BIM情境下考虑声誉效应的综合设施管理组织激励契约研究

综合设施管理作为一种新兴外包模式,业主方的BIM应用行为深刻影响项目绩效.为提升综合设施管理组织业务实践种BIM应用水平,引入声誉效应,建立BIM情境下综合设施管理组织声誉机制和显性机制相结合的委托代理模型.与未引入声誉效应进行对比,并经数值算例验证,得出以下结论:①考虑声誉效应后,综合设施管理组织BIM应用努力水平、甲方企业单期收益和对综合设施管理组织的激励系数都有所提高,甲方企业给予综合设施管理组织的固定报酬下降.②甲方企业与综合设施管理服务供应商建立长期稳定的合作关系,能进一步提升综合设施管理组织提高BIM系统运营水平.此外,针对甲方企业如何对综合设施管理组织BIM应用行为进行激励提出了相应建议.     

基于心理契约理论的跨文化管理激励研究

本文从心理契约理论的角度对跨文化管理过程中的员工激励问题进行了相关研究,得员出不同文化维度下的工心理契约的差异导致管理者采取的激励措施有所差别,并提出建议措施。     

考虑声誉效应的外包中服务商激励机制

在考虑声誉的情形下,建立一个博弈模型,探讨了外包中服务商激励约束机制的内在机理。分析表明：声誉对服务商激励有重要影响,可以提高服务商在前期的努力程度,在某种程度上,声誉效应能很好地解决来自服务商的道德风险问题。同时,文章还提出了基于服务商声誉的约束机制建设的建议。     

风险投资家和风险企业家合作行为策略与声誉激励效应

高新技术风险投资过程中,由于风险投资家和风险企业家机会主义行为使投资双方可能采取不合作的行为和策略,从而影响双方合作稳定性。本文运用Vickers和Barro对Kreps的声誉模型简化处理模型,构建一个单边非完全信息动态博弈模型,并得出声誉效应是风险投资家和风险企业家合作的重要激励机制,利用声誉效应能加强双方合作过程的稳定性,促进合作的成功。     

多阶段风险投资的声誉激励效应——基于KMRW模型分析

风险投资家和风险企业家是风险资本市场上的资金供给和资金需求两方.由于风险企业家比风险资本家掌握更多关于自己企业的私人信息,他们之间的信息不时称会影响双方的行为决策.文章主要考虑风险资本的多阶段运作,从风险企业家的角度出发,运用KMRW声誉模型得出:在多阶段的风险资本运作过程中,无论风险企业属于风险较高或者风险较低类型,维护良好的声誉都非常重要,合作行为是风险企业家获得后续发展资金的最优选择.     

基于代理理论的多阶段管理补偿契约的设计研究

本文描述了多阶段管理补偿契约的声誉效应和棘轮效应，用数学方法证明了声誉效应在契约中的作用。分三个时点描述了两阶段补偿契约的特点，设计了第一阶段和第二阶段最优补偿契约，指出代理人在第二阶段所获得的补偿依赖于委托人对代理人经营能力的预期。     

绩效标准差异、声誉异质性与激励契约设计

文章在委托代理框架下分析了激励契约中的绩效标准选择,得出了文章的核心观点即绩效标准差异导致声誉异质性,影响了激励机制的发挥。然后文章运用绩效标准模型的结论对中国大学教师绩效衡量标准差异性进行了探讨,并且针对其中存在的问题提出了相应的政策建议。     

心理契约视角下知识型员工的激励研究

随着知识经济时代的发展过程中,企业经济管理之间的竞争重点在于集知识、信息、科技为一体的知识型员工,知识型员工具有较高的专业知识、创新能力、学习能力等特点使得如何有效地激励知识型员工成为一个值得探究的问题。从知识型员工的特点出发,分析心理契约视角下的知识型员工,并结合波特-劳勒的过程型激励模型理论,构建稳固的心理契约的激励机制模型,最后提出相应的激励对策。     

基于声誉机制的国有企业经营者激励研究

随着改革的进一步深化,声誉激励正逐渐成为现代国有企业经营者激励机制的一个重要组成部分.本文首先对国有企业经营者声誉机制的现实进行考察,然后对经营者声誉激励机制进行单阶段和多阶段博弈分析,进而结合国企实际,提出建立国企经营者声誉激励机制的对策.     

