重点国有林区改革对职工福祉的影响分析

基于重点国有林区500份职工调研数据,利用熵权法测度重点国有林区职工的福祉水平,运用OLS模型实证检验重点国有林区改革对职工福祉的影响,并基于分位数回归模型和渠道效应模型探究重点国有林区改革对职工福祉影响的异质性及其作用机理。研究结果表明：重点国有林区改革促进了职工福祉的提升,对中、低福祉水平职工的影响显著;职工的生态系统服务感知和可持续发展动能在重点国有林区改革与职工福祉水平提升之间发挥渠道作用。因此,应进一步精准落实生态保护政策、提供职工多元化生计策略支持并深挖潜在的职业发展机会,针对不同福祉水平的职工采取差异化政策以提高重点国有林区改革的职工福祉效应。     

试谈国营农场的统分结合、两层经营

办好职工家庭农场,从根本上讲,就是要正确处理好统与分的关系,发挥国营农场和职工家庭农场生产经营的两个积极性。从而使国营农场进一步解放生产力,促进商品生产的发展。 (一)真正建立“统分结合,两层经营”的结构,是当前完善职工家庭农场工作中的一个突出问题。从分的层次上看,虽然形式上已将农、林、牧、副、渔等各个生产项目全部分包到了家庭农     

伊春国有林林改职工投资行为分析

通过分析林改职工投资行为特征,探讨影响林业投资的深层次制度因素。分析结果表明,林改职工具有林业投资率低、营投资意愿下降较快、倾向于短期效益明显的项目等行为特征,生态效益体现不明显;虽然影响林改职工投资行为的主要原因是资金不足、林业税费高、营林风险高等因素,但深入分析可以发现林改职工投资行为却是在限额采伐管理制度和生态补偿制度约束下的一种理性选择;只有对限额采伐管理和生态补偿这两项林业制度做出适当调整,林改职工才会调整林业投资行为关注生态效益,进而推动中国现代林业的建设进程。     

伏季休渔制度

<正>伏季休渔,是经国家有关部门批准、由渔业行政主管部门组织实施的保护渔业资源的一种制度。它规定特定的作业种类在每年的特定时间、特定水域不得从事捕捞作业。我国自1995年开始,在东、黄渤海海域实行全面伏季休渔制度,1999年起,南海海域也开始实施伏季休渔制度。海洋伏季休渔制度的实行,有利于改     

新时期推进兵团农业适度规模经营:模式、难点与建议

新时期推进兵团农业适度规模经营,有助于坚持和完善团场基本经营制度、提高农业规模效益和保障职工持续增收、加快发展现代农业和推进农业现代化,以及促进城镇和团场协调发展,兵团农业适度规模已经有土地集中经营、农业结构调整与农业组织化三种模式可供选择,但面临着团场职工主动退出土地承包经营权意愿不强、城镇二三产业吸纳人口能力不足、农业职工扩大经营规模能力有限、职工队伍不稳定、新型农业经营主体培育滞后等问题。因此,要推进兵团适度规模经营,应在坚持与兵团维稳戍边使命相适应、有利于促进团场职工增收、有利于"三化"同步发展和坚持团场基本经营制度原则下,努力加强团场经营功能,鼓励土地依法有序流转,积极扶持和培育新型农业经营主体,建立规范的土地承包经营权退出程序、补偿机制和配套制度等。     

实行“双聘”制 经营出活力

山东省潍坊市潍城信用联社从１９９５年组建始,就尝试把竞争机制引入人事管理,在用人制度上推行“双聘”制,对联社机关中层干部和信用社正副主任实行定位聘任;对职工实行定岗聘用。三年来的实践证明,“双聘”制的实施,对联社上下形成能者上、庸者下、上岗靠竞争、分...     

