共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
古都安阳是甲骨文的故乡和周易的发源地,在古代,我们的祖先曾经在这里书写了辉煌的历史;现如今,安阳审计人求真务实,大胆探索,与时俱进,谱写着审计工作的新篇章。 相似文献
6.
7.
<正>企业如果不能切实尊重消费者,不仅仅将失去消费者的信赖,而且对企业自身的发展也带来许多的伤害。己所不欲,勿施于人,我们的老祖先早就告诫过我们了2010年商业领域的负面消息不断报出,富士康的跳楼门、丰田召回事件、紫金矿业渗漏、3Q恶战等, 相似文献
9.
10.
2008年11月15日下午3点20分,杭州市一段地铁施工工地突然发生路面大面积塌陷,一条条鲜活的生命瞬间就被压埋到了地下。至今,已有21人死亡或失踪。专家指出:这是中国地铁修建史上最惨重的一次事故。
事故发生后,引来全国一片谴责声。人们责问:为什么受害的总是民工?“程序”重要还是“人命”重要?管理的“安全线”在哪里?事故发生后,从中央到地方的紧急行动旨在做两件事:第一,全力搜救;第二,追查责任。
敬畏教训,尊重生命吧。否则,没有谁能逃得脱“血债”! 相似文献
11.
12.
13.
加强地方高校大学生法制教育,有利于学生的成长,满足大学生的心理健康成长需要、现实需要和长远需要,预防违法犯罪,同时可以培养他们对法律的信仰和敬畏;有利于学校的管理工作顺利开展,形成倒逼机制;有利于为社会培养合格公民,加快依法治国的进程。 相似文献
14.
当前世界舆论对中国褒扬、敬畏者居多。但如果我们只是陶醉于外界的掌声,那就说明我们还没有为崛起真正做好准备。为此,在2010年代伊始,我们应该多听听逆耳之言。 相似文献
15.
尽管男女平等早已不是带有革命色彩的口号,但在公司经理层,性别鸿沟依然令人触目惊心。据最新公布的调查数据,2003年在美国34.7万个信息系统经理职位中,男性占了69%;在美国高技术劳动力中。女性占的比例大约为35%;在《财富》500强的计算机公司中,仅有10.6%的高层经理由女性担任;董事会中女性董事所占比例更低,仅有8.4%。另一项调查则显示,在演大利亚200家最大的公司中,女性高管或女董事的数量所占的比例不足10%。就像财富分布一样,权力的性别分布同样也是不平衡的,政界如此,商界亦如此。放眼望去,商场的权力似乎被牢牢把持在男性手中。不过,与以体力为先决条件的战场不同的是,以智慧为主要搏击手段的商场给女性创造了巾帼须眉同台竞技的机会和空间。一些人因此脱颖而出。她们不仅赢得了权力。也赢得了影响乃至尊重。她们给男性气息弥漫的商业权力版图点缀上了亮丽的红妆。更重要的是,她们的行为榜样成为激励他人的强力催化剂。相比较而言,女性要突破阻碍她们的玻璃天花板,升到公司的权力之巅,需要付出更大的代价。或许正因如此。她们的成功才更加耀眼。她们的故事才更加饶有兴趣。我们把目光投向亚洲.美洲.欧洲和大洋洲。从中选出了6位女性。她们分别是ebay公司CEO玛格丽特·惠特曼;Autodesk公司CEO卡罗·巴茨;意大利费尔维斯特集团副主席.意总理贝卢斯科尼之女玛丽娜·贝卢斯科尼;乌克兰统-能源体系公司总裁.乌克兰反对派领导人之一尤利娅;新加坡总理李显龙夫人.淡马锡集团执行董事何晶以及TOM.COM第二大股东周凯旋。不以公司大小论英雄,这些活跃在上层圈子的女性,她们的影响力已远远超出了商业的范畴。尽管出身不一,性格各异,她们却有一个共同点:对成功的渴望.执着的追求.敏锐的目光和超群的管理能力。这其实已无关乎性别。在“权力”层面上,性别鸿沟已被她们跨越。 相似文献
16.
车轮的技术含量似乎并不高,但令人不可思议的是,直到公元前3500年的铜器时代,我们的祖先才发明了车轮。当然,发明者是谁,这已经成为一个永远也不可能找到答案的谜。在那个距现往非常遥远的时代,我们的祖先已经开始铸造金属合金,开凿运河,制造船只,甚至开始设计竖琴等复杂的乐器。 相似文献
17.
大器晚成,这是我们祖先给留下的话。对于还没有取得成就的年轻人来说,这句话最大的益处,它是一种鼓励式暗示:没关系,大器晚成;最大的害处,是容易让人有一种惰性心理:还早呢,大器晚成。现在,当我面对杜世军,面对大象集团时,我终于明白,历史朝代推移,大器晚成... 相似文献
18.
19.
对企业员工的敬畏教育要同诚信教育结合起来,通过各种有效的方式,使员工找到明确的敬畏对象,形成敬畏文化自律与自觉。 相似文献