努力水平影响需求的供应链收入共享契约研究

考虑由一个供应商和一个零售商组成的二级供应链,其中需求是随机的且受零售商的销售努力水平影响。在销售季节前,零售商需要同时确定订购数量和相应的销售努力水平。在分散式供应链环境下,通过分析传统的收入共享契约无法协调供应链的原因,提出基于成本共担的收入共享契约模型,证明当努力水平影响方式为积的形式时,基于成本共担的收入共享契约能有效协调供应链。     

专有品牌经营中不确定性需求的供应链价格协调机制分析

在专有品牌供应链中,供应商为供应链的领导者,制订销售终端的零售价格以一个供应商和一个零售商为供应链模式,在零售商销售成本是私隐信息的情况下,探讨如何设计激励契约,尽可能实现双方信息共享,假定市场需求具有与零售价格相关的不确定性,结合收益共享,建立双方各自的利润模型,并以此为基础分析供应链协调的实现。     

非对称信息下基于收益共享契约的供应链协调问题

本文研究由一个供应商与n个零售商组成的两级供应链,在信息不对称情况下的供应链协调问题,文章建立了弹性需求下收益共享契约模型,探讨了当零售商边际成本为不对称信息时的供应商最优收益共享策略,并分析了在信息对称和信息不对称情况下各方收益变化情况。     

非对称信息下三级供应链协调契约模型的构建

本文研究了非对称信息条件下由一个制造商、一个分销商和一个零售商组成的三级供应链的协调问题,建立了非对称成本信息下基于收益共享的供应链契约协调模型.给出了三级供应链协调的条件,最后通过算例分析说明模型设计的有效性.     

促销视角下在线零售商和物流提供商的供应链协调研究

本文针对在线零售商临时促销问题,引入物流额外供应能力,分析了在线零售商和物流提供商的决策行为,建立了相应的供应链模型,设计了一个收益共享契约来协调供应链,并得出相关结论。     

基于共享契约的供应链合作伙伴收益分配协调机制

基于制造商共享契约前后的收益分配模型,根据Stackelberg动态博弈思想,从整个供应链收益最大化视角,分析制造商与零售商的共享收益合作区间,提出了基于共享契约的供应链合作伙伴收益分配协调机制。研究结果表明,制造商采用共享收益分配机制可使整个供应链系统得到协调,并在实践中具有可操作性。     

部分信息下考虑返回策略的供应链协调研究

研究了仅知需求的上下界信息条件下,基于最小最大后悔准则的供应链收益共享契约和返回策略的协调问题。运用Stackelberg非合作博弈理论,分别构建了分散式、收益共享情形下、集中式供应链中零售商订货和供应链内部协调机制。研究发现,当需求的上下界信息发生大幅变动时,供应链系统的利润变化很小。相比分散式供应链情形,收益共享协调机制可以大幅提高零售商以及供应链系统的利润,小幅降低制造商的利润。进一步的分析发现,无论需求上下界信息如何变化,收益共享协调机制下供应链的整体利润大于集中式供应链下系统的利润。     

基于战略消费行为的供应链收益共享契约研究

文章考虑由一个供应商、一个零售商和一个战略消费顾客群所组成的供应链.通过对消费者与零售商之间的理性预期均衡,分析了收益共享契约下的供应链绩效绩效问题.研究结果表明,收益共享契约能够实现供应链协调和成员间的利益任意分配,但不存在一个相应的回购契约与收益共享的协调效果相一致.     

考虑保鲜努力的生鲜混合双渠道供应链决策研究

本文以生鲜供应商和零售商均开通双渠道所形成的生鲜混合双渠道供应链为背景,构建受到价格和供应商保鲜努力水平共同影响的市场需求函数,通过Stackelberg博弈求解不同决策模式下的最优保鲜努力水平、定价和利润,为实现供应链总利润最大化,提出"保鲜成本共担+收益共享契约"对生鲜混合双渠道供应链进行协调.通过算例分析得到,供...     