施行场圃新财会制度中急待解决的几个问题

正在施行中的国有林场与苗圃财会制度，对加强社会监督，搞好内部财务管理，使林场适应市场经济的发展，将发生积极的推进作用。但在操作过程中仍有些急待解决和需要理顺的问题：一是从利润中提留职工奖励基全。原制度允许从当年实现的利润中提留林场职工奖励基金，新制取消了这一规定，这对以国有经济为主体的国有林场来说无疑是一大影响。使林场职工的收入水平下降，不利调动林场职工的生产积极性。对执行新制度后的国有林场还需要不需要提留职工奖金，笔者认为应允许有个过渡办法，在职工奖金分三年逐步计入成本费用的配套政策尚未出台到…     

关于国营农场实行三包制度的意见

一、当前国营农场工资支付形式和问题目前我省国营农场的劳动报酬形式有两种。一种是月薪制,这种工资制度不适应农业生产的特点,因为农业生产是一年一个生产周期,到年终才能体现生产成果,同时农业生产受自然条件影响较大,生产不够隐定,而职工工资固定月薪制,农场丰歉、盈亏与职工无关,因而不能激发职工积极性、主动性,更好的关心生产,提高劳动生产率。另一种是计件工资制,在农业工人中实行,这种制度虽然促进了劳动效率有所提高,但工人感兴趣的是当日工作量,因为超过作业定额就多得收入,而对如何提高作业质量、达到高额产量,节约开支等     

加强机务管理 提高机械效能

1959年,我场职工在总路线、大跃进形势的鼓舞下,发挥了冲天的革命干劲,大搞技术革新运动,千方百计提高机械作业的幅宽与速度,进行复式作业,使机械作业成本大大降低。在整个作业中均保证了质量,抓住了节令,从而保证了今年水稻、大豆、甜     

中国农民工社会保险立法模式之思考——在事实判断与价值判断之间游走

关于农民工社会保险法律制度存在"农民模式、职工模式、类型化模式"与"单章立法模式、单独立法模式"两个划分标准下的六种排列组合之间的争议。农民工选择退保和主动提议不参保的事实,都说明现行社会保险法律制度还未能满足农民工的需求,而农民模式、职工模式都是现行社会保险法律制度的翻版,这两者应予舍弃。类型化模式化解了农民模式、职工模式的缺陷,成为可供选择的立法模式之一。此外,还需要考虑在农民工追求与城市人同等待遇的基础上,注意农民身份所具有的土地资源及相关附属利益这一特殊性。将农民工社会保险法律制度单独立法比单章立法模式可能更为符合现实的情况。在"单独立法·类型化"模式下,应当建立主体清晰、责任明确、运行有效、阶梯递进、险种明确、重点突出的农民工社会保险法律制度。     

美国白令海渔业社区发展配额及启示

本文在介绍美国白令海渔业特别是其采用的社区发展配额制度的基础上,提出把渔村集体拥有配额("渔村配额")作为我国捕捞限额制度的一个组成部分,以此化解捕捞限额制度实施过程中可能出现的社会公正要求与海洋捕捞对规模作业的要求之间的矛盾.     

爱岗敬业、无私忘我的“老黄牛”

<正>她,在年轻人心中是一位和蔼可亲的大姐;在职工看来是一名不折不扣的"服务员";在领导眼里是一头辛勤耕耘的"老黄牛"。她是云南省粮食局机关服务中心党支部书记、主任牛绍红。1980年参加工作以来,她像老黄牛一样,不为荣耀,只为坚守,一路前行,一路耕耘,赢得了干部职工的交口称誉。牛绍红积极推动机关服务中心制度建设,组织制定、完善了10多项规章制度。强化安全保卫工作,引入社会保安公司,提高保安人员     

全面“停伐”背景下重点国有林区职工家庭生计研究——基于生计资本对生计策略的影响视角

文章基于可持续生计分析框架,结合实地调查资料,构建了生计资本评估指标体系,对重点国有林区职工家庭的生计资本状况进行了定量评估,研究了生计资本与生计策略之间的关系,探讨了全面停止天然林商业性采伐政策对职工家庭生计的影响及家庭的行为响应。研究结果表明:重点国有林区职工家庭5种生计资本之间严重不平衡;4大林区职工家庭5种生计资本的分布状况与整个重点国有林区职工家庭生计资本的分布趋势基本一致,但各林区之间存在较大差异;职工家庭的生计资本状况影响其生计策略选择,其中,物质资本、人力资本和金融资本是推动职工家庭生计策略转变的重要因素;全面"停伐"政策对职工家庭的生计资本和生计策略带来深刻影响,而职工家庭也采取了诸多适应性策略。在此基础上,提出了相应的政策建议。     

