论以就业为导向的高职院校文化产业类专业人才培养

以国家文化产业振兴为契机,高职院校文化产业类专业人才培养应以就业为导向,深入探索文化产业人才需求定位,明确人才培养的具体要求,确立人才培养的路径.只有突出高职院校文化产业的就业导向特色,才能培养出高素质技能型、创新型应用文化产业人才,高职文化产业类人才才会在行业和产业中发挥更大的作用.     

论文化产业人才培养机制创新

文化产业发展的阶段性特征、国民文化产品和服务需求的升级以及参与国际竞争的需要,导致文化产业人才需求层次日益提升。我国文化产业面临人才总体质量不高、结构不合理、领军人才缺乏和人才培养体制机制不畅等问题。需要协同推进人才培养体制机制创新,改革劳动人事制度,构建安全灵活的人才市场,实施国家"三型"高端人才培养计划,积极营造有利于文化业人才形成的环境氛围,奠定文化业人才不断涌现和产业持续发展的内在基础。     

“经济强省”的文化之舞

“经济强省”向“文化强省”的跨越文化产业的经济功能是不言而喻的。文化产品与文化服务在人们的消费中占有越来越重要的地位,文化产业的竞争力越来越成为一个国家和地区综合经济实力的重要内容。有专家预测,未来20年左右的时间里,在一些发达国家,文化产业对 GDP 的增长贡献将达到50%以上。     

移动互联网时代数字文化产业发展趋势的分析与思考

近年来,以移动互联网为载体的数字文化产业发展迅速,但总体上还处于发展的初期阶段。本文从平台、终端、模式等几个方面,分析和总结了移动互联网对数字文化产业的推动作用,并分析和预测了在移动互联网时代移动网络文化产业发展趋势,以及从事移动互联网文化产业的企业发展之路。     

文化投资创业高潮即将到来

中国社科院发布文化蓝皮书显示,全国2／3的省份提出建立文化大省,所有省份都把文化产业列为发展重点。中国社会科学院2006年1月12日在北京发布文化蓝皮书《2006年:中国文化产业发展报告》,就我国文化体制改革、文化遗产保护、电影业、唱片业、广播电视业、网络产业等系列文化产业的改革与发展进行了分析和预测。报告指出,随着经济发展私社会进步,旺盛的文化娱乐消费需求是中国文化产业快速发展的主要动因,科技的进步为我国文化产业的跨越式发展提供了历史机遇,特别是以信息技术为代表的科技革命带来的全新、时尚、与世界同步的文化消费模式已经成为中国文化产业增量发展的主要驱动力。     

中国文化产业惊显大金矿

目前,美英人均年广告费500美元,中国是8美元。广告费增长与GDP增长基本同步,2039年,预测中国GDP将达到或超过美国,届时,中国年广告费总额应是6000亿美元。文化产业包括影视、娱乐、传媒、出版、网络、会展、中介等多方面。未来,中国文化产业年产值将大大超过1亿亿美元.     

奋战在脱贫一线的干部,你们辛苦了!

<正>云南省楚雄州委组织部拟提名出生于1980年的大姚县湾碧乡党委书记李忠凯任大姚县政协副主席。干部任前公示时,不少网友质疑满头白发的李忠凯年龄造假。真相很快出来了。李忠凯不仅不是造假干部,而且就在10月26日,《楚雄日报》以《务实扎实的好书记》对李忠凯进行过报道;10月,李忠凯还刚刚被中共楚雄州委评为"楚雄州担当作为的优秀基层干部"。     

未来十年我国将需要十五类人才

国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国急需15类人才。一、会计类由于市场经济迅速发展,多种类型的经济实体不断涌现,会计师的需求幅度明显增大,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计将成为热门人才。     

酒店管理专业人才需求预测及人才培养目标定位研究——以湖北省高等职业院校为例

目前,湖北省高等职业院校酒店管理专业发展水平良莠不齐,其原因在于人才培养目标定位不准确.文章根据人才需求预测步骤,针对行业急需的高技能人才提供可靠的市场调研报告,预测酒店专业人才需求状况,确定湖北省酒店人才培养目标,为人才培养方案制定和实施提供可靠依据.     

环首都经济圈建设中紧缺人才需求预测分析及引进对策研究

本文在对环首都经济圈建设中紧缺人才需求进行预测分析的基础上,就首都人才、智力引进的制约问题进行了深入探讨,并提出了相应的对策。     

广东省文化创意产业人才供需预测研究

目前,文化创意产业正逐步成为新时期经济发展旳主要拉动因素。发展文化创意产业的关键是人才。本文通过线性回归分析法和趋势外推法对未来5年文化创意产业的人才供给与需求进行预测。研究表明:未来广东省文化创意产业人才的需求将呈稳步增长态势,基本处于供不应求的局面。在分析人才缺口的基础上,提出了创意人才与文化创意产业发展互动的政策建议,为广东省文化创意产业的建设提供理论依据和参考。     

