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2009年上半年100家人力资源典范企业的员工薪酬同比增长4.92%,其中52家典范企业的薪酬增幅在5%~10%之间。 相似文献
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薪酬增速放缓
2008年9月似乎是一道HR“分水岭”。在此之前的“阳春三月”,薪酬的涨幅令人满意:根据华信惠悦《2008年度整体奖酬调研报告》,各行业总体平均加薪幅度为12.2%,其中以基金业为首,增幅达到20.9%,银行和寿险业紧随其后,分别达到14.2%和11.4%。而此时各公司预测2009年薪酬的增长幅度仍不会低于9%。 相似文献
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《京华时报》日前报道智联招聘日前发布的2009年年中薪酬调研报告显示,2009年企业涨薪幅度平均为7.8%,创5年来最低涨幅。其中高科技行业涨薪幅度为8.76%,位列第一;制造业为8.04%,位列第二;金融行业为7.78%,位列第三。 相似文献
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本刊讯 商务部日前发布《2009/2010中国消费品市场发展报告》和《2009/2010中国生产资料市场发展报告》。报告显示,2009年全年社会消费品零售总额12.53万亿元,比上年增长15.5%,扣除价格因素,实际增长16.9%,为1986年以来最快增速。 相似文献
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预计2006年房地产整体薪酬增长率能够达到8%,其中市场策划、项目开发序列岗位薪酬增幅将会领先于其他工作方向,预计可以超过10% 相似文献
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宝洁广告策略的得与失 总被引:1,自引:0,他引:1
2009年中国日化行业研究咨询报告显示,2009年日化市场规模将达到2000亿元左右,增长率为12.8%.作为日化行业的巨头,宝洁现已成为中国最大的日用消费品公司,在中国日化行业占据了半壁江山. 相似文献
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汇集上海400多家外资企业(以下简称外企)的薪酬福利数据,近日,中智人力资源2007年上海外资企业薪酬调研报告在金茂大厦隆重发布:2007年上海外企薪酬的平均增幅为8.9%。至此,上海外企薪酬,已连续三年增幅超过8.5%。但是,具体到不同部门、不同职位,则薪酬数据就有了“酸甜苦辣”,若要了解个中滋味,还需细细品味……[编者按] 相似文献
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2002年,中国超市业态发展迅速,销售增幅高达40%,远远高于全年社会消费品零售总额8.8%的增长率,成为商品流通业中最具活力的经营方式 相似文献
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“除了工资不涨什么都在涨。”已经成为时下很多人的口头禅。但现实情况似乎并非如此。太和顾问《2007年快速消费品行业薪酬福利调研报告》显示,虽不与证券金融行业的牛市效益相敌,但快速消费品行业可以说是交上了一份满意答卷。 相似文献
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基于2009上市公司年报披露的资料,荣正咨询发布的中国上市公司高管身价排行榜显示:公司高管最高年薪的均值突破60万元,同比增幅为10.34%;由于股价的回升,高管持股市值平均增长191%。社会公众对高管薪酬合理性的质疑日益强烈,而合理性体 相似文献
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