新华农场试行的职工医疗保险制度

1995年初。黑龙江省新华农场根据国家体改委、财政部、劳动部、卫生部〔1994〕51号文件《关于职工医疗制度改革的试点意见》和黑龙江省农垦总局1994年提出的《农垦企业医疗保险制度改革具体方案》精神，为适应建立社会主义市场经济体制要求，改革了农场的医疗制度，在全场试行了医疗保险制度。经过一年来的实践，取得了较好的效果，既减轻了农场的负担，又使职工及家属获得了基本医疗保障。新华农场在试行职工医疗保险过程中采取的主要做法是：一、建立职工医疗保险金制度（一〕职工医疗保险基金的来源和筹集办法。职工医疗保险金的来源主要…     

兵团团场统分结合的双层经营体制:内涵、问题与创新

兵团团场统分结合的双层经营体制是一种不同于农村双层经营体制的制度安排，尽管有其相对的优势，但在现实中仍然面临着一定的问题，如“统”的过死、土地承包经营的长期化与承包合约的短期化之间的矛盾、农产品营销中的“统”与“分”的矛盾、职工队伍不稳定等。本文认为问题产生的原因在于兵团的农地制度、传统体制和思想观念的影响，并在此基础上提出了兵团团场统分结合双层经营体制创新的思路。     

国营农场的新开拓——查哈阳、依安农场家庭联产承包责任制调查

我们于一九八三年十二月上旬,调查了查哈阳、依安两个国营农场所推行的家庭联产承包责任制。值得重视的是,这两个农场,能够解放思想,坚持从实际出发,把大型国营农场的机械化作业与家庭的手工劳动紧密结合起来,正确处理国家、企业、职工三者利     

黑龙江省国营农场工资制度改革方案(草案)

为使国营农场职工的个人利益和国家利益更加密切地结合起来,发挥职工管理企业的积极性,使职工们关心农场经营成果,从而提高产量,降低成本,达到生产有利,特根据农业生产特点和按劳取酬原则,制定此方案。一、把现行的基本工资分为作业工资和产量工资二部份。作业工资占原基本工资的70%,按月根据每个职工完成工作的数量、质量发给。其余的30%,年终根据产量计划完成情况和农场的经营成果,再行核     

新时期促进兵团团场职工多元增收:途径、难点与建议——来自兵团基层大学生干部的访谈

新时期促进兵团团场职工多元增收,对于稳定职工队伍、建设屯城戍边新型团场以及兵团率先建成小康社会意义重大。文章通过与兵团大学生基层干部座谈的形式,发现兵团团场职工多元增收的途径主要有做优大农业、产业融合发展、创业园区建设与职工技能培训四种途径,但面临着产业结构不合理、政策效率低下、职工综合素质低、致富带头人缺少、新型城镇化发展水平低等问题。因此,要促进团场职工多元增收,应在坚持促进多元增收与团场实际相结合、与提高团场职工能力素质相结合、职工自主创收与政府做好服务相结合、农业增收与非农增收相结合以及职工增收与团场基本经营制度不变相结合的原则下,通过深挖大农业优势、大力开展团场创业园区建设、加大技能培训、加快城镇化进程、培育团场致富带头人以及完善政策供给等方面促进团场职工增收。     

川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院

<正>川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院(原四川石油管理局地质勘探开发研究院)位于素有"天府之国"美称的成都市,是一个主要从事石油天然气地质勘探开发综合研究和录井施工作业的科研单位。下设有六个研究所、四个研究中心、两个录井工作站和三个录井项目部;有施工作业队伍146支,在册职工829人,外聘专家     

向着三高一低的目标继续迈进

新疆军区生产建设兵团农四师十二团农场位于新疆伊犁自治州的巩乃斯河畔,是一九五二年由人民解放军转业官兵建立起来的。一九五八年进行扩建,一九六○年建成现在的规模:耕地十万三千亩;人口九千六百多人,职工五千六百七十多名,其中农工二千二百多名;拖拉机八十三点九标准台,康拜因十一台,汽车八辆。共分七个农业生产连,各连耕地面积在一万到一万七千亩之间。作物主要是小麦、玉米、油菜、大豆等。