提高人力资源就业能力措施探讨

为进一步加强城乡劳动力职业培训,切实提高劳动者职业素质和就业能力,真正建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要有提高人力资源就业能力的思路与措施。工作措施是整合培训资源、建立大培训系统、实施城乡劳动力技能提升补贴培训三年行动,以企业为主体建立技能人才岗位培训体系,强化产教融合,统筹内外优质就业创业培训资源,推动行业技能培训。组织保障措施是建立职业培训工作联席会议制度并明确成员单位职责。工作保障措施是狠抓职业培训工作落实,形成多元化的经费保障机制,加大职业培训工作宣传力度。     

2008年培训就业工作安排

2008年培训就业工作总体思路是：以贯彻十七大精神为主线，以贯彻落实《就业促进法》为重点，进一步落实积极就业政策，推动创业促就业，着力完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难，健全面向全体劳动者的职业培训制度，规范职业能力评价和职业资格证书制度，推动城乡统筹就业和素质就业工作取得新进展，全面做好培训就业各项工作。     

关于农民工转移就业的思考

当前，做好农民工工作，是城乡统筹解决“三农”问题、统筹城乡就业、建设社会主义新农村、构建和谐社会的一项重大任务。而农民工工作的重要内容就是如何做好农民工转移就业。为此，各地区、各部门按照科学发展观的要求都进行了积极有益的探索和尝试。实践证明，强化培训，提高农民工素质和就业能力，是农民工转移就业的基础；统筹城乡，推动城市社会公共资源和服务机构普遍为农民工服务，是促进农民工转移就业的关键；打造劳务输出特色品牌，引导农民工创业就业，是农民工转移就业的重要出路；用社保为农民工织就“安全网”是农民工生产生活的重要保障。     

落实职业培训经费补贴政策

加强职业培训，提升劳动者就业能力，是积极就业政策体系的重要支柱之一，是健全面向全体劳动者职业技能培训制度的重要内容，也是促进劳动者就业和稳定就业的重要途径。1998年以来，各级政府制定出台了一系列政策措施，对符合条件的城乡劳动者参加职业培训给予补贴，对于提高劳动者就业能力，     

农村劳动力就业技能培训资源整合调查研究

近年来．党中央、国务院高度重视农村劳动力转移就业培训工作．先后启动了“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业计划”等项目。目前，农村劳动力培训的状况如何？还存在哪些问题？如何有效地解决这些难题？本文拟结合我市实际．通过对当前农村劳动力培训现状和存在问题的分析．进一步探索优化农村劳动力培训的思路和方向。     

声音

首先,促进统筹城乡和区域就业的协调发展。建立健全城乡劳动者平等就业制度;支持区域经济发展,鼓励区域协作,统筹协调不同地区就业的均衡增长;支持少数民族地区发展经济,扩大就业。其次,健全面向农民工的职业技能培训制度,不断提高农民工素质就业的能力和水平。要健全面向全体农民工的职业技能培训制度,要根据农民工就业需求实施分类培训,完善培训体系。最后,加强农民工就业转移调控力度,努力稳定就业。建立农民工就业和失业的评估制度;建立农民工失业预警机制;努力稳定就业。——中国劳动保障科学研究院研究员张一名就面对经济下行的影响,如何确保农民工就业形势稳定的问题发表观点     

扬州：扶持“能人创业” 彰显“乘法效应”

近年来,扬州市按照党的十七大提出的＂实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业＂的总体部署,认真贯彻落实国务院、省政府、市政府出台的有关创业带动就业工作意见，从提高劳动者创业意识，增强创业能力，优化创业环境人手，以培育创业主体为重点，扩大创业培训的覆盖面，加大创业政策扶持力度，鼓励更多的城乡劳动者投身创业。     

以就业为导向强化职业技能培训——以柳州职业技术学院为例

国家职业技能鉴定已在高职院校中普遍实行，但如何在有限的教学时间内培训学生掌握多工种操作技能，以提高适应社会和企业需求的能力，提高学生的职业能力和就业能力，这关系到高职教学模式与实训指导方法等问题的改革。文章以柳州职业技术学院多年实践探索为例，总结出车工技能培训指导方法，为高职教育职业培训指导提供参考和借鉴。     

宜都市：铺就“创业带就业”新路

今年以来，湖北省宜都市劳动就业管理局在“创业带动就业”工作中，注重加强对创业人员创业能力的培训，提高创业成功率。一是重点开展SYB培训，同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，以增强和提高他们驾驭市场的应变能力。二是利用是就业训练中心现有的培训设施，开展电氧焊、纺织、机械加工、家政服务等专业技能培训，     

