论儒家主体意识为企业发展注入更多道德血液

今年7月,国务院总理温家宝在广东考察工作时与企业家座谈说：“企业要认真贯彻国家政策,关心社会,承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理,企业家的身上还应该流着道德的血液。”其实,不管是作为个人的企业家还是作为社会组织的企业,尤其是企业,都应当对社会整体利益负有责任,就像美国圣母大学商学院的乔治·恩德勒（Georges Enderle）所认为的：“企业与人一样具有一种‘身份’。     

现代企业家的素质要求刍议

企业家,将也,现代市场战争中的统帅.在当今新的政治、经济形势下,企业作为一个战斗单位,要在现代市场竞争中取得一席之地,与其统帅的统率素质是密不可分的.要成为一个企业家,必须具备高尚的思想道德情操和丰富的社会知识.一、政治素质政治素质是一个企业家最基础的素质,企业的活动要以党的思想、路线、方针、政策为指导,企业家对企业的统率也应围绕党的政治、经济、思想路线展开,把增强企业活力的意义提高到振兴民族经济,增强国家实力的高度上来.作为一个企业家,应该具有高度的使命感和高尚的思想修养.企业家在行使职权时,应彻底摒弃家长制的作风,积极发挥民主的作用;而且还应该有较强的自控力,控制权欲的膨胀,时刻以国家、企业、职工的利益来激励自己,真正做到为人榜样;位居高“官”而不骄,有辅助他人的气魄,努力为企业谋利益,协调好个人与企业、国家之间的利益关系.二、经济素质     

弘扬企业家精神 营造专、精、新行业风气

<正>品质是企业生存的第一生命线,追求品质没有捷径,只有用精益求精的匠心去细心雕琢,才能创造出真正的精品物业服务。企业家是经济活动的重要主体,企业家精神是企业核心竞争力的来源,是企业前进的不竭动力,是推动企业家及企业活动,促进整个社会经济发展的强大动力源泉。一个时代有一个时代的精神,现在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,在这转变发展方式、优化经济结构、转换     

建立企业家激励与约束机制

企业家是我国最为稀缺的人力资本,是企业成功的关键。建立健全企业家的激励和约束机制,促使企业家真正从根本上关心企业的业绩,统一企业所有者与企业经营者的利益,对企业的可持续性发展,实现科学的经营管理,建立现代企业制度具有至关重要的作用。企业家激励机制就是在市场机制的作用下,通过采取合理的利益激励措施而建立起来的保证企业家自身价值得以实现和被社会承认的一种制度安排。目前我国企     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

2011-2012年级“全国优秀企业家”揭晓山东省17位企业家获此殊荣

5月11日，“2012年中国企业家年会”在重庆开幕，116人荣获2011-2012年度“全国优秀企业家”荣誉称号，其中山东省有17位企业家金榜题名。彼得·德鲁克认为公司或者说是企业，是工业社会的主体，整个工业社会就是一个企业社会。一个企业的灵魂是企业家，按逻辑分析，那么企业家就是我们整个社会的精神代表。这17位优秀企业...     

知识经济与企业家培育机制初探

随着知识的获取、使用和创新在社会生活中的重要性日益增强,中国正在进入知识经济时代.知识经济时代的来临对整个社会经济和文化的影响是不可估量的,企业管理的观念和模式也不可避免地要发生急剧变化,这种变化对新时期的企业家的能力和素质提出了全新的要求.企业家能力和素质的提高需要全新的企业家培育机制与之相适应,只有建立了适应知识经济的企业家培育机制才有可能培育出适应知识经济条件的企业家,我国的大中型国有企业和其它各类企业的国际竞争力才能得到提高.因此,建立适应知识经济的企业家培育机制对我国的经济发展和综合国力的提高具有战略意义.     

中国企业家的特殊素质

当代中国企业家阶层不但要具备从事其它工作领域的社会群体、社会阶层人员所共有的基本素质,而且必须具有适应企业持续健康发展所需要的特殊素质.     

企业家与企业的冲突

让企业的利润跟上企业家灵魂的步伐，跟上企业家人生意义的步伐。只有这样我们的企业才是健康的，我们这个社会才真正充满生机，中国的企业家才会成为中国社会发展的真正脊梁。     

基于AHP方法的企业家人力资本选择模型研究

企业家人力资本是企业发展的核心推动力,企业家人力资本类型与企业核心能力的构建具有内在的匹配性。企业家人力资本选择的核心在于根据企业家所拥有的知识资本、社会资本和精神资本等因素,选择出合适的企业家类型。本文采用AHP方法作为甄选企业家人力资本的选择方法,使得选择在定量化分析的基础上具有科学性,充分发挥企业家人力资本的作用。     

企业家的战略定力修炼

企业家心智中的战略定力对于长期的经营成功有着关键性的影响力。国内企业要想获得真正长期的经营成功，就必须先要有长期打基础的定力。企业家的定力，体现在对企业核心价值观的坚守，对企业经营原则的坚持与执行。     

MBO加速企业家向资本家转变

在新经济时代,随着数字化、信息化技术的迅猛发展,拥有特殊人力资本的企业家在公司发展中的地位与作用变得举足轻重.当企业家按照与自己的技能或特长相一致的方式,未必是最大程度地代表股东利益而进行规模扩张、生产经营决策时,就会出现增加企业家自身被替代成本和被替代难度的所谓"企业家战壕".企业要防止企业家构筑这种"战壕"并防止人才流失所导致的无形资产或商业机密的损失,就必须实施MBO,使企业经营权和所有权合二为一,形成资本家阶层,促进社会经济的快速发展.     

