浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作

本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面，论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。     

浅议财经类高校学科梯队建设

学科梯队建设是财经类高校师资队伍建设的核心,只有充分认识学科梯队建设的重要性,深入分析 学科梯队的现状,才能将学科梯队结构优化工作落到实处。     

试论高校创新能力的建设与教育行政改革

探讨了影响我国高校创新能力建设的主要因素,指出提高我国高校的创新能力必须结合教育行政改革,规范教育行政管理;建立现代大学制度,改革学校内部管理模式;逐步实现教授治校,建立良好的学术环境和保障机制。     

研究型高校创新基地建设的思考

高校创新基地是指依托高校成立的国家(重点)实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、各类省部级重点实验室和工程研究中心等的统称。十七大报告明确把"提高自主创新能力,建设创新型国家"作为国家发     

高校财务信息化建设中VPN技术的应用

随着现代高等教育和科学技术的发展，许多高校都在实施一校多区的办学实践。多校区办学模式进一步拓展了教育发展空间，弥补了教育资源的不足。在多校区办学模式当中传统的专线直连方式越来越不能满足财务信息化建设的发展需求，VPN（虚拟专用网络）技术提供了一种既安全可靠又节约成本的新型组网方式。本文主要介绍了VPN的技术核心及工作原理，提出高校财务信息化建设中如何具体解决VPN方案。     

PFI融资模式在高校建设中的应用研究

近年来,我国高等教育发展最主要的表现是教育规模的迅速扩大。招生规模扩大的同时,教育资源不足的问题已日益凸显,严重影响了高校的正常运转。高校亟待进行校区扩建来缓解这一压力,然而国家的财政拨款与招生规模的比例严重失衡,教育部官员在全国“两会”期间透露,扩招后,全国高校共投入5000亿元,其中政府投入仅有500亿元,其他都是高校通过贷款和收费解决。如何筹集大量资金来进行高校建设便成为当务之急。     

和谐社会建设中高校贷款及还贷模式探索

一、高校贷款建设原因(一)高校贷款建设主要原因扩招使得高校在校学生数量的骤然增长,引起了校内资源的一度紧张。学生要上课要有教室,要住宿要有学生楼,要就餐要有食堂,对于很多原来不用考虑校园大小的高校而言,这时必须要考虑了,征地建楼势不可挡。     

物流学科建设的思考

在讨论物流人才需求和培养现状的基础上,基于学科与专业的相关基础理论,分析了物流学科存在的科学合理性、建设的必要性和可行性.研究结果表明,物流学科建设是物流人才培养的动力,也是缩小与国外物流发展的必由之路,进一步地,将物流相应的研究内容整合在一起形成一个专门的学科,不仅可行,而且已成趋势.     

“桥头堡”战略下红河学院物流管理专业建设思路探讨

分析了并提出了红河学院物流管理专业的建设应从专业定位与方向设置、办学模式、课程体系与人才培养模式改革、实验室与实习基地建设、师资队伍建设与培养等方面加强探索与实践,以适应物流管理专业人才服务地方经济社会发展的要求.     

“桥头堡”战略下红河学院物流管理专业建设思路探讨

分析了并提出了红河学院物流管理专业的建设应从专业定位与方向设置、办学模式、课程体系与人才培养模式改革、实验室与实习基地建设、师资队伍建设与培养等方面加强探索与实践,以适应物流管理专业人才服务地方经济社会发展的要求。     

综合性大学体育学科发展现状研究

运用文献资料、问卷调查、专家访谈等方法,从招生单位的名称数量、培养层次、专业设置、科研状况等层面,对我国综合性大学体育人才培养态势进行了初步研究。进而提出了综合性大学培养体育人才应立足社会需要、结合地方特色;充分发挥优势,加强与体育交叉的新学科的建设;做好与其它专业院系的联合培养工作等建议。     

试论研究型军医大学学科建设的创新发展——精品学科建设

基于世界一流学科建设理念、国内高校学科建设的激烈竞争和遂行多样化军事卫勤保障任务需求日益迫切的多重背景,阐述了第四军医大学精品学科建设的内涵和思路,介绍了创建国际先进学科的方法和举措,开辟了一条独具特色、极具特质的学科建设新途径。     

构建高校国有资产管理新体制

目前高校国有资产管理在体制方面存在管理体制不顺、产权界定不明、监管体系不力等问题，应该按“现代学校制度”总体要求构建高校资产管理新体制，以明确责权归属为抓手，提高国有资产管理新体制效率，以保障新型资产管理体制有效运行，为目标建立高校资产监督管理体系，以此不断促进高校国有资产管理体制创新。     

基于学科建设的高校核心竞争力的提升

学科建设是高校教学科研水平提高的基础,决定了高校的品味和等级,是高校核心竞争力形成的关键。本文在界定高校核心竞争力概念的基础上,阐述了学科建设提升高校核心竞争力的机制,并基于学科数据利用因子分析方法定量计算了高校核心竞争力,最后从学科建设的角度给出了高校核心竞争力提升的政策建议。     

QC小组活动与文化的思考

文化是一个内涵深邃、外延广阔的概念。企业作为社会的细胞．企业文化便是一种微观文化。构建什么样的企业文化决定了企业奉行价值理念．生成什么样的企业价值观、企业精神以及以此为核心而延伸的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统等等。实践证明,积极的文化催生向上的激情、消极的文化形成堕落的念想、优秀的文化培育争先的气息、平庸的文化孕育观望的氛围。     

试论价值管理视域下的高校学科建设绩效评价

将企业的价值管理的理论和方法借鉴到高校学科建设绩效管理中,建立高校学科建设绩效价值管理模式,通过对高校学科建设进行功能成本和价值分析,提出诊断性的改进方案,为促进高校学科健康发展提供全新的视角和有效路径。