围绕就业做培训务实创新严监管

在推进创业促进就业和帮助返乡农民工就业的进程中，四川省阆中市紧紧抓住职业培训这个纲，围绕就业做培训，通过培训促就业，把金融危机对城乡就业造成的影响降到了最低限度。我们的主要做法是：     

加强就业创业培训 提升企业员工整体素质

根据国家"加强职业培训促进就业工作"的部署,以服务就业和经济发展为宗旨,坚持"城乡统筹,就业导向,技能为本,终身培训"的原则。针对我区城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者就业技能培训,为服务全区产业转型,跨越发展培养大批技能型人才。     

围绕创业富民做足文章

近年来，安徽省淮北市人社局紧紧围绕“聚焦转型攻坚、力推创业富民”这一主线，积极实施就业优先、创业富民两大战略，全力做好创业、培训、稳岗、服务四篇文章，抓好每一个细节，在开展全市城乡就业一体化、全省统筹城乡就业和国家级创业型城市创建三项试点工作中取得了明显成效。     

五位一体 构建就业新格局

正2013年以来,镇江市人社部门重点推进就业援助、创业带动就业、职业技能培训、公共服务体系建设和就业服务质量提升,着力构建统筹城乡、创业创新、技能提升、市场调节、和谐共建的"五位一体"就业工作新格局,推动充分就业、创业就业、素质就业、公平就业和稳定就业,全市公共就业服务事业实现跨越发展,城乡就业质量明显提升。     

“九项计划”谱写港城就业创业新篇章

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，连云港市就业、培训、人才服务紧紧围绕实施就业优先战略，以解决企业招工难和困难人员就业难为重点，落实就业扶持政策，提升就业服务水平，加大职业培训力度，重点推进九项工作计划，努力扩大就业促进再就业，为实现连云港市城乡就业一体化、社会就业更加积极作出贡献。     

浅析高职院校毕业生就业能力提升途径

高职院校是培训技术与应用型人才的中坚力量,高职院校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招,毕业生人数也越来越多,毕业生就业难问题也越来越受到人们关注,而如何提升高职院校大学生自身的就业能力则是破解高职院校就业难的关键所在。     

浅谈如何提高大学生就业能力

本文以大学生就业能力为切入点,分析大学生就业能力存在不足之处,从高校和大学生两个层面入手,总结如何提高大学生就业能力的做法。     

退役大学生就业能力的影响因素和提升对策

退役大学生的就业问题对个人、社会、国家来说非常重要。退役大学生就业能力的影响因素包括教育背景与知识技能、工作经验与实践能力、个人素质与心理状态及社会环境和政策支持等方面。针对这些影响因素，应从加强专业知识和技能培训，提供实习机会和工作经验积累平台，培养自信心和适应能力，拓宽就业渠道和完善政府扶持政策等方面入手，进一步改善退役大学生的就业环境，增强其职业竞争力。     

抓实就业培训 拓宽就业渠道

近年来,山西省泽州县把切实解决群众就业和再就业工作作为民生工程的突破口,通过加强基层劳动保障服务平台建设,强化技能培训和创业培训,积极拓宽就业渠道,有力地促进了城乡统筹就业,为全县经济社会的转型跨越发展提供了有力支撑。     

天宽地阔找门路——南宁市破解“留守农民”就业问题

“农民要致富，天宽地阔找门路。” 就在社会各界日益关注“留守农民”就业难、增收难问题的时候，全国统筹城乡就业试点城市广西南宁市坚持“富民优先、创业富民、就业富民、教育富民、培训富民”的理念，全力实施扩大就业的发展战略，拓宽就业渠道，开启就地就近就业门路，破解“留守农民”的转移就业问题。     

创业培训工作成效显著

为支持和鼓励夷陵区城乡劳动者转变就业观念，以创业带动就业，统筹城乡和谐发展。夷陵区就业局举全局之力狠抓创业培训工作，一方面，将培训的主阵地前移到各乡镇，结合实际开发出具有本区特色的培训项目，根据国家推动农家乐创业扶持项目的文件精神，开展农家乐创业培训，采用案例剖析、互动式讲解、模拟训练等方式，有效地增强创业培训的针对性和实效性。另一方面，从加强创业培训服务力度，提高创业培训质量，完善培训补贴办法、营造全民创业氛围着手，充分发挥创业促就业作用。同时，结合夷陵区就业工作实际，