制指标的前提下,创利润353.44万元,比增55％,亦创历史最高水平。行风行貌焕然一新,好人好事不断涌现;全年实现“三无”(无事故、无案件、无大额差错),并主动退还客户长款662笔计38900元,深受广大企业和客户的好评。支行被省政府授予“文明单位”,出纳股被工行总行授予“先进集体”,信贷股、食堂和工会分别被省工行和省金融工会授予先进称号,西门兜储蓄所还被省工行授予全省“十佳”储蓄所之一;行长易开金被省总工会授予“企业职工教育的好领导”,会计股长郭德金和储蓄股副股长叶素爱分别被工行总行和省分行授予优秀会计和先进工作者。他们的主要做法和经验是:     

我们是怎样开展廉政建设一条龙服务的

<正> 为进一步发挥保险的职能作用,提高保险企业的经济效益,保持保险干部职工队伍的廉洁作风,维护保险企业的良好信誉,从1988年开始,我司在全市系统内开展了廉政建设一条龙服务,把廉政建设贯穿到服务的全过程中去,使廉政与服务有机地融为一体,促进了全市保险事业的健康发展,多次被评为省、地级先进单位。特别是去年,我司又被市委列为第一批廉政建设一条龙服务试点单位之一,受到省、市委领导的充分肯定和赞扬。     

坚持“四性” 做好思想政治工作

在改革开放新形势下,我们坚持从实际出发,持之以恒不放松,加强思想政治工作和队伍建设,在全行实现了三个促进:促进了廉政建设;促进了职工“两个素质”的提高;促进了两个文明建设各项任务的完成,支行的工作得到了全面发展。支行党支部连续六年被大埔县委评为“先进党支部”,支行连续六年被县委县政府评为“双文明先进单位”;1988年和1991年支行分别被省、市人行授予“金融先进单位”;分别被梅州市总工会和大埔县总工会评为“1987年-1989年职业道德教育先进集体”。1992年9月被人民银行总行授予思想政治工     

风正潮平 扬帆远行——工行安徽省巢湖分行精神文明创建工作纪实

“潮平两岸阔，风正好扬帆”。在风光旖旎的巢湖之滨，工行巢湖市分行坚持以文明创建引领企业发展，活化机制、不断创新，不仅有效提升了员工素质和企业文明程度，而且大力促进了企业的经营发展。自2000年以来，该行连续获得四届省级文明单位、三次被省分行评为思想政治工作优胜行，2005年被中央文明委授予“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号，15年来无重大经济案件、刑事案件和安全责任事故，多次被省行和地方政府评为“社会治安综合治理和安全防范工作先进单位”。     

中山分行积极构建学习型银行

近年来,工行广东中山分行坚持一手抓学习能力与思想水平的提高,一手抓业务转型与创新发展,取得优异成绩,曾被总行评为“学习型组织先进单位”,去年又被广东省政府评为“文明单位”。     

狠抓廉政建设 树立良好形象

在党风廉政建设中 ,潢川县审计局不断提高干部职工廉洁从政的自觉性 ,造就了一支素质高、作风硬、廉洁奉公、公正执法、爱岗敬业的经济监督队伍 ,受到各级领导表彰。我局继１９９４年荣获省级文明单位以来 ,１９９７年获得省审计机关先进集体荣誉称号 ,１９９８年被评为“全市省级文明单位二十佳” ,１９９８年、１９９９年获得全县党风廉政建设先进单位。我们的主要做法是 :一、抓教育 ,在提高干部职工思想素质上下功夫我们根据审计工作特点 ,一是抓常规学习教育 ,每季度安排一次党风党纪教育课 ,每月进行一次思想政治教育 ,每周组织一次政…     

结合基层实际探索农发行思想政治工作新途径

近几年 ,我们农发行盘锦市分行党委紧紧围绕封闭运行这一工作中心 ,以内强素质外塑形象为工作目标 ,大力加强和改进思想政治工作 ,激发干部职工奋发向上的工作热情 ,促进了全行工作上质量、上水平。几年来 ,分行先后被省、市有关部门评为文明单位、党务工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、党风廉政建设先进单位 ,各项经营指标都完成或超额完成了省分行下达的计划。实践证明 ,把解决干部职工思想问题和解决实际问题结合起来 ,把思想工作和业务工作结合起来 ,把思想教育同制度规范结合起来 ,是做好新形势下基层农发行思想政治工作的有效…     

文明花开别样红——工行开封市分行抓创建促发展纪实

工商银行河南开封分行始终把精神文明创建工作作为加强管理、加速发展的基础和保障工作来抓，通过抓班子带队伍，抓教育树理念，抓培训旧虽素质，抓载体促成效，推动了全行物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。自1990年创建省级文明单位以来，连续16年保持省级文明单位荣誉，是开封市首批创建文明单位活动先进系统，先后被评为全国全民健身活动先进单位、总行思想政治工作先进单位和先进职工之家，多次被省委、省政府和省工行评为先进单位，     

创新审计模式护航经济发展

郸城县审计局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下,紧紧围绕审计工作改革目标和任务,依法全面履行审计职责,努力实现公共资金、国有资产、国有资源审计监督全覆盖,为郸城经济、社会持续快速发展保驾护航。2013年以来,该局先后被评为省精神文明创建工作先进单位、省精品审计项目先进单位、省卫生先进单位、省文明单位创建先进单位、省通联宣传工作先进单位和市目标责任管理先进单位、党风廉政建设优秀单位、目标管理优秀单位、信息工作先进单位、地方政府债务审计先进单位,并荣获郸城县目标管理与绩效考核一等奖。该局孙光胜、王慧敏等7人撰写的《审计机关思想政治工作研究》被评为全省审计系统优秀审计科研成果一等奖;柴林等在全省审计机关“文明执法”演讲比赛中荣获二等奖。     

