金融创新激励机制及其运用

在国际经济和金融一体化的浪潮中,金融创新作为金融机构追求利润最大化的一种手段其重要性是显而易见的。在这种背景下,探讨如何建立适应我国国情的金融创新激励机制显得尤为重要。本文旨在介绍激励金融创新的几种因素以及如何利用这些激励因素来促进我国的金融创新。     

论国有商业银行激励机制的创新

从公司治理结构的角度来看,在造成目前国有商业银行困境的原因中,除了产权问题外,激励机制不当也是一个重要原因。     

企业激励机制创新的途径

随着市场竞争全球化趋势的发展和知识经济时代的到来,创新已经成为企业的时代主题和赢得竞争优势的重要手段。人力资源作为企业的一种特殊经营资源,是企业创新的关键性因素,推进企业激励机制不断创新,最大限度地调动和发挥人的积极性和创造性,是企业当前亟待解决的问...     

浅谈民企激励机制的创新

本文剖析了民企现行激励机制的不足,提出创新激励机制的新途径,旨在充分调动、保持员工积极性,保证民企活力之源、保障企业长久发展。     

金融创新风险及其防范

经济的发展离不开金融的推动,而金融发展的动力在于创新,金融创新是金融业生存和发展的重要推力之一。随着信息技术的广泛运用,从传统的分业经营到提供一站式综合服务的混业经营,从传统的资产负债管理到新兴的客户管理,从面对面的柜台服务到电子化远程服务,从单一的存贷款产品到为客户量身定制个性化和多样化的金融产品,金融创新活动一刻未曾停止。针对金融创     

中小企业创新激励机制研究

中小企业作为我国国民经济的重要力量,一直存在着自主创新能力不足的问题,因此,建立中小企业创新激励机制是当务之急.中小企业创新激励机制包括内源机制、保障机制、运行机制三个部分,政府应当成为中小企业创新激励的主体,在企业内源机制、保障机制、运行机制的建设过程中承担自己的责任.     

煤炭企业人才激励机制创新

文章从煤炭行业的发展现状出发,论述了人才的定义和人才流失的原因,提出人才激励的重要性。详细分析了当前煤炭行业在人才激励过程中存在的的弊病,提出了创新人才激励机制的新思路和可行的新方法,为煤炭行业人才培养和人才激励提供了一种新视角,也为其它企业创新激励方法提供一种参考。     

金融创新的内在动力及其风险分析

金融业的发展在某些方面和物质形态的工业、农业的发展有相近之处,其中创新的力量在发展过程中都起着举足轻重的作用。 一、金融创新与金融的深化 企融创新的核心是对金融工具的创新,由金融工具创新而引发的业务创新,有关金融机构和金融制度的创新随之发展,从而构成了金融的深化。我们以这样一个经济社会为开端,它只有一个金融市场,即货币市场,只有一个金融机构,即政府货币系统,这个系统由政府     

事业单位绩效评价与激励机制创新

随着我国社会的不断发展与进步,在市场经济发展的推动下,我国事业单位也迎来了全新的发展机遇和挑战。为了能够使得事业单位在复杂的经济市场环境中得到持续健康稳定的发展,就需要不断地进行事业单位内部环境的优化,通过加强对绩效评价以及激励机制的创新和改革,对构建稳定的事业单位内部环境,强化事业单位内部管理具有重要的作用。基于此,...     

指数化股票期权激励及其在我国应用性分析

文章在阐述指数化股票期权的产生、特性的基础上,分析了指数化股票期权在我国应用的必要性、可行性和有效性,并指出在指数化股票期权激励设计中要注意的事项及相关政策.     

政府采购的规制与激励机制

本文采用Laffont-Tirole的基本框架,对政府采购体制中的间接代理制的激励机制作了理论上的分析,并与直接代理制的激励效果作了比较,我们得出的结论是：由于存在着双重道德风险,致使间接代理制在总的激励效果上要劣于直接代理制。     

会计环境变革与财务会计理论创新

会计的发展是反映性的,会计环境对财务会计理论和方法具有很大影响.与经济形态从工业经济到新经济的转变、发展观念从无限增长观到可持续发展观的转变、企业从"经济人"到"社会生态经济人"的转变、公司治理从股东单边治理到利益相关者共同治理的转变相适应,财务会计正在经历一系列深刻的变革,即资本范畴从财务资本转变为广义资本,会计目标从绩效导向转变为权益导向,会计对象从资金运动转变为产权价值运动,权益观从业主权益转变为综合权益,资产观从"硬资产"转变为综合资产,收益观从经营收益转变为综合收益,计量属性从历史成本转变为公允价值.     

高管薪酬激励、财务柔性与企业绩效——来自石油化工上市公司的数据

本文选取2013-2017年石油化工行业上市公司的数据,分析了财务柔性与企业绩效之间的关系,并深入探讨高管薪酬激励对二者关系的影响。研究表明:财务柔性对企业绩效的影响是有区间效应的,即适当的财务柔性对企业绩效有提升作用,过量储备财务柔性会对公司绩效有消极影响;同时,良好的高管薪酬管理能够积极的调节财务柔性与企业绩效的关系,增强财务柔性对企业绩效的正向作用。     

VaR模型及其在金融风险管理中的应用

风险价值(简称VaR)是目前国际金融风险管理领域广泛使用的工具,也是度量金融风险的一种新的技术标准。本文着重介绍了VaR的概念、计算及其应用,并指出VaR模型作为衡量金融市场风险的标准在我国的应用前景。     

激励理论在财政监督中的应用研究

在实践中,存在使用财政资金的公共部门之间进行串谋的可能,通过互投赞成票、互惠行为等方式获取预算编制和预算执行中的信息租金,降低财政资金使用效率。因此,可以应用激励理论进行监督机制的设计,实现部门之间的相互制约与平衡,达到提高财政资金使用效率的目的。借鉴制约与平衡模型,分析应用激励理论提高财政监督效率的理论,主要包括基本模型和最优对称机制等方面,然后根据理论模型的结论分析其现实启示意义。     

晋升激励、社会资本与企业财务治理效率

本文以我国A股2012-2017年上市企业为研究对象,深入探讨晋升激励、社会资本与企业财务治理效率之间的关系。研究发现:社会资本与企业财务治理效率之间存在显著正相关;晋升激励与企业财务治理效率之间存在显著正相关;晋升激励能够增强社会资本与企业财务治理效率之间的相关性。     

财务战略及其战略控制系统

本文从企业战略的视角,论述了财务战略研究与传统财务管理研究、现代财务控制与传统财务控制的本质差异,深刻揭示了传统财务控制的缺点所在,创造性地将环境监控纳入到财务控制系统中来,并逻辑地提出了现代财务控制系统是传统反馈控制与现代前馈控制的有机统一的观点。