继续教育：培育企业精神的土壤

继续教育是指对那些已经接受过中等专业教育以上，包括大学专科、本科、研究生水平教育后，并已在社会岗位上任职在岗的领导者、管理者、科技人员、专业人员，为适应现代经济、技术、社会发展的要求，而对其知识、技能，进行补充、更新、拓展和提高的一种追加教育。事实上，今天的继续教育已经成为企业人力资源开发的重要途径和手段，随着时间的推移，它在企业文化建设方面的重要价值和功能也越来越凸现了出来。     

企业精神：人格化企业的灵魂

企业的发展需要全体员工具有强烈的向心力，将企业各方面的力量集中到企业的战略目标上去，这恰好是企业精神的作用     

“长锻”精神的弘扬与升华：“80×400”精神浅析

长治锻压机床（集团）有限公司以敢为天下先的大无畏气慨，科学严谨的创新精神，艰苦奋斗、善打硬仗的作风，高质量高速度地自行设计制造了我国首台最大规格的８０×４０００钢板校平机，并一次通过国防科工委的验收，创造了短时间内生产制造出亚洲校平机之最的奇迹，树立了长锻发展史上又一个里程碑。一、解放思想、不畏强手，敢为天下先的勇于竞争精神“不畏强手，敢为天下先”是８０×４０００精神的核心内容。在８０×４０００校平机市场招标中，“长锻”面对的竞争对手都是共和国的几大重机“金刚”。他们大都是“一五”期间苏联专家帮…     

周永亮：洗涤中国人的职业精神 将责任进行到底

“我是一切的根源!”,周永亮很喜欢这句话。他觉得,这句话其实有着既简单又深邃的含义,一切的起因在于我,行动的结果也在于我,对于一个企业来说,每个人都能担负自己的责任做最认真的自我,这个企业才可能达到成功。     

康德公司：“结合运行”精神

康德公司是美国硅谷中脱颖而出的一家令人注目的高技术企业。他们因排除了计算机可能发生的故障而获得成功：把两台计算机连在一个终端上。若一台计算机发生故障，另一台将继续工作，从而为顾客保证了计算机运行的工作能力，这种看来简单的做法却隐含着康德计算机公司的精神——结合运行。这家公司的一切都是结合运行：人与人的结合，人与产品的结合。     

索赔管理：彰显契约精神——待到山花烂漫时，她在丛中笑——我国工程索赔管理难点与展望

近年来,伴随着国家经济的快速转型、建筑企业与国际化的逐步接轨、工程项目合作的不断深入,索赔管理日渐成为我国施工企业工程承包合同管理中一项非常重要的内容。工程建设项目的建设周期长、施工阶段的不确定因素多,在合同履行过程中,合理合规地利用工程变更及索赔伸张自身权益,既能保证合同的顺利履行,又能使合同双方的利益实现最大化。与此同时,在持续的探索与实践中,很多施工企业也在一定程度上尝到了索赔管理的甜头,不断积累着工程索赔的方法与策略,建立起高效的索赔管理制度与体系。     

弘扬大庆精神 坚持自主创新 高起点立足高科技 新时期打好新会战 为国分忧持续稳产四千万：大庆创建百年油田 践诺“为祖国加油”神圣使命 报效国家奉献社会

大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司下属的全资子公司，是以油气勘探与开发为主营业务的国有控股特大型企业。2009年是大庆油田发现50华诞。