张继升：一位房地产经营大师

三联集团董事长、总裁张继升的名字因郑百文事件，早已名扬中外。在郑百文重组过程中，我们已经领教过其资本经营的能力。其实，在三联集团多元化的经营中，他在许多领域经营的都是十分出色的。本文以三联集团正大规模开发的阳光舜城为例，通过对其经营理念、房地产开发思路以及阳光舜城经营战略的分析，进一步感受这位经营大师的过人之处。 一、梦想与现实 如果把三联总裁与许多企业家相比，从其个人经历、著述、经营企业的理性化程度看，应该说张继升属于典型的学者型企业家。早在１９８４年，他在研究商品属性时就断言：对于中国的老百姓…     

海信 百年谋略──中国学院派经济巨人的崛起

当代经理人周厚健简历：男汉族山东牟平人九届全国人大代表１９９２年１月上任青岛电视机厂厂长１９９４年 ８月任青岛海信电器公司总经理１９９５年 ２月接任青岛电子仪表工业总公司董事长、党 委书记、总经理青岛海信集团公司党委书 记、总裁,青岛市电子行业管理办公室主任１９９９年 ３月海信集团党委书记、总裁２０００年３月海信集团有限公司董事长、总裁个人荣誉：１９９４年 ８月被评定为青岛市专业技术拔尖人才１９９４年 １２月《推行目标责任成本管理,提高企业经济效益》 获山东省企业管理现代化优秀成果二等奖。１９９５年 ２…     

张继升的书生意气

书生与商人的角色冲突,羁绊了张继升前进的脚步。2008年的情人节,对三联集团董事长张继升来说,是一个黯然神伤的日子。     

福布斯中国CEO薪酬榜：山东4CEO入榜前100名

本刊讯福布斯中文版日前发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单。其中，A股非国有上市公司CEO薪酬榜前一百名榜单上只有一位山东企业CEO的名字．他就是九阳股份董事长、总裁王旭宁。王旭宁以去年的120万年薪列第77位。而位于榜首的A股最高薪酬CEO中国平安CEO马明哲去年年薪为987万元。     

首届中国企业“魅力奖”评选获奖名单

一、中国企业最具影响力职业CEO1、内蒙古蒙牛乳业(集团)董事长兼总裁牛根生先生2、中国贵州茅台酒厂有限责任公司董事长季克良先生3、海信集团有限公司董事长周厚健先生4、国美电器有限公司总经理黄光裕先生5、新华网总裁周锡生先生6、中国瓦房店轴承集团董事长兼总经理王路顺先生7、山东聊建集团总公司董事长兹留柱先生     

50名创业企业家受到表彰

本刊讯 50名在企业发展中做出突出贡献的创业企业家受到中国企业联合会、中国企业家协会和中国企业管理科学基金会的表彰。他们是:(按姓氏笔画为序)丁玉华三角集团有限公司董事长于敦才中国新兴建设开发总公司总经理尹家绪长安汽车(集团)有限责任公司董事长毛冬声武商集团股份有限公司董事长王 石万科企业股份有限公司董事长王 刚山东玻璃集团总裁王水福西子联合控股公司董事长王玉科青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长王林祥内蒙古鄂尔多斯羊绒集团公司总裁王春鹏中国石油辽河油田分公司总经理王恩德天津港务局局长王晓华广西柳工集团有…     

汤玉祥 枭雄没有十二五规划

2010年，56岁的汤玉祥一直在寻找能够接替他掌管自己企业的人选。汤的身份是郑州宇通客车企业集团总裁、郑州宇通客车股份有限公司董事长，当今中国客车业的大哥大。     

首次回应郑百文股权纠纷案——张继升抗辩的理由

四年前，张继升因为入主郑百而一夜成名，四年中，郑百让张继升麻烦不断。     

商界行者——汪潮涌：中国帆船运动“拓荒者”

信中利投资有限公司董事长兼总裁汪潮涌，把自己看做中国帆船运动的“拓荒者”，他创立“中国之队”，使有着155年历史的美洲杯帆船赛第一次出现了中国人的身影。他说：“航海跟做企业的精神是吻合的，在享受海洋波澜壮阔的同时，你必须随时警惕，面对一切突如其来的事故和变化。”     

柳传志：优秀总裁如何建班子

联想控股公司总裁、董事长柳传志近日指出．总裁建班子的时候往往会面临三个难题： 第一点，班子成员不合格的时候怎么去调整？要解决这个问题．一定要做到两点。一是企业建班子的时候．选择人员要以“德”为第一衡量标准．看他能不能把企业的利益放在第一位。二是班子更迭的时候，要把话放在桌面上说。     

