从认知角度看韩汉“原因”表达对比

“原因”表达是人类语言表达的最基本的表达之一：“原因”表达在我们的日常生活中大量使用，是韩汉两种语言共有的、较有特色的一种语言表达。根据对比研究，归纳出韩汉“原因”表达上的相似性和差异性，并从人类认知相似性和差异性的角度作出认知上的解释。     

语言模糊性的认识原因

语言模糊性是一种普遍的语言现象。语言模糊性源自人类的认知心理。把模糊语言放到人类的认知过程中去研究，不仅可以揭示人类思维和认知的某些机制，同时也可以揭示模糊语言的认知特点。语言的模糊性是人类类属划分的产物，它使得语义范畴具有“家族相似性”和模糊性。     

送份"廉"礼

俗话说:"人非草木,孰能无情?"人是有感情的高级动物,正常的人情是必要的,也是人类社会文明的一种标志.尤其我们中华民族是礼仪之邦,重情尚义历来是传统美德,人与人之间更重感情.每到春节,人们总喜欢带着礼物,捎上祝福,登门拜年,以表达彼此之间的深情厚谊.     

中日人体词“手「手」”的隐喻研究

人类由近及远,由具体到抽象,简单到复杂的认知规律,决定着人体及其器官是人类认知周围世界的基础,另一方面,隐喻和转喻是人类形成和表达概念的途径。因此,本文采用认知语言学的方法,探讨了中日"手「手」"在人体隐喻化方面存在的差异。     

多一只眼看世界——乔治·巴塔耶文学创作中的"多余"观

作为二十世纪一位重要的法国思想家,乔治·巴塔耶将自己的主要哲学理念一"多余"观贯彻在文学创作中,借助文学手段来突破当代哲学和科学的局限.色情和死亡是巴塔耶哲学研究和文学创作的两大主题.而从本质上说,色情和死亡是巴塔耶为认知领域和生命体验所提供的两种手段.本文将对巴塔耶的文学创作进行分析,并说明巴塔耶文学创作实际上是对其主要哲学思想"多余"观的一种实践.     

"家"的气息——天津城东供电分公司企业文化巡礼

走进天津市电力公司"城东供电之家",迎面而来的是由1176幅员工照片组成的"笑脸墙".仔细观赏,每张笑脸仿佛都在诉说着自己的幸福感,都在谈论着对"家文化"的认知,也都在表达着对企业美好前景的信心和憧憬.     

识谎"体态语言"

语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非语言的信号会表达得更加准确。研究表明，在人际交往的过程中，非语言手段所传达出的信息的可信度．可靠性明显优于口头语言。当听者觉得一个人的言词和他的行为之间存在矛盾时，他会更信赖后者。与身体有关的非语言表达方式称为体态语言，体态语言大致包括：表情．手势和姿势．触摸等。     

西方大学体育教学中的"奥林匹克人"培养

奥林匹克精神从某种意义上,就是一种"以人为本"的精神.归纳起来,它应该包括:进取精神、超越意识、团队思想、公平原则、艺术追求、科学理念.从"使体育运动处处为人的和谐发展,以促进建立一个维护人的尊严的、和平的社会"的奥林匹克理想中,我们不难看出,这是一个对人类、对由人类组成的社会所寄予的美好愿望.     

论现代人际交往中的"装"

现代人际交往中,"装"字的内涵得到了不断的丰富和发展.本文从心理学的角度出发,先阐述了"装"的客体评价的认知过程,接着分析了三类"装"的主体人群,最后论述了广义的"装"是现代人对自我形象的一种管理.     

秘书口语表达中的"六言"

表达能力包括两个方面,一是口语,一是书面语,即我们平时所谓的"说"和"写".语言表达是一门艺术,不仅要让别人听得懂,还要让别人听得舒服,乐意听,达到最佳的言语效果.秘书工作者经常参与各种社会交往、公关活动,尤其要重视口语表达能力的培养.……     

"会"字发音及涵义对会计研究的启发

"会"字目前在大多数场合读"huì",只在极少数场合读"kuài",而这极少数场合《现代汉语词典》只列明了会计.大家知道,中国文字是意会字,以象形文字为典型,而意会字的起源可能不是字的写法本身而是更原始的不同发音.以声音表达意思,在人类社会发展史上应该远远先于以文字表达意思.以至于当人类进化到以文字表达意思后,还是以不同的声音作为人与人之间交流的主要通道,通常以耳听为主,眼见文字为辅,这样的文字历史背景,值得大家在从事会计研究时重视发掘中国文化起源,尤其对会计涵义要予以特别注意.     

