浅析非营利组织财务管理

作为现代社会的社会组织三大类型之一,非营利组织在教科文、医疗卫生、慈善救济等领域为社会公益提供着服务。近年来,非营利组织激剧增长,成为与人们生活休戚相关的社会力量。非营利组织发展成熟的过程中,财务管理需求随机构内外压力增加而增大,其水平和效果直接影响公共资金的使用效益、国家的经济和社会发展水平。财务管理已成为非营利组织可持续发展的必要条件。非营利组织财务管理也成为了需要研究的新领域。本文试图对非营利组织财务管理面临的问题做些探讨并提出相应对策。     

我国非营利组织财务管理理论框架的构建

非营利组织财务管理是一项综合性的经济管理工作,是非营利组织管理的重要组成部分。无论是从事非营利组织财务管理的理论研究,还是从事非营利组织财务管理的实践工作,都必须明确非营利组织财务管理的理论框架。根据财务管理理论结构的目标起点论观点,非营利组织财务管理理论框架应包括非营利组织财务管理的目标、原则、内容与方法等四个部分。     

非营利组织中的管理会计技术应用研究——基于一个案例分析

非营利组织在社会发展中的地位和作用日益受到关注和重视,由于其资源来源的无偿性和资源去向的公益性,使得其财务管理问题显得更为重要。管理会计作为会计学的一个重要分支,已成为财务会计的必要补充,其相关理论和工具对非营利组织财务管理的改善和提高作用显著。文章以当前焦点和热点——非营利组织中的慈善机构为例,探讨和分析非营利组织财务管理中面临的问题及成因,并从管理会计视角给出了若干对策建议,以期为提高我国非营利组织财务管理水平提供参考。     

我国非营利组织财务管理存在的问题

本文综合诸多学科的研究方法,在对非营利组织财务管理相关理论进行初步阐述的基础上,以当前我国非营利组织财务管理中存在的问题为切入点,探析了问题存在的主要原因,并结合非营利组织自身的财务特点,引入企业财务管理研究方法,提出了加强我国非营利组织财务管理的对策。     

非营利组织财务管理目标选择研究

非营利组织财务管理目标的确定一直是非营利组织财务管理的难点,本文从非营利组织财务管理活动及其对财务管理的要求出发分析非营利组织财务管理的最终任务,提出将社会贡献最大化作为非营利组织财务管理的目标,并给出年社会贡献的计算公式及实现财务管理目标的具体要求。     

民间非营利组织财务问题浅析

近年来,我国民间非营利组织发展迅速,但还不十分成熟和完善,在财务管理上也存在诸多问题。本文对我国民间非营利组织的财务特征及因此而存在的财务管理上的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。     

非营利组织财务管理存在的问题及对策

随着社会经济的发展,非营利组织在推动国家进步过程中所发挥的社会与经济效益不可替代。然而,作为非营利组织的弱项,财务管理已成为当今制约非营利组织发展的重要组成部分。提高非营利组织的财务管理效能,具有促进经济发展、完善市场经济体制的作用,它在国家建设中发挥着不可替代、无可或缺的作用,值得引起相关工作人员的关注。然而,在现阶段,我国非营利组织财务管理水平远远落后于营利组织自身的发展,因此,深入研究非营利组织财务管理中存在的问题,探讨有效的解决方案,对促进我国非营利组织全面健康发展具有积极作用。     

我国非营利组织的财务管理

发展非营利组织对推进社会主义现代化建设有重要的现实意义。然而,目前我国非营利组织的财务管理存在许多的问题。非营利组织财务管理的这些问题不仅严重制约了自身的发展,而且增加了社会的不稳定因素。因此,要采取措施加强我国非营利组织的财务管理,进而营造一个良好的社会环境,使整个社会更加和谐安定。     

