上市公司的股利分配形式探讨

上市公司的股利政策主要是指上市公司对其税后利润是否用于股东分配以及从税后利润中拿出多大比例用于股东分配的决策问题。股利分配形式有：现金股利、股票股利、股票回购等。由于在我国，股票回购被当做资本的抽回所以股利分配以现金和股票股利为主，现将两种方式介绍如下。     

股票股利会计处理的中美比较

股票股利是股份公司发放股利的一种方式。研究中美两国对股票股利会计处理的差异，借鉴国外的经验，对规范我国股份制企业的会计处理是有所裨益的。所谓股票股刊（Stockdividends），是指公司以增发股票作为股利赠予股东，股东并未对公司增加投资。一、美国对股票股利的会计处理美国关于股票股利的会计处理方法，有小比例股票股利和大比例股票股利两种形式。l．小比例股票股利。小比例股票股利是最常见的一种股票股利，是指增发比例通常为已在外普通股的1％以t20％以下。在小比例股票股利下，其会计处理是按所增发股票的市场价值减少留存收…     

股票股利会计政策研究

本文以股票股利为例 ,对会计政策进行了分析。首先 ,探讨了股票股利会计结转存在的各种备选方式及其理论依据 ;然后介绍和评价了美国会计程序委员会制定的关于股票股利的会计准则 ;接着评述了股票股利会计政策显示信号的理论假设及其实证检验 ;最后 ,结合我国会计制度对股票股利的相关规定 ,讨论了我国公司会计的现实选择。     

浅议现金股利与股票股利的比较与选择

现金股利与股票股利是公司进行股利分配最主要的两种分配方式。本文通过比较现金股利与股票股利的区别及影响,分析中美上市公司对两种股利分配方式的不同选择的现状及原因,据此分别从投资者、公司治理、资本市场三个角度提出思考与建议,以期对改善我国上市公司股利分配行为提供指导。     

浅淡股票股利与股票分割

随着我国证券市场的不断发展 ,上市公司为了各种不同目的而运用股票股利与股票分割日益增多。本文拟对股票股利与股票分割作一分析。一、股票股利股票股利是上市公司采用最为频繁的一种股利政策。企业发放股票股利不会导致企业资产的减少或负债的增加 ,也不会引起股东所持股票比例的变化 ,只会导致股东权益各项目间的增减变化。股票股利以发放比例大小 ,可分为小比例股票股利和大比例股票股利。以下分别加以分析 :（一）小比例股票股利。如果股票股利的发放比例低于原发行在外普通股的２０ % ,一般称之为小比例股票股利。我国《证券法》规定…     

股票股利市场反应的实证研究

金融危机和股权分置改革将我国对投资者的投资行为产生一定的影响。我国投资者是否仍然喜欢股票股利值得研究。股票股利是公司以股票形式支付给股东的股利,它是股利支付的主要形式之一。本文利用最新数据对我国上市公司的股利政策的市场反应作了实证研究。最终证明股票股利能够带来正的超额收益,投资者偏好股票股利,两大事件并没有改变我国投资者的投资行为。     

股利政策的经济学分析

我国上市公司一开始就比较偏爱股票股利,如1992年分配股票股利的公司占上市公司总数的49.06%,分配中包括股票股利的公司占上市公司总数的96.23%.近年来,公司对股票股利的分配有所降温,但是平均支付水平仍然较高.     

市场行情影响投资者的股利偏好吗?

基于2005-2017年A股上市公司的数据,研究了在不同的市场行情中,投资者对于股利政策的偏好差别。研究发现：对于现金股利而言,在上涨和下跌的市场行情中,投资者更偏好不发放现金股利的上市公司;在平稳行情中,投资者更偏好发放现金股利的上市公司。对于股票股利而言,在上涨行情中,投资者更偏好发放股票股利的上市公司;在下跌行情中,投资者更偏好不发放股票股利的上市公司;在平稳行情中,投资者对于是否发放股票股利没有显著的偏好差异。在上涨和下跌的市场行情中,超能力派现和高送转不会改变投资者的偏好;在平稳行情中,只有正常派现和正常送转才能赢得投资者的青睐,超能力派现行为无益于上市公司,高送转还会损害公司价值。     

股利政策与企业绩效关系研究

文章以信号假说和代理成本假说为基础,研究了股利政策与企业绩效之间的关系,企业绩效好的时候,会通过现金股利政策来传递企业未来发展良好的信号,同时降低了代理成本,促使管理者的行为要与股东的利益一致,加强企业的经营管理,从而提高企业业绩,然而由于现金股利和股票股利存在税赋上的差异等,股票股利更受到市场的欢迎.企业通过股票股利政策,增加了企业股本,避免现金流的流出,满足企业投资需要,提高企业绩效.     

股权分置、公司治理与股利分配决策：现金股利还是股票股利？

以2004~2007中国上市公司为样本,应用LOGISTIC回归对-股权分置改革前后我国上市公司股利分配决策进行理论与实证分析。结果表明,股权分置改革后,我国上市公司发放股票股利呈现增多的趋势,第一大股东、第二大股东持股比例越高,以及董事会人数越多,公司越倾向于现金股利分配,但机构投资者持股比例越高,越倾向于发放股票股利。同时,企业成长性强的公司倾向于发放股票股利,而现金流量好的公司往往不发放股票股利,企业规模与股票分配决策无关。