从认知角度对比汉英名词的名词动词化现象

词类转化是解决语言符号的有限性与语言表达要求无限性之间矛盾的重要手段之一。本文通过对汉英两种语言中名词动词化现象进行比较,试图从认知的角度探究造成两种语言转化异同的深层次原因,以期对日后的对外汉语和英语的词汇教学提供新的思路。     

"人类中心主义"的理性迷茫与平衡拯救

发端于希腊文化和希伯莱(基督教)文化的"人类中心主义"具有的浓烈功利色彩的世界观,是唯理性主义与科学蒙昧主义的症疾;"人类中心主义"演绎下的"人类沙文主义"是"人类中心主义"的理性迷茫.实现对"人类中心主义"(乃至"非人类中心主义")的超越,人类只有生态平衡的可持续发展才能拯救"人类中心主义"的理性迷茫.     

让员工与企业共同成长——"心理契约"战略

世界上很多知名的大企业都把"员工与企业共同成长"作为自己在竞争中赢得优势的重要手段.美国<时代周刊>曾这样评价IBM:"没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响."探究IBM成功的原因,关心和积极帮助员工的个人成长,并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来,让员工与企业共同成长,是IBM成功的真正奥秘.     

人类可持续发展中的室内用电"减量化"

建设"节约型"、"生态型"社会,是保障人类可持续发展的措施.室内用电在保证舒适的同时,实行"减量化"用电措施是一种节约能源的有效方法.本文对室内用电"减量化"措施进行了详细分析,探讨节约能源的有效方法.     

中国"伪大牌"现象原因探析

随着近年来中国经济的发展,国际名牌、奢侈品逐渐被大众所认知,并受到部分群体狂热的追求和热棒.与此同时,也有越来越多的"伪大牌"运用营销手段开始被部分人所高估其品牌价值,甚至对其盲目追求.本文从历史、文化、社会环境、舆论导向、消费群体等方面,分析了"伪大牌"被盲目追求背后的深层原因.并阐述了该如何正确面对越来越多的"伪大牌"来袭.     

英汉比较结构的一致性与差异性探讨——基于凸显理论

各种语言间的＂比较＂存在着认知的相似性和表现的差异性,比较范畴的研究对语言研究,尤其是语法研究和语言对比研究具有重要的意义。利用认知语法中的凸显理论对英汉比较句式的生成机制进行探讨,发现：英汉比较句式中的比较项都在生成过程中得到了凸显;英汉比较句式的语序即被比较项的位置存在着差异,这种差异主要缘于英汉比较句式在语义生成过程中凸显方式的区别;英汉在语言形式上的这种差异体现了英汉两个民族的不同认知模式。     

谁在算计你的"带薪休假"

前程无忧薪酬调查部在2008年6月针对带薪年假的实体情况,扶个人和企业HR两方面进行了一次专项调查.调查发现:在同样的问题上,HR和员工有不同的认知;而未休年假的重要原因,个人普遍认为是公司不准休.     

招聘选才,以实战为本

只要一说到招聘,大多数招聘人员马上会想到"面试"两个字,似乎招聘选才最主要、最有效的方法就是"面试",这显然是一种认知误区.不可否认,高质量的结构化面试的确是招聘选才的有效方法之一,但在"面霸"横行的中国职场,没有章法、信马由缰闲聊式的"面试"很可能根本无效,因为善于忽悠的"面霸"往往有着更强的语言表达能力和现场表现力,而不少有真本事却很少参与应聘(工作稳定)的人却拙于表达,造成面试"亮点"不足.因此,提升企业招聘工作质量、减少招聘失误的根本,就是要在招聘选才时注重以实战为本,在招聘过程中,除了听其"言",更应该察其品、观其"行".     

"互联网+"时代认知学徒制实施的新特点

"互联网+教育"是指将互联网思维应用于教育领域,形成新的教学理念,同时利用新一代信息技术来提高教学绩效的一种改革思路.本文在分析"互联网+"时代教学理念的基础上,重点阐述了"互联网+"与认知学徒制融合的实施策略,包括立体化教学模式、虚拟情境设计和教学活动中的技术融合.嵌入了"互联网+"技术的认知学徒制教学,将具有更大的潜力,在可实现性、安全性、灵活性以及教学效果方面,都远胜于传统的认知学徒制模式.