6个人的信仰:互联网30年

中国互联网发展了20年，这个喧嚣的新兴产业，留下了它的历史业绩：它的飞速发展诞生了上亿的网民，产生了虚拟社会．革命性的信息交流和思考方式，也产生了互联网公司和以此为业的一代互联网人。2007年8月26日，在中国企业家年会的现场，6位见证互联网短暂历史的先行者，面对本刊记者，一起深情回顾自己和互联网的历史。他们是：美通无线通信有限公司总裁王维嘉，北京六六八八电子商务有限公司总裁王峻涛．北京点击科技有限公司总裁王志东、首钢发展研究院企业所所长王育琨．中国宽带产业基金董事长田溯宁、联和运通投资顾问有限公司董事长张树新。     

民营企业的战略选择——专业化与多元化

多元化让新华联集团受益匪浅 新华联集团董事长 傅军：90年创立新华联集团，现任新华联集团董事局主席兼总裁，新华联除了金六福有酒业以外，还有房地产、城市管道、燃气、金融保险、餐饮服务等，是典型的多元化现代企业。     

成功：归根溯源是态度

一向神采奕奕的易发久是国内有名的成功学专家．他的名片上．列着一串长长的头衔：影响力(香港)国际教育发展集团有限公司董事长、上海影响力企业管理咨询有限公司总裁等等。易发久有句口头禅：不是不可能。成功在他看来．归根溯源取决于态度。     

俞敏洪我要闭嘴

“我准备发一条微博．通知全社会：明年是我的闭嘴年。”俞敏洪说，他之所以耍闭嘴，是因为说得太多了。不久前，他做了一个统计，结果发现，作为新东方教育集团董事长兼总裁，2013年他投入到自己公司上的时间只有五分之一，其余五分之四的时间，都用在了对外应酬、社会活动、团队活动以及演讲上。     

蒋锡培获机械经营管理大师称号

近日，在中国机械工业联合会、中国机械工业企业管理协会在南京联合召开全国机械工业企业管理工作会议上，远东控股集团有限公司（原江苏远东集团有限公司）董事长蒋锈培：安徽江淮汽车集团公司董事长兼总裁左延安、上汽集团公司总裁胡茂元、春兰集团董事局主席兼首席执行官陶建幸和潍柴动力股份公司董事长谭旭光等五人被评选为第二批机械工业经营管理大师。     

论企业家声誉对中小企业价值创造的影响

一、引言 李开复于2009年9月在中国北京创立创新工场,这样的一个新生事物却不乏投资人：联想总裁柳传志、富士康董事长郭台铭、新东方董事长兼总裁俞敏洪等等。     

家族式企业，没什么不好的

刚刚步入2007年，兰德公司就承接了几家房地产企业的管理咨询项目。其中两家属于集团公司，而且都是家族式企业。一家是作为董事长的弟弟及其太太，另一个股东是董事长的哥哥，在企业担任分管工程、采购、合同管理的副总裁。另一家是夫妻两人持股，先生是董事长，太太是总裁。两家企业还有一个共同的特点：都是当地最大的民营房地产企业，前一家年销售额18亿元，市场份额8％；后一家9.5亿元，市场份额高达50％，而且两家企业在当时市场上都是一枝独秀。     

商业直觉的机理及其运用

中国许多企业家在管理的实践中都很善长于运用他们的直觉。力帆集团董事长尹明善认为，他驾驭企业就是凭着一种直觉。娃娃哈集团董事长宗庆后很坦率地承认，他不相信市场调研，娃娃哈只相信他们的市场直觉。然而，随着一大批曾经辉煌一时的民营企业，如三株、爱多、巨人集团的没落，人们在总结它们的失败教训时，都会找出这样一条败因：“决策的浪漫化。”（沈阳飞龙集团总裁姜伟自陈２０大失误中的第一条）。所以近年来，管理学界对于直觉在管理过程中的运用一般持否定的态度。然而，我们无法否定的一个事实是，现在中国许多企业领导仍然在…     

创造历史的时代英雄 中国十大创业领袖

中国经济的腾飞,造就了一批中国顶级企业,也催生了一批传奇的创业领袖。海尔集团总裁张瑞敏、联想控股集团总裁柳传志、蒙牛乳业董事长兼总裁牛根生、TCL董事长兼总裁李东生、正泰集团董事长南存辉、东软集团董事长兼总裁刘积仁、东方希望集团董事长刘永好、泰康人寿董事长陈东升、阿里巴巴网站创始人马云、格兰仕集团有限公司董事长梁庆德、东方希望集团董事长刘永行……     

管理快餐

众人拾柴俗话说，众人拾柴火焰高，在企业管理中也不乏精通此道者，通用公司总裁韦尔奇就是其中之一。１９８０年，美国通用公司落到山穷水尽，难以维持的境地，就在这危机关头，年仅４４岁，出身于一个火车司机家庭的约翰·韦尔奇走马上任了，接过了这个庞然大物的董事长和总裁职务。他上任后进行了一系列改革，其中最重要的一条就是，宣布通用电气公司是一家“没有界限的公司”，指出：“毫无保留地发表意见”是通用电气企业文化的重要内容。“大家出主意会”就是这种文化的一部分。在通用电气公司里，每年约有２万到２．５万职工参加“大…