探讨地方招商引资工作问题

为了促进当地经济发展,近年来很多地方政府都高度重视扩大当地招商引资渠道。本文对现阶段招商引资方面存在的与招商引资原意违背的现象进行了分析,并结合具体现象提出一些策略:从全民招商向理性招商方向发展;从粗放招商向集约招商方向发展;从政策招商向诚信招商方向发展;从政府招商向中介招商发展;从外埠招商向本地招商方向发展。本文对现阶段很多地方招商引资过程中存在的问题进行分析,探讨地方招商引资的有效策略。     

徐州市采取措施力促开放型经济实现新突破

一是加大招商引资力度。围绕中心城市、主导产业、重大项目建设，制定招商引资年度工作计划、选择有基础、有条件的地区开展针对性招商，并积极优化外资机构；进一步提升专业招商队伍水平，大力发展中介招商，改进招商引资的工作方式；加强对招商引资工作的统一领导，形成招商引资的强大合力。二是加快转变外贸发展方式。认真衔接国家、     

论焦作高新区由政策招商向产业招商的转变

分析了不同阶段的主要招商方式，即政策招商、政策＋投资环境招商、政策＋投资环境＋产业招商，论述了顺应我国产业经济发展规律式的产业招商是破解当前招商引资难题的较好方式之一。     

实现招商引资为招商引财的研究——以黑龙江省为例

目前,从黑龙江省10个县市招商引资实际情况看,取得一定成效。但存在的问题是招商引资企业对财政贡献较小,招商引资统一规划执行不到位、成为地方的政绩工程,有些招商引资优惠政策与国家规定不符,干扰了税收秩序。黑龙江省应调整招商引资指标在政绩考核体系中的位置,统筹规划全省招商引资工作,规范地方政府的招商引资政策,加强对地方招商引资的支持和监督,以实现科学招商、理性招商,将招商引资变为招商引财,真正增加地方的财力。     

我国吸引外国直接投资税收激励政策效应分析

自从改革开放以来，我国逐步吸引外国投资，相继推出了很多支持政策，尤其在税收激励政策方面，更成为吸引外资的主要手段。众所周知，在投资环境中，法律环境起着至关重要的作用，外国投资对东道国进行投资决策前，是非常关心对东道国法律环境的评估的。从我国的情况来说，税收激励政策的运用的确对招商引资起到了一定的积极作用，但     

浅谈新形势下做好淄川区纺织服装产业招商引资工作

当前,全国各地都在把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径和重要手段。各地区招商引资争夺资金愈来愈激烈,如何应对激烈的竞争和挑战,以及招商引资面临的许多新情况、新问题,不断提高我区的招商引资工作水平,需要不断创新招商引资的方式方法,由全面招商逐步转向产业招商。     

加入WTO后我国招商引资的战略与组织文化研究

我国招商引资工作中必须考虑内部资源、能力、外部环境等,从“招商引资战略”和“招商文化”的概念,可以了解到无形资源(如招商品牌、招商文化、招商引资人员素质、组织的管理能力等)是形成招商引资的核心竞争力与竞争优势的主要因素,招商文化是各地区招商引资组织通过长期的学习、积累,在特定历史条件下形成的无形资源,不容易为竞争者所理解、模仿或替代,可以形成独特的、可持续的招商引资竞争优势。我国目前招商引资应采用差异化战略为主,成本导向战略为辅的做法,才能有效地避免各地区之间的恶性竞争。     

岳池县招商引资工作现状分析

招商引资工作,对于地方发展有着重大意义和举足重轻的地位。依靠地域特点和当地政策大力发展招商引资,是新形势下带动地方经济发展的必由之路。广安市岳池县处于川渝经济区,隶属于伟人故里广安市,近几年来招商引资工作取得了非常不错的成果。县城发展东扩西靓、北绿南工。三大工业园区和广安市紧密相连,建设大广安地区的宏伟蓝图正一步步成为现实。然而,随着招商工作的不断深入,本人对招商引资工作,也渐渐有了新的认识和体会。面对全国各地不断兴起的招商热,岳池县如何求得更高的目标、更快的发展,成为岳池招商人必须面对的课题。     

股权激励、代理成本与企业投资效率

将股权激励、所有权结构、代理成本与投资效率纳入一个统一的分析框架,使用产权属性作为调节变量,代理成本作为中介变量,实证检验股权激励是否影响投资效率,以及股权激励、所有权结构、代理成本与投资效率之间的关系。结果表明:股权激励能够抑制上市公司的非效率投资,代理成本的中介效应显著,但所占比重很小,非国有企业的抑制作用大于国有企业,非国有企业的中介传导机制畅通;国有企业"期权激励"方式能够显著抑制非效率投资,非国有企业的非效率投资通过实施"股票激励"方式能够得到显著抑制;实施股权激励计划能够显著抑制上市公司的投资不足,非国有企业的抑制作用大于国有企业,非国有企业的代理成本中介效应机制畅通,国有上市公司的代理成本中介效应不显著。     

政府在招商引资工作中的角色定位分析

当前,许多地方政府仍然是招商引资的主体,这是地方政府对自身角色定位不准的表现,在市场经济逐步完善,社会发展程度逐步提高的背景下,地方政府在招商引资中的角色重新定位变得越来越重要,应转变观念,改变政绩考核标准,培育招商引资的主体,通过中介招商以及优化投资软环境,重新定位政府经济管理角色。从政府在招商引资中的错位,越位和缺位去探索当前政府在这项工作中的角色定位问题。     