拼搏前进中的工行龙江县支行

几年来，在工商银行齐齐哈尔市分行党委领导下，工行龙江县支行坚持走改革的道路，行长站在经营工作第一线，充分发挥员工的主人翁精神，经营和全行各项工作呈现出生机勃勃的氛围。2003年，该行被评为省级先进单位，行长李庆林连续两年被评为省分行系统优秀共产党员。     

中国工商银行山西省晋城市分行

工行晋城市分行自1985年建行以来。经过历届班子和全行员工的共同努力，该行由一个名不见经传的小行发展成为人均创利20余万元的全国工行系统效益强行。现有从业人员879人。本部内设机构18个。下设10个一级支行，其中城区支行7个，县支行3个。二级支行9个。分理处10个。该行多次被省分行、市委、市政府评为“先进单位”，1996～2004年。连续9年被评为“省级文明单位”。2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。     

真抓实干把双文明建设推上新台阶

在中国人民银行海口中心支行党委的领导下，中国人民银行琼山支行坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓思想政治工作，一手抓金融监管和服务，真抓实干，务求实效，使双明建设取得可喜的成绩。当前，领导班子团结，广大干部职工的整体素质明显提高，金融监管和服务迈上新台阶，有力地促进了琼山市经济金融的发展。年初，琼山支行被海口中心支行评为先进单位；最近，又被广州分行授予“双明单位”荣誉称号。此前，还被省评为“爱国卫生先进单位”和被琼山市评为“明单位”。     

以共产主义思想教育为核心做好思想政治工作

人民银行锦州市城内办事处过去是个“老大难”单位:领导班子不够团结,组织纪律涣散,歪风邪气盛行,业务上经常错款错帐。党的十一届三中全会以后,新的领导班子带动全处干部职工拨乱反正,落实各项政策,把以共产主义思想教育为核心的思想政治工作贯彻到各项工作中去,广大干部职工的精神面貌为之一新,出现了一个讲文明礼貌,遵纪守法,比干劲,比贡献,讲求工作效率的好局面。一九八一年被评为市“五讲四美”活动先进单位、省行金融红旗单位,一九八二年被评为市“文明窗口红旗竞赛”的先进单位。     

文明之旅歌不断——汩罗市地税局文明创建侧记

近年来,汩罗市地税局在省、市局和汩罗市委、市政府的正确领导下,确立“创文明单位、带一流队伍、抓依法治税、促和谐发展”的创建工作思路,以坚强的领导凝聚创建活力。以务实的态度丰富创建内涵,以创新的精神拓展创建形式,文明创建工作取得丰硕成果。2004、2006年,先后被省局评为全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位和“十佳”地税文化建设先进单位,     

内控外防 恪尽职守——记工行湖南省分行安全保卫工作优秀技防专干刘小丰

刘小丰,工行湖南省邵阳隆回支行综合保卫部主任兼技防专干,长期以来,努力工作,恪尽职守,在安全保卫工作上做出显著成绩,连年被评为省、市、县安全保卫先进工作者和优秀技防专干,受到行领导和同志们的好评,被誉为工行保卫工作的忠诚战士。     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]     

一路汗水一路歌——记工行三峡分行办公室档案管理中心

工行三峡分行办公室档案管理中心成立于2002年，现有员工7人。自成立以来，先后被宜昌市人事局、档案局联合授予”系统先进单位”，被宜昌市档案局评为“立卷归档先进单位”，被工商银行总行授予“档案工作先进集体”等荣誉称号。     

优秀团队 一流服务——记全省农行系统优秀办公室淮南市农行办公室

几年来，农行淮南分行办公室在该行党委的领导下，立足干三个服务，切实发挥职能作用，通过创造性地开展工作，取得了较好的成绩。该办连续8年被市委、市政府评为档案工作先进单位、保密工作先进单位；连续5年被市委评为全市宣传工作先进单位；被市委、市政府授予“淮南市模范班组”、“淮南市学雷锋先进集体称号”；连续3年获市分行先进集体称号；连续2年被省分行团委命名为“青年文明号”；2002年及2003年度，被评为中国农业银行安徽省分行先进办公室。     

实行民主管理 企业政通人和

我行辖属20个基层营业所、19个基层信用社、12个单列储蓄所,所社干部职工900多人.近年来,我们把加强企业民主管理工作,正确行使职工民主管理权利,作为贯彻治理整顿、深化改革方针一项重要措施,调动了广大干部职工的积极性,增强了职工主人翁意识,从而推动了企业民主政治建设和企业改革健康发展.1990年度,我行获得了区、地两级“农村金融先进单位”、“思想政治工作优秀单位”和自治区“先进企业”称号;县委、县政府授予“文明单位”和“思想政治工作优秀单位”光荣称号;有七个所、社、股(室)被评为区分行、钦州中支两级“先进集体”;会计工作获总行二级达标单位,民主管理工作被县总工会评为民主管理达标单位.经区分行对我行综合治理工作进行验收确认为“合格单位”.     

内控提升品质 合规创造价值

多年来,工行山东省日照开发区支行从强化内控管理工作人手,积极构建“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”员工行为规范教育体系,进一步增强了全体员工的内控合规意识和内控管理水平,连续三年被山东省分行评为“内控管理先进单位”。