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实现再就业是解决企业下岗职工的重要途径。在下岗职工中,一部分具有正常劳动能力的人群,可以通过一个时期在劳动力市场较早地实现再就业,而另一部分人群则是那些在劳动力市场遇到特殊困难的群体。下岗职工究竟遇到什么样的再就业障碍,问题是怎样造成的,应该采取那些措施予以解决,是完善企业再就业工作的关键,也是企业健康、快速、稳步发展的关键。 相似文献
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随着下岗职工的增多,城市就业压力加大,为了解决下岗职工的再就业问题,有些城市先后推出了“腾笼换鸟”的劳动就业政策。即清退外来民工,腾出工作岗位,优先安排下岗职工再就业。此项政策的提出,意在缓解城市就业压力,化解不断积累起来的社会风险,可谓用心良苦。但... 相似文献
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《农村工作通讯》1998,(5)
报载:近年来,江西省崇义县已有1100名农民进城经商办厂,租赁困难国有企业。与此同时,该县800余名下岗工人自筹资金下乡投资农业开发,涉足林、牧、果、渔等6个产业90多个项目。这种劳动力"城乡反串"相互对流现象已成为该县经济领域的增长点。笔者以为,劳动力"城乡反串"有很多益处。首先,它为解决下岗职工再就业问题拓宽了渠道。当前,许多地方为使下岗职工再就业已采取了种种措施,但总体上说,这些办法大部分囿于第二、第三产业,没有把第一产业纳入安排下岗职工的再就业范畴。崇义县出现的劳动力"城乡反串"现象为各级地方政府安排下岗职工再就业提供了新思路,那就是引导下岗职工改变择业观念,鼓励下岗职工利用自身的技术、信息、融资渠道的优势"上山下乡",投身 相似文献
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下岗职工再就业问题,是中国近年来社会关注的热点、难点问题。对于正在进行改革的粮食企业更是如此。这个问题仅局限于公有制经济内做此消彼长的简单迁移,在现有就业岗位中调剂余缺,不能从根本上解决。要实现下岗职工再就业,就必须对这个问题有一个理性思考和正确认识,采取有效途径扩大就业。 相似文献
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到 1999年底 ,黑龙江垦区国有企业职工4 6 1万人 ,其中下岗职工 580 31人 ,占职工总数的 12 6 %。笔者认为 ,从研究这支特殊保障对象的基本特征入手 ,尽早发现并着手解决再就业工作中存在的许多深层次问题 ,对进一步推动垦区再就业工作的深入开展 ,完善保障体系 ,促进国企改革和社会稳定 ,均有重要的现实意义。一、垦区下岗职工的群体特征从下岗职工分布、构成、离开企业再就业服务中心时间和就业去向分析 ,主要特征有以下几点 :(一 )主要来自总局、分局和农场三级直属工商运建服企业 (以下简称“三直”企业 )。1998年 ,垦区进企业再就业… 相似文献
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以创建“市民银行”特色为目标的上海城市合作银行鼎力支持“再就业工程”。自1997年2月起,就开办了“再就业专项贷款”,以帮助解决下岗职工在再就业过程中遇到的资金困难,拓宽职工再就业的门路。 最近,该行在总结再就业专项贷款工作的基础上,进一步采取切实措施。一是加大了对再就业工程的信贷支持力度。要求下属100家分支行,每 相似文献
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目前,在国有企业转轨过程中,部分企业因种种原因,生产经营困难,步履维艰,有的濒临倒闭,职工下岗待业,已成为制约我区社会经济健康发展的一个严重问题和社会关注的焦点之一。如何妥善安置下岗职工实现再就业,缓解社会压力,为政府分忧解难,笔者认为,当前应重点解决好以下几个问题。1.转变下岗职工的择业观念笔者在调查中发现,传统的择业现使得许多下岗职工固步自封,特别是国有企业的下岗职工,总守着“一全民、二集体、不三不四干个体”的择业观念。这种择业偏见只能束缚再就业人员的手脚。另一种是“靠、等、要”的心态,自闭… 相似文献
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江泽民同志强调指出;“为了搞好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,各级党委和政府一把手要亲自抓这项工作”。目前,职工下岗再就业将在一定时期内存在下去。因此,首先,必须树立长远思想,从根本上解决下岗职工生活问题。给下岗职工发放生活费只是阶段性措施,最根本的办法是发展经济,使更多的人有业可就。要把扩大就业作为宏观调控的重要目标,纳人中长期发展规划,实施有利于扩大就业的社会发展环境。其次,建立完善的工作责任制,真正把这项工作做细、做实。把一时就业、短期就业、长期就业等不同情况、不同问题区分开来… 相似文献
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近年来,我国下岗职工逐年增多。据劳动部门统计,1993年我国下岗职工为300万人,1996年为720万人。全国总工会统计表明,1998年,全国下岗职工已突破1500万人。下岗再就业成为社会关注的焦点问题,也成为影响社会稳定,关系改革成败的关键问题。据有关部门测算,国有企业约有3000余万隐性失业者,而有资料显示,目前我国下岗职工的再就业率仅为40%左右。可以预料,随着国企改革的进一步深入,下岗职工数量还会增加,再就业工作形势将更为严峻。本文试就目前影响职工再就业的主要问题及进一步做好再就业工作谈… 相似文献
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《合作经济与科技》1999,(6)
秦皇岛市供销社果品公司可称其为老企业,公司原有员工500多名,在市场经济的大潮中,由于不适应市场经济的发展,业务日益萎缩,效益严重下滑,到1994年银行贷款380万元,利息累计150多万元,企业背上了沉重的经济包袱。为了使企业渡过难关,不得不下岗分流人员,在职职工82名,就有74名下岗,成了市社系统最早出现下岗的单位。为妥善解决下岗职工再就业问题,公司领导班子经过几年的探索,转变观念,知难而上,在集体安置下岗职工再就业方面闯出了一条新路。一、把再就业工作作为领导班子的头等大事来抓一是建立下岗职工档案和不定期联系制度。采取上门走访、座谈、电话了解等形式,掌握下岗职工的家庭状况、本人特长、适合哪些岗位,并为他们登记造册,建立档案,遇有就业机会及时通知,使他们能及时就业。二是派专人多次参加市劳动局等单位组织的下岗职工再就业洽谈会、人才交流会,广泛收集多方面信息,为下岗职工再就业提供服务。三是积极为自谋职业的下岗职工解决困难。对自谋职业职工及时给予办理下岗证,让其享受应有的优惠政策。四是集体联系就业。主要是将一些年龄偏大、无专长、无独立经营能力的下岗职工组织起来一起就业。先后开过饭店、卖过盒饭、布头;到友邻 相似文献
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下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。 相似文献
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益阳安化县云台粮站地处安化县柘溪库区,下设库点6个。几年前,粮站实行减员分流,全站101名职工有82人下岗。面对大多数职工下岗的现实,粮站不是简单地用“包袱”,而是充分利用自身优势,组织下岗职工勇闯市场,实施再就业工程。目前该粮站在稳定粮油经营的同时,开发了“云粮”牌农家野菜系列产品,并成立“山山绿色食品有限公司”,不仅解决了全部下岗职工的再就业问题,还为企业创利15.6万元。 相似文献
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转变择业观念拓宽就业渠道辽宁农垦企业下岗职工再就业问题的思考杜仲勋当前我们经济生活中一个很突出的问题是职工下岗分流,企业减人增效,实施再就业工程。这对搞好国有企业改革,巩固发展几年来改革的成果,促进社会主义市场经济体制建立,促进国民经济持续快速发展具... 相似文献