银行与电商平台共享客户信誉信息的供应链协调契约

针对银行与电商平台之间的客户信誉信息共享与合作问题,在电商平台宣传努力水平影响信贷消费市场需求的背景下,银行以供应链协调的契约参数作为决策变量,同时电商平台以自身的努力水平作为决策变量,分别建立了集中决策模型和分散决策模型。通过运用博弈伦和最优化理论对模型进行求解,得出了以下研究结论:银行与电商平台组成的供应链无法被批发价契约、收益共享契约实现协调,但可被收益共享和努力成本共担组合式契约实现完美地协调;在帕累托意义上,批发价契约次于收益共享契约,收益共享契约次于收益共享和努力成本共担契约。最后运用数值分析验证上述契约的可靠性和真实性。     

责任分享——在华外资企业发展新高度

当外资企业将自身发展与中国发展战略融合,当外资企业更加注重以＂责任竞争力＂为核心理念的实践,当外资企业更加积极主动地开展责任分享,外资企业在中国的发展将进入到一个崭新的阶段。 子不好过＂,最近似乎成了相当一批日在华外资企业的标签。有人说,外资企业风光不再,预示着外资企业将进入在中国发展的低潮期。     

税收分享与财政失衡:中国增值税分享制度的重构

区域财政收入分配不合理会造成财政失衡,缩小财力差距有助于建立财力协调、区域均衡的现代央地财政关系.本文利用2016年增值税分享改革研究了税收分享对财政失衡的影响,并提出了重构增值税分享比例的新方案.研究发现:增值税分享改革在一定程度上缓解了“营改增”造成的纵向财政失衡,但加剧了横向财政失衡,拉大了区域财力差距;横向财政失衡加深是由于增值税分享改革后区域财政能力分化程度扩大导致的;调整增值税征收原则和分享方式,有助于降低区域间财政失衡程度.本文的研究对于理顺政府间财政关系具有借鉴意义,有利于进一步厘清现代政府间财政关系的内涵,推进现代财政制度建设.     

Profit Sharing, Risk Sharing, and Firm Size: Implications of Efficiency Wages

By taking account of output fluctuations, this paper constructs a synthesis of profit-sharing and efficiency-wage models to highlight the role of the risk attitudes of the firm and its employees. We show, contrary to the traditional efficiency wage theory, that in a profit-sharing economy unemployment is no longer a necessary device to induce work effort and, consequently, the labor market equilibrium may be characterized by full employment. Such a result is more likely to be true when the economy is characterized by small-sized firms. In addition, we also provide a preliminary sketch of the situations in which the firm chooses a profit-sharing program or a fixed-wage one, and discuss how a firm determines its pay parameters and employment in response to output fluctuations.     

共享经济下的商业模式创新

共享经济是个人、企业或组织通过共享平台分享闲置资源的使用权,并从中获取回报的商业模式.云计算、大数据等新兴信息技术,复杂多变的商业竞争环境,以及轻资产模式的杠杆效应等成为共享经济下商业模式创新驱动力.与传统商业模式相比,共享经济下的商业模式创新之处表现在定位、业务系统、关键资源能力、盈利模式、现金流结构、企业价值等六个要素方面.虽然共享经济的发展面临着外部监管环境等方面的阻力,但是这一商业模式终将对现有商业模式带来颠覆性的创新.     

Sharing management: Three ethical scenarios

How might a transition from closely-held to shared management help or hinder the presence of the ethical in a corporation? I propose three fictional scenarios according to which such a transition might occur. In one, managerial power is shared, but without any examination of the firm's presuppositions. In another the presuppositions are shared as well, but only insofar as top management seeks to generate cultic enthusiasm for the ‘corporate family’. In the third scenario the firm's presuppositions are discussed openly by all employees. I argue that only this third scenario embodies the conditions which make it possible for a firm to be moral.     

组织内部知识共享影响因素研究与分析

知识共享是组织内部知识管理的重要环节,是企业持续成长的关键和持续竞争优势的源泉。知识共享包括知识发送和知识接受两个过程,由知识拥有者和知识接受者共同完成,其中共享知识特征,知识提供方特征,知识接受者特征,知识共享情境特征,团队知识共享文化、知识共享机制等是影响知识共享的主要因素。