灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

破解工伤保险扩面难题 潍坊市灵活就业人员纳入工伤保险

《工伤保险条例》颁布施行以来,有劳动关系的职工基本上都被纳入了工伤保险的覆盖范围。但随着就业形式越来越多样化,劳动关系不断复杂化,近年来出现了大量灵活就业人员,由于他们没有传统意义上的用人单位和固定的劳动关系,而游离于工伤保险制度之外。灵活就业人员在工作过程中存在着一定的工伤概率,加之这部分人群大多生活水平较低,自我保障能力较弱,一旦受伤,往往整个家庭会因伤陷入贫困,因此他们参加工伤保险的愿望更加迫切,从保护劳动者合法权益这一根本原则出发,应当把这部分人员纳入工伤保险覆盖范围。潍坊市将灵活就业人员纳入工伤保险,既解除了他们发生工伤的后顾之忧,又破解了工伤保险扩面难题。     

灵活就业人员社会保险关系管理的问题与对策

随着非公有制经济的迅速发展,灵活就业群体逐渐登上经济舞台并扮演着重要角色。与灵活就业群体的迅速发展相比,灵活就业群体社会保险关系管理工作进展明显缓慢,主要表现为灵活就业人员社会保险覆盖率低、社会保险关系难以建立和接续。这篇报告从调查研究灵活就业群体及其社会保险关系管理情况的现状入手,分析了制约建立、接续灵活就业人员社会保险关系的因素,提出了必须从加强制度建设、采取灵活的探作办法和管理措施等方面入手的建议,值得一读。     

灵活就业人员参加社会保险面临问题及对策

当前我国灵活就业人员参加社会保险基本沿用了城镇职工养老和医疗保险政策的框架,只是在缴费比例上稍作调整。尽管近几年社会保险覆盖面不断扩大,参加社会保险的灵活就业人员不断增长,     

走出社保边缘化——灵活就业人员社会保险制度雏议

随着我国市场经济体制的确立和用工制度改革,灵活就业已成为扩大就业的有效途径。解决灵活就业人员参加社会保险是深化企业改革,加快人员流动,实现多种形式就业的需要,也是不断完善社会保障制度的客观要求。目前,社保缴纳基数、年限等都是针对固定职工设计的,不适合     

灵活就业人员的社会保障问题初探

灵活就业人员社会保障的现状及其主要问题改革开放以来,我国的个体经济和私营经济得到了长足发展,但由于灵活就业是一个涉及多方面法规政策、多种制度以及多个管理部门的复杂事物,因而在实际工作中依然存在许多障碍。特别是灵活就业人员处于原体制之外,其权益容易受到侵害,具体表现在:(一)缺乏全国统一政策。对灵活就业人员参加社会保险问题,国家目前还没有出台有针对性的法律法规和政策规定。尽管有些省市为解决本地的实际问题而自行     

对“十一五”期间完善我国的失业保险制度的思考

失业保险是我国社会保险的主要项目之一,其主要功能一是为失业人员提供基本生活保障,二促进失业人员的再就业,因此失业保险被称为社会的“安全网“和“减振器“。十一五期间,如何应对不断发展完善的社会主义市场经济及灵活的就业形式,将是完善失业保险制度面临的重要问题。     

基于陕西省为例的灵活就业法律机制研究

灵活就业是当前我国就业的重要方式之一,扩大灵活就业的途径,引导就业人员选择灵活就业对于缓解我国就业具有重要作用。本文通过对灵活就业的界定及类型,灵活就业存在的问题(以陕西省为例)的考察,旨在探索建构我国灵活就业的法律机制,以从法律制度上推动灵活就业的发展,切实保障灵活就业人员的合法权益。     

南通:打开工伤参保之门

江苏省南通市根据以收定支、收支平衡为原则,实际按照医疗保险缴费基数0.5%的费率执行,由灵活就业人员本人缴纳工伤保险费,在缴纳养老保险或医疗保险费时一起征收,对经济确有困难的人员采取自愿参加的原则,将灵活就业人员纳入工伤保险参保范围,使之不再徘徊在参保大门之外。     

论我国养老保险制度改革现状、存在的问题及对策研究

在我国社会保险制度中,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容.建立和健全养老保险制度,为公民提供基本收入保障,保证其基本的生活需求,是事关社会稳定和经济平稳运行的社会问题.养老保险作为社会保险的核心部分,既保证了市场经济的高效率运行,又保证了资源分配的相对公平,促进了社会稳定和社会和谐.从这个角度而言,养老保险制度改革对于完善社会保险体系、维护社会稳定有着重要的意义.