基于产业链精准招商政策下广东省肇庆市制造业高质量发展研究

《肇庆市关于推动制造业高质量发展的实施方案》提出,首先要聚焦四大主导产业的产业链发展,开展定向招商、精准招商,推动“4+4”产业链蓬勃发展。本文对相关文献进行研究分析,结合产业价值链、产业链精准招商、制造业振兴的概念,分析肇庆市的招商引资政策,研究产业链精准招商政策促进肇庆市制造业高质量发展的创新机制、结构机制以及融合机制,同时提出引进和培育产业链高端人才的对策建议,以期为研究招商政策方向的相关人员提供一定的参考借鉴。     

投资促进中介何时领风骚?

招商引资已进行了23年,在今年的政府工作报告中朱镕基总理指出要"规范招商引资行为,逐步实行国民待遇。"如何建立科学合理的投资促进体系被摆上了桌面,而中介招商能否成为这个体系的领军角色?     

徐州市发挥和放大招商服务中心功能

一、构建“四个平台”,在投资促进工作上上台阶 （一）搭建招商引资的政策服务平台。充分利用市外经贸局网站这个载体,全面收集、整理并及时更新国家、省、市有关对外开放的相关政策,实时关心危机发展变化。收集各国的救市政策,观察这些政策对金融市场的影响,为招商人员和投资者提供政策服务。在做好《投资徐州》宣传资料整理的同时,进一步做好外商投资项目落地所需政策、程序、规费等《招商工作手册》资料的整理等工作,着力为招商引资工作提供技术性服务支撑。     

有关企业管理中的激励问题分析

激励是企业人力资源管理的重要组成部分,有效的激励方式会大大点燃员工的工作激情,从而促使员工以更加饱满的热情,为企业的发展做贡献。但是,许多企业在实施激励政策存在诸多问题,包括激励政策缺乏针对性、管理人员缺乏激励意识、激励过程缺乏必要的沟通、激励方式比较单一、欠缺长期激励等。本文针对以上问题,首先对企业管理引入激励制度的必要性进行研究,对企业管理中存在的激励问题进行分析,并提出企业管理如何选择正确的激励方式。     

频率复用系统同信道干扰抑制因子的研究

随着中国加入WTO及中国经济的发展,国外、国内企业的国际直接投资、融资需求将进一步扩大。因此,招商引资中介服务将越来越重要。但目前在我国国际直接投、融资中介方面还存在诸多问题,不能适应发展的需要。将传统的方式与现代的网络技术相结合,把整合营销的观念引入招商引资中,发展招商引资中介业,促进国际资本流动和我国经济的发展,有着重要的意义。     

中介招商引资方式的风险防范

中介招商引资作为一种市场化的招商引资运作模式,其优点正为各级政府所重视。但由于其委托代理的性质,使得中介招商引资又不可避免地存在着风险隐患。本文试对中介招商引资方式运行中的风险进行了分析,并提出了相应的风险防范策略。     

对乡镇招商引资的思考

招商引资是我国乡镇吸收资金发展经济的一个重要策略,然而当前我国乡镇在招商引资上存在着很多的误区,招不到商,经济发展不起来,规划缺乏等问题普遍存在。本文分析了我国当前乡镇招商存在的一些误区,并对我国加强乡镇开展招商的工作提出一些建议。     

工业园区两种招商模式下的财务比较分析

当前全球性的金融危机正在向实体经济蔓延,投资动力明显减弱,招商引资比以前更加困难。在这种情况下,做好招商引资工作尤为重要。从微观上说,在严峻的经济形势下,更要研究招商对策。作为招商的重要载体,工业园区在国内自上世纪80年代中后期即呈快速发展之势。一般说来,工业园区的招商模式主要包括出让土地招商和标准厂房招商两种模式,本文就是对这两种模式进行财务比较。首先对两种招商模式的出台背景进行分析,然后分别从不同招商模式下的投入时间和成本、融资渠道和投资回收方式进行比较分析,最后举案例进行了说明。     

创新招商引资方式 推动县域经济发展

招商引资是促进县域经济发展的重要战略,招商引资是推动地方经济发展的重要途径。以江苏邳州市为例,阐述了招商引资工作的重要性,结合当前县域招商引资的实际情况,对县域招商引资工作的思路和方法提出一些新的观点：县城招商引资工作应不断提高招商质量,注重招商内涵;建立专业招商机制;遵循经济发展规律,避免急功近利的思想;做优主导产业,发展新兴产业;民营经济与招商引资并重。     

招商引资要有新思路

在利用外资的新形势下，传统的引资理念和招商方式中的问题越来越突出。主要表现在招商方式及理念落后，手段单一。笔者发现，我们许多地方政府对招商引资的理解还停留在传统的层次上面，主要依靠提供各种税收、土地优惠政策去吸引外资，尚未认识到营销在招商引资中的重要作用并加以适用。其结果是利用外资没有一个建立在科学基础上的整体规划，产业发展重点不清晰，眉毛胡子一把抓，虽然全民动员抓招商，可效果依然不佳，极大地制约了招商引资水平的提高。