浅谈企业文化与人力资源管理的契合

企业文化和人力资源管理是企业发展的核心问题,两者相互影响,相互促进、相互制约、相互联系。两者形成有效的契合,是企业发展的动力。     

浅谈企业发展与行业协会的关系

<正>行业协会是商品生产专业化分工和市场竞争发展到一定阶段的产物,是市场经济中介于政府宏观管理与企业微观经营之间的民间性组织,它不属于政府的管理机构系列,而是政府与企业的桥梁和纽带,是行业经济信息的提供者,企业间竞争与合作的协调者,市场秩序和企业利益的维护者,     

新制度经济学视角的企业组织理论——兼谈马克思企业组织理论的价值

企业组织理论是企业理论的主要内容之一。随着信息技术的广泛运用,企业组织形态正朝着多元化、柔性化、网络化等方向发展。根据企业外部经营环境的变化,适时推进企业组织创新,正成为"中国制造"参与国际竞争的重要方式和获得国际竞争力的重要来源。     

专业化劳动分工“陷阱”与企业组织结构变革

不可否认,专业化劳动分工对于企业劳动生产率的提高,促进经济的发展,确实起到了极大的推动作用,在20世纪80年代以前,管理者一直把专业化劳动分工看作是提高劳动生产率的不竭之源,而且,企业的组织 企业务流程,也是按照专业化分工原理设计构造,但从20世纪80年代以后,越来越多的证据表明,过细的专业化劳动分工是一个“陷阱”,对企业绩效提高形成了障碍,其消极影响主要表现为。     

分工、专业化与商业信用的使用

商业信用的产生早于银行信用。为什么在银行信用作为专业的信贷供给形式存在的条件下,商业信用仍继续存在?现有的理论解释是融资比较优势理论和信贷配给理论。然而,作者质疑了这两种理论,并用新兴古典经济学的分工理论证明了商业信用的使用与相继生产和交易次序有关。     

论社会质量文化与企业质量文化的互动

企业是生活在社会中的，并且又是社会的组成部份。因此，社会质量文化与企业质量文化是整体与局部的关系。它们之间相互制约，也相互促进。     

分工概念的再界定及其与产业组织演进的关系

对分工概念再界定,意在指出分工在本质上是一种制度安排,而非单纯的技术性因素。马克思主义唯物史观认为,分工在组织演进中的重要作用在于:组织是生产力与生产关系原理的作用平台;分工是组织的基础,也是组织变动的原因,分工发展本身意味着组织的演进与变迁。产业组织演进的历史逻辑是分工与专业化经济,二者有着深刻的内在逻辑关系。     

京津冀协同发展的动力与动力机制

京津冀地区区域协同发展一直以来受到严重的诟病,区域内部恶性竞争明显,缺乏科学合理的区域协同发展合作机制,严重制约了区域的可持续发展。通过构建区域协同发展动力模型,从区域发展动力分析入手,引出区域健康发展的动力机制,进而分析京津冀地区区域协同发展的关键问题。研究结果显示,京津冀地区要素禀赋优势突出,但产业同构化严重,区域分工不够明确,导致区域聚集能力低下,发展动力不足。因此,明确三地定位与分工,制定区域经济增长、区域空间结构演化、区域辐射能力提升等实施路径是实现京津冀协同发展的关键。     

论科学与工业设计的关系

工业设计是在工业革命后发展起来的艺术和技术之间的边缘学科,我们不可避免地要思考工业设计与科学技术之间的深刻关系。本文试图对现代科学进步和工业设计发展的相互影响做出简要分析和探讨,并做出初步归纳,这将有利于对科学与工业设计的关系进一步理清和建构,便于正确认识科学技术和工业设计相互积极的促进作用。     