基于BIM的建筑工程项目集成管理研究

为从根本上解决传统建筑工程项目管理存在的各阶段信息割裂、各参与方协作性差、管理效率低等问题,概述BIM在信息集成、交互及协同工作中的价值;将建筑工程集成管理拓展为时间维、主体维、要素维和信息维四个维度,并分析每个维度下的BIM集成管理的可行性和必要性;构建基于BIM的建筑工程项目集成管理框架,以期提高我国建筑工程项目的管理水平。     

绿色住宅建筑运营管理市场主体合同激励研究

现阶段我国绿色住宅建筑的开发建设已经处在全面高速发展时期,但获取运行评价标识的项目数量远不如设计标识,这样的现象意味着绿色住宅建筑的运营管理才刚开端。本文分析了绿色住宅建筑运营管理模式当中存在的问题并引出市场化的发展方向。提出了合同激励方案设计,旨在使得业主享受绿色生活,物管企业获取利润激励的同时,推进绿色住宅建筑运行标识的申报工作。     

组织机构代码管理系统与组织机构代码电子档案管理系统的整合性研究

组织机构代码管理系统与组织机构代码电子档案管理系统是全国各级组织机构代码管理机构普遍应用的代码业务处理系统。由于二者独立运行,造成了系统维护成本增加,系统资源浪费等问题。二者在业务处理上的不同步性,对数据核查也造成一定影响。因此,考虑将二者整合成一个系统,实现代码业务的系统性和完整性,将是优化代码业务流程,促进代码业务良性发展的一个正确思路。     

职业学校“订单教育”的教学组织和管理问题研究

"订单教育"作为一种新型的产学研合作培养模式,在职业学校获得广泛推广。但由于受到传统教学理念的影响,职业学校不能适应"订单教育"的要求。只有通过不断探索和研究,深化教学改革,才能提高教育质量,实现真正的"订单教育"。     

基于博弈关系的BIM应用激励力度及对策研究

BIM技术始终追求信息共享、协同工作,可加速行业间信息传递,对建筑业的可持续发展具有重大的意义。本文通过分析BIM应用的外部性问题,运用演化博弈理论,建立业主方群体的复制动态模型,讨论了激励力度问题以及开发商群体的稳定演化策略,得出结论并提出相关建议,以期为BIM技术推进提供有益参考。     

经理人组合报酬激励契约模型研究

经理人报酬激励制度是现代企业激励机制的重要组成部分,现代经理人的报酬激励具有多种实现形式。为了激励经理人的有效行为,利用最优报酬契约经济理论构建了一个包含短期激励以及长期激励的财务性组合报酬契约模型,以及分析非财务性报酬对经理人行为选择的影响,是十分必要的,尤其是对我国国有企业经理人报酬激励制度优化问题,应该是很好的借鉴。     

基于声誉机制的供应链集成效应

供应链的集成效应产生于供应链组成各方的合作诚意和目标的一致性,建立在成员企业良好的声誉基础之上。尝试运用博弈论这一专门研究参与方之间相互作用的决策及其均衡性问题的新兴科学,构建一个简单的供应链合作博弈模型,并通过对模型的求解和验证,探讨声誉机制在供应链集成过程中的深层次作用。     

BIM技术于总包管理的应用现状分析

借用互联网平台和数据分析,对BIM技术综合管理,以实现总包管理部分工作的简化和有效化,施工组织、安全识别、图纸问题及资料管理等工作为此将形成一个新的逻辑链,将总包管理工作的难度在一定程度上有效的降低.BIM在总包管理的运用即是给总包管理工作减负.通过实现动态、集成和可视化的4D施工管理.将建筑物及施工现场3D模型与施工...     

EPC总承包模式下基于无缺陷管理的组织构建

国际工程中的突发事件有随机性、不确定性及巨大的破坏性,在EPC总承包模式下,很可能给EPC总承包商造成严重的经济损失。而对于国际工程项目突发事件的研究多为被动控制,有针对性的主动控制突发事件的风险研究尚且较少,本文主要研究EPC总承包模式下基于无缺陷管理的组织构建,利用Text Rank算法,借助《对外投资合作国别(地区)指南》、世界银行数据库中的信息,利用关键词提取技术,对突发事件进行预测,利用LEC法进行风险评价,再构建应急组织,制定应急预案。