试论非营利组织财务管理系统

一、非营利组织的财务管理系统非营利组织的管理问题,尤其是以资金运动为管理对象的财务管理问题,已逐渐成为各国理论界和实务界研究探讨的热点。研究非营利组织的财务管理,应充分考虑内外部环境因素对它的影响,并将其作为一个处于一定环境中的开放性系统来看待。根据非营利组织内外部环境的规定性和管理目标的要求,这一系统应具备如下4个特性:     

浅谈非营利组织的资金管理

在非营利组织中,财务管理越来越受到重视。那些管理良好的非营利组织,对影响现金状况的资金管理更加关注。资金管理对非营利组织至关重要是因为:一是许多非营利组织资金严重不足。资金是组织运行的基础,那些能够获得资金并能够使资金增值的组织才可以生存下去,而忽视资金管理或管理薄弱的组织则可能失败;二是非营利组织的管理者需要了解和保护资金资源,因为使用资金越合理,获得捐赠会越多。非营利组织的资金管理主要是投资管理和债务管理。与规模类似的企业相比,非营利组织通常持有大量的可投资资金。非营利组织比一般企业更需要投资管理:(1…     

营利性行为与非营利组织财务规制研究

文章根据非营利组织营利性行为趋势,结合中国社会组织网公布的非营利组织工作报告,指出我国非营利组织的营利性活动仍存在一些不规范行为,应当在财务管理上加以规范,以保证非营利组织营利性行为有章可依,有章必依。     

Extending strategic international human resource management research and pedagogy to the non-profit multinational

This article calls for the inclusion of multinational non-profit organizations in the research and pedagogy of strategic international human resource management. Multinational non-profit enterprise is increasingly influential, both economically and philosophically, as economic and socio-cultural boundaries become more interdependent. Yet the multinational non-profit sector has been ignored by international human resource management scholars. When research and pedagogy overlook practice, a concern exists with regard to their relevance. By outlining the international development of multinational non-profit enterprise, the article contextualizes strategic international human resource management in multinational intermediate private aid and development agencies. Analysis of a particular example, World Vision Australia, illustrates the discussion.     

公益性科技信息研究机构财务管理策略探析

文章分析总结了公益性科技信息研究机构的主要特点和公益性科技信息研究机构的财务管理措施,并对建立创新型公益性科技信息研究机构财务管理体系提出建议。     

The financial sustainability of Portuguese Private Institutions of Social Solidarity: are the critical regions preserved from the fade?

Quality & Quantity - The objective of this work was to financially analyze the balance sheets and financial reports from a sample of Portuguese non-profit organizations. These organizations...     

中国非营利组织的供应链整合营销传播策略模式研究

把整合营销传播这一理论工具引入非营利组织的供应链管理中,尝试为中国非营利组织建立适合其运行的供应链整合营销传播战略模式。     

Managing volunteers

In summary, non-profit organizations are often blessed with an abundance of enthusiastic and talented volunteers. However, to use volunteers effectively, development directors must be diplomatic, highly skilled and very well-organized. They must also understand the unique aspects of managing volunteers. The effective management of volunteers can ensure success for a non-profit organization and bring great satisfaction to volunteers who will work their hearts out for causes and organizations they believe in.     

Positioning and its strategic relevance

Abstract

Contemporary non-profit strategic management/marketing literature suggests that non-profit organizations, including charities, adopt positioning strategies to differentiate themselves in increasingly competitive operating environments. However, the extant literature lacks adequate theoretical/conceptual frameworks and empirical studies to guide research and inform charity management practice. As part of an on-going study in strategic positioning in British charitable organizations, this article presents the key findings of an exploratory survey into the extent of positioning activities in a sample of general welfare and social care charities within the wider voluntary sector in the UK. The empirical findings reveal that charitable organizations undertake positioning activities extensively in their organizations. However, these activities appear to be more complex than those advocated in contemporary non-profit management/marketing literature. The article highlights five emerging themes that could have major implications for research and practice of strategic positioning in charities in specific, and in voluntary-sector organizations in general.