企业的组织性质与企业内分工

现代主流企业契约理论将企业视为"一组契约关系的联结",把契约关系本身理解为企业的性质。事实上,企业的性质可以归结为以赢利为目的的经济组织。要理解企业作为生产组织的特性,只有从分工这个角度加以阐述,因为分工与协调构成了企业组织的基本职能。企业的组织性质与分工尤其是企业内分工息息相关,通过建立企业与市场无法实现的专业化交易协调活动和风险决策活动并经由企业内分工而形成专业化。     

基于企业物流联系的区域城市空间发展特征研究——以浙江省台州市域为例

与微观物流要素流动相伴随的是资金、信息以及人流的流动,物流要素的流动反映了区域城市之间各类要素的空间流动特征.通过研究台州企业微观物流要素空间联系,明确台州市域内空间联系呈现向心强联系与网络状弱联系相结合的特征,市域外联系呈现空间均质化弱联系特征,北部大城市为主要发展方向,形成长三角密切联系区域;揭示台州呈现空间圈层结...     

国企基层党组织纪检委员队伍建设探究

国企单位是国民经济的重要组成部分,基层党组织作风建设对于推动企业平稳成长和国民经济的迅速增长具有重要意义。然而目前国企基层党组织纪检工作仍存在岗位设置不全面、职责定位不明确、纪检机制不健全等问题。论文将结合以上问题提出一些加强基层纪检委员队伍建设的策略与意见,旨在为国企的基层党组织建设提供一些参考,从而推动国企紧跟党作风建设的步伐,为国民经济发展提供不竭动力。     

学习实践科学发展观努力提高企业政研水平

结合当前全国国有企业深入开展学习实践科学发展观活动的实际,文章就企业如何以科学发展现为指导,提高企业党建思想政治工作研究水平进行了探讨.     

学习实践科学发展观 努力提高企业政研水平

结合当前全国国有企业深入开展学习实践科学发展观活动的实际,文章就企业如何以科学发展观为指导,提高企业党建思想政治工作研究水平进行了探讨。     

中小企业集群化发展相关问题研究

集群化发展是促进中小企业发展的重要战略之一。本文分析了中小企业集群化的发展优势,总结了我国的中小企业集群现象,并从充分发挥政府职能、建立诚信机制、优化产业结构、实现持续创新、完善中介服务体系等方面提出了促进我国中小企业集群健康快速发展的若干建议。     

关于浙江省隐形冠军企业发展的研究

文章从分析浙江省隐形冠军企业的发展情况、发展特点和发展模式入手,剖析了当前浙江隐形冠军企业存在的主要问题,提出了下一步推进隐形冠军培养的建议。     

从系统论看企业网络的发展

经济全球化和信息化对供应链巨系统提出了系统整体优化和提高序参量的客观要求。这一要求主要是通过供应链合作伙伴关系、外包化生产、战略联盟和虚拟企业等企业网络方式，由改变系统的结构与功能来实现的。企业子系统的自组织是实现企业网络发展的主要原因。     

日本企业的研究与开发计划

本文以日立公司所属的研究中心为例,讨论日本企业的研究与开发计划,包括计划的制订过程、计划执行中的组织保证体系、以及研究与开发计划的评价过程.最后总结了日本企业研究与开发计划的特点.     

国内物流企业分类及发展方向研究

文中从四个不同的角度对国内物流企业分类，分析了不同物流企业的优劣势。提出了国内物流企业的发展模式，为不同企业选择恰当的发展方向提供参考。     

农业企业管理的困境与发展对策研究

当前,在我国社会经济的发展过程中,农业产业的迅猛发展对于经济发展水平的提升有着关键性的作用。而在农业现代化进程推进过程中,农业企业的发展状况对其有着至关重要的影响。在当前我国农业企业的管理过程中,仍然存在一定的问题或者困境,这对于该类企业的可持续发展造成很大制约。基于此,论文重点分析了农业企业管理过程中的困境以及发展对策等相关内容,以期为促进我国农业企业的良性发展作出一定贡献。