应对入世与塑造知识型企业家队伍

一、入世呼唤知识型企业家一谈到企业，就必然涉及到企业家的问题。中外经济发展的历史证明，企业家队伍既是现代企业的生命和灵魂，又是国家经济发展的栋梁。企业竞争和国家之间的经济竞争，在很大竞争上是企业家群体的竞争。当今世界已悄然步入知识经济时代。我国要发展，要赶超世界，要适应WTO和经济全球化的要求，就必须培养自己的知识型企业家队伍。在历史上，企业家不仅创造许多经济奇迹，而且创造了具有本国、本企业特色的企业文化。从这个意义说，企业家不仅是一种经济现象，而且是一种文化现象。知识型企业家就是基于经济、文化…     

劳联社会责任企业宣言

<正>在企业社会责任日益受到重视的今天,越来越多的中国企业也开始意识到承担社会责任的必要性与必然性,用行动体现了新一代中国企业家勇于肩负社会责任的思想境界和高洁情操。实践证明,随着经济全球化的深入发展,企业家要树立现代财富观,必须认识到,所谓的财富绝非仅指金钱、资本本身,社会声誉、社会责任感、道德意识等等也是企业重要的资产。     

从知名企业家看企业家素质

企业家是社会的稀缺资源和宝贵财富，知名企业家更是市场经济的统帅。笔者曾长期关注中国改革开放后出现的成功企业家，这里选择一些代表人物加以分析、研究，对他们身上的企业家秉赋进行挖掘，从中提炼出作为企业家的素质和能力，这对每一位想成为真正企业家的商人和企业领导者都具有重要的参考价值和借鉴意义。     

重构企业家的激励与约束机制

企业家是企业的核心和灵魂 ,是经济发展中的一种重要人力资本 ,是国家和社会的宝贵财富 ,是一种稀缺的生产要素。在当今中国 ,高素质并具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏 ,其根本原因在于没有一套有效的激励与约束机制。企业家激励机制必须能够体现多劳多得的原则 ;企业家激励机制必须能够体现短期与长期利益相结合的原则 ;企业家激励机制必须能够体现企业家个人成就感 ;企业家激励机制必须能够体现和谐统一的原则 ,即应该使物质与精神、收益与风险达到和谐与统一。企业家约束机制主要是防范企业家“法人专制”和管理腐败。国有企业是所有…     

塑造现代企业家队伍——试论熊彼特创新理论对构建现代企业制度的借鉴意义

资金、设备、人才是单个的生产要素和潜在的生产力。要把这些单个的生产要素重新组合起来变成现实的生产力,就要依靠企业家进行有效的组织管理。要确立企业在市场竞争中的主体地位就必须塑造一大批具有开拓精神精于管理的企业家。熊彼特的创新理论在构建现代企业制度的今天仍具有十分重要借鉴。     

企业成长中的企业家社会资本研究

在企业持续成长的过程中,企业家行为是企业经营的决定性因素,而其中企业家社会资本是决定其成功的重要因素。在企业持续成长的不同阶段,企业家社会资本对于把握市场机会、降低经营风险、推动组织创新都起到重要作用。为了培育企业家社会资本,必须提升企业家信用水平,扩大企业家关系网络并构建信任的制度环境。     

美国企业伦理管理的新措施

企业是社会的一员,经营活动必须符合社会伦理的要求,注重社会道德意识和行为的培养,这是对企业社会责任的基本要求。只有将经济利益、顾客需要和社会贡献结合起来的企业才能获得较高的美名度,获得持久的发展。资本主义企业早期是非常原始、粗暴和野蛮的,虽然一些企业家曾注意将企业经营与社会道德结合起来,例如福特很早就实行了日工资５美元制度;但这种做法是出于自身开拓市场的需要,不是一种自觉的道德表现。经营道德建设真正发展是在二战以后,尤真是在二十世纪６０年代以后。 美国企业不仅具有先进的技术、工艺、装备等硬件方面…     

论现代企业的社会责任

企业是构成现代社会经济的细胞,谋求企业长寿是所有企业家所追求的目标,企业的成长需要良好的环境。在企业发展过程中,它既为社会提供有用的产品和服务,同时也产生大量的废品、废水、废气和废渣,对社会发展构成极大的威胁。企业的发展必须重视这些负面影响,树立社会责任感。