工程科技人才布局与产业科技人才需求关联性研究

工程科技人才布局优化成为当前推动产教融合高质量发展的重要内容。以高技术产业为例,系统分析2009—2017年工科专业布局变革与产业科技人才需求间的关联性,从工程科技人才专业配适角度分析工程科技人才与高技术产业发展需求间关联性差异水平。结果发现,不同领域工程科技人才专业适配与产业发展需求差距较大,其中电子及通信设备制造业和电子计算机及办公设备制造业专业失配现象明显,同时对跨学科、多学科融合人才的需求紧密性最高,计算机类、电子信息类和工程类专业学科背景的工程科技人才成为未来诸多产业科技人才发展需求的重要力量。系统了解不同专业领域工程科技人才布局与产业发展需求间关联性差异,可为开展工程科技人才培养、专业布局调整、深化产教融合提供经验证据。     

数字阅读与文化产业的耦合关联分析

基于全面性、可观测性原则,选取数字阅读和文化产业发展指标,通过灰色关联度和耦合协调度模型分析数字阅读和文化产业的耦合关联关系。结果表明,数字阅读和文化产业经历了失调到优质协调的发展过程。数字内容产业发展还需要加强政策支持,精确分析市场需求,发挥公共图书馆的数字阅读推广功能,强化各种资源驱动力量的协调发展。     

Forecasting the demand for aircraft industry products today

Problems in forecasting the demand for Russian-made aircraft and for its aftersale service under an open competitive market are discussed. The applicability of traditional econometric approaches to forecasting the demand for domestic aircraft is analyzed. Prediction methods based on the direct modeling of customer behavior in selecting the park for purchase and its servicing strategy are proposed. Marketing measures aimed at boosting the demand for the Russian aircraft industry’s products are considered.     

楚雄州彝族刺绣产业发展探析

彝族刺绣产业已经成为楚雄州的重要民族特色产业,但是该产业在产业规模效应的发挥、产品、营销、人才等方面存在着一系列的问题,结合该产业发展的环境和自身特点,力图探究相关解决对策,为促进楚雄州民族经济的发展提供一定的借鉴。     

旅游产业整合视角下的现代化旅游人才供求分析

中国旅游业经过三十多年的发展,已经进入现代化发展新时期。而现代化旅游产业转型和升级的最直接表现就是旅游产业整合,传统意义上的旅游人才已不能适应现代化旅游产业发展的新要求,旅游产业的进一步发展需要大批高素质、高水平的现代化人才。相对于广阔的需求市场,我国现代化旅游人才的供给却不容乐观。基于这样的背景,本文从基本概念入手,重点介绍旅游产业整合、现代化旅游人才概念内涵。分析了我国旅游产业的发展特征和产业整合的综合趋势,进而从需求角度分析了产业整合下,对现代化旅游人才数量和质量的要求。与人才需求对接,介绍了我国现代化旅游人才的供给现状,主要是从旅游人才教育体系中的高校培养角度,从数量和质量两个角度分析了现代化旅游人才供需的差距,最后得出了几点优化旅游人才供给——高校培养方面的建议。     

论重庆市创意产业发展中营销策划人才需求与供给

实现重庆市创意产业的发展目标,需要若干支撑条件,其中人才条件最为重要。而营销策划人才在创意产业中具有非常特殊的地位和作用,咨询策划、企业营销策划、企业营销策划管理三类人才是创意产业迫切需要的。但由于人才培养、规划等方面的原因,营销策划人才的需求与供给的缺口大,为此必须采取相应的措施。     

基于灰色关联分析的创新型人才流动宏观影响因素研究

创新型人才是推动地区创新发展的核心动力。基于2011—2021年中国内地31个省份（因数据缺失,未包括港澳台地区）面板数据,通过构建灰色关联分析模型考察宏观环境因素对创新型人才流动的影响。结果表明,良好的经济发展水平和收入水平能显著促进省际间创新型人才流动;在分样本情境下,宏观环境因素对创新型人才流动的影响具有空间异质性。中西部地区创新型人才流动受经济发展水平的影响较大,东部地区创新型人才流动受收入水平影响较大;相较于东部地区,中部地区和西部地区的第三产业产值比重对创新型人才流动有较明显的影响;R&D经费投入在促进中部地区创新型人才流动中扮演着更为重要的角色;第二产业产值比重和教育环境对创新型人才流动影响力度偏弱。据此,提出进一步贯彻西部大开发和中部崛起战略、提高创新型人才收入水平、加快产业结构调整和优化、继续发挥R&D经费对科技人才流动的促进作用、创造良好教育环境等建议,为城市和区域人才政策和区域发展政策的制定提供借鉴与参考。     

产业结构调整下的广州市技能人才需求预测分析

金融危机对广州的传统制造业产生了较大的冲击,调整产业结构,提升创新能力是当前摆脱危机,实现经济新一轮增长的重要途径。在此过程中,技能人才的供给是广州三次产业战略调整的直接制约因素。尤其随着广州产业结构调整节奏的逐步加快,其对技能人才的市场需求将与三次产业的产值结构相匹配而趋于刚性。因此,合理预测广州三次产业发展中对技能人才的需求,增加技能人才的供给能力,是广州产业结构调整中的重要问题。     

基于产业集群的中小企业政策集群

在产业集群形成和发展的不同的阶段上，产业集群主体——企业通常会提出不同的政策需求，它的政策密度和广博性也有很大的差别。由于体制、制度和文化的原因，我国的政策供给存在明显的不足，表现为政策供给主体缺位、政策协调性差、集群文化薄弱等。因此为了促进产业集群的快速发展必须搭建一整套有利于企业集群发展的环境优化平台、信息服务平台、监控平台。