谈下岗职工再就业培训

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和...     

企业下岗职工再就业的素质障碍及就业措施

实现再就业是解决企业下岗职工的重要途径。在下岗职工中，一部分具有正常劳动能力的人群，可以通过一个时期在劳动力市场较早地实现再就业，而另一部分人群则是那些在劳动力市场遇到特殊困难的群体。下岗职工究竟遇到什么样的再就业障碍，问题是怎样造成的，应该采取那些措施予以解决，是完善企业再就业工作的关键，也是企业健康、快速、稳步发展的关键。     

乡镇企业下岗职工再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业工程,已经列为各级党委和政府的头号议题,正在逐步加以解决,这是非常必要和正确的。但乡镇企业下岗职工的再就业工程,还未引起足够的重视。这是一个值得注意的紧迫问题。 苏南农村,田少人多,交通便捷,农村经济比较发达,也是乡镇企业的发源地之一。被邓小平同志誉为“异军突起”的乡镇企业,     

浅析粮食企业下岗职工再就业问题

下岗职工再就业问题,是中国近年来社会关注的热点、难点问题。对于正在进行改革的粮食企业更是如此。这个问题仅局限于公有制经济内做此消彼长的简单迁移,在现有就业岗位中调剂余缺,不能从根本上解决。要实现下岗职工再就业,就必须对这个问题有一个理性思考和正确认识,采取有效途径扩大就业。     

下岗职工再就业的有益探索──大西江农场组建劳务大队的调查

大西江农场组建劳务大队,使农场的劳动力市场由无序变有序,下岗职工由散兵游勇,变成了有组织地联合作战,促进了再就业工作。据统计,自１９９９年初创建劳务大队以来,全场已组织上万人次从业,平均每个下岗职工已获劳务收入近千元,比上年同期提高３００多元。一、组建劳务大...     

国有农场下岗职工再就业的成因与对策

国有农场下岗职工再就业的成因与对策○陈满时高俊宝建国以来,出于政治、军事的需要,遵循“屯垦戍边、自给自足”宗旨兴建的国有农场,由于特殊的历史原因和政企合一的体制,使得下岗职工再就业,日益成为人们普遍议论的“热点”和深感棘手的难点问题之一。笔者拟就农垦...     

长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析

下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。     

黑龙江垦区再就业工作的难点与对策

到 1999年底 ,黑龙江垦区国有企业职工4 6 1万人 ,其中下岗职工 580 31人 ,占职工总数的 12 6 %。笔者认为 ,从研究这支特殊保障对象的基本特征入手 ,尽早发现并着手解决再就业工作中存在的许多深层次问题 ,对进一步推动垦区再就业工作的深入开展 ,完善保障体系 ,促进国企改革和社会稳定 ,均有重要的现实意义。一、垦区下岗职工的群体特征从下岗职工分布、构成、离开企业再就业服务中心时间和就业去向分析 ,主要特征有以下几点 :(一 )主要来自总局、分局和农场三级直属工商运建服企业 (以下简称“三直”企业 )。1998年 ,垦区进企业再就业…     

上海再就业工作情况及对策建议

上海市政府对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作十分重视,积极采取措施,较早地开展了再就业工程。上海国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了较好成效。 1997年,上海30万下岗职工中,有9.5万人通过劳动力市场招聘就业,占分流安置总量的32％;8.4万人提前退休或承诺退休,占28％;3万人协议保留劳动关系,占10％;2.5万人非正规就业或生产自救,占8％;5.4万人劳务输出,占18％;1.2万人自谋职业,占4％。到今年5月底止,各行业     

让天堑变通途：谈粮食系统下岗职工的再就业技能培训

再就业工程的实施,为粮食系统下岗职工重新上岗开启了大门。一方面,一部分人员发挥特长很快走上了新的岗位;另一方面,一大批下岗职工因为缺少技术徘徊在门外边。这个越来越突出的矛盾引起了人们的广泛关注。究其原因,这是由于长期计划经济体制下粮食业务的局限,使粮...