论企业质量文化的建设

为提高企业产品质量,中平能化集团构建企业文化体系,提高企业全体成员的质量意识,提倡在管理过程中实现人与环境、人与人之间的和谐关系,并以特有的质量意识、质量管理以及高质量的产品和服务构成企业文化的核心,贯穿于企业经营活动的全过程。     

对企业质量文化建设的探讨

质量是企业核心竞争力的根本要素,产品质量的好坏体现了一个企业的质量文化素质。文章首先提出了质量文化的含义,其次探讨了质量文化建设的重要性,最后提出了建设质量文化提升企业核心竞争力的途径。     

对我国电信业企业文化建设的思考

我国存在移动、电信、联通三大电信运营商，市场竞争激烈，企业应采取引进、吸收、借鉴、自主创新等一切必要手段，引进和学习世界上先进科学技术和管理经验，迅速发展本企业，同时在内涵发展上狠下工夫。这种内涵发展的核心就是建立企业优秀的企业文化。     

论新时期企业文化建设

企业文化建设已经成为当前企业发展壮大的重要组成,本文对加强企业文化建设的重要性进行论述,对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施.     

提高质量执行力促进企业质量文化建设

先进的质量文化是生产优质产品、塑造企业品牌的重要支撑和保证.在企业质量管理过程中,质量执行力的高低直接决定了企业质量管理水平的高低,提高质量执行力是创建先进质量文化、建设具有鲜明特色的企业文化、打造企业核心竞争力的主要切入点和着力点.     

企业文化建设的实践探析

河南中原高速公路股份有限公司郑新黄河大桥分公司（以下简称“郑新黄河大桥分公司”）经过实践探索，袖建了具有由身特色的企业文化。引领了企业创新发展、和谐发展。郑新黄河大桥分金司的企业文化建设成果充分证明，企业文化影响员工的观念、道德、文化素质、行为规范，能够凝聚力量、凝聚人心，提升思想境界，提振精气神。本文蛄合企业文化的建设实践，探讨了企业文化建设的途径，对企业文化建设中存在的问题进行分析思考。     

论企业的质量管理体系建设

<正> 质量是市场竞争的焦点。质量、信誉是占领市场的先决条件。质量体系是一个企业参与市场竞争的重要资源,它能反映企业的整体素质和综合竞争实力。坚持"质量第一"就要着眼于通过建立质量体系,提高企业整体素质和管理水平;着眼于实物质量的切实提高达到顾客满意;着眼于建立企业的自我完善机制,不断地实现质量改进,正确处理质量管理与企业其他各项管理的关系;着眼于以质量体系的思路和方法推动企业各项管理的科学化。质量管理体系的建立与实施必须放在企业系统环境下来考虑,只有将质量管理体系建设融入到企业整体管理中,将贯标与其它管理手段有机结合起来,才有可能取得实效。目前,越来越多的企业按照ISO9000标准的要求建立和实施质     

论煤矿企业的安全文化建设

加强企业安全文化建设，对实现煤矿企业安全高效生产具有重要的现实意义。但近年来，很多煤矿企业一味地注重生产建设、规模扩张．而忽视了安全文化建设，对安全文化的作用钛识不深，对如何构建煤矿安全文化知之甚少，导致企业发展缺少内涵、缺乏质量，就像人缺钙一样，容易得“软骨病”，这需要引起我们足够的重视．切实加强企业安全文化建设。     

社会主义新农村建设中的文化建设

随着农民物质生活水平的逐步提高,农民追求充实的精神生活的愿望越来越强烈。但长期以来农村的文化建设比较落后,这种状况与全面建设小康社会的要求不相适应,更不符合农民的精神文化需求。为此应提高认识;加强文化队伍建设;完善文化设置;开展精神文明建设;加强领导和鼓励社会支持。     

不断加强企业文化建设 着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透;发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力;发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制;发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。     

不断加强企业文化建设着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径.要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透；发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力；发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制；发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围.     

利用企业质量文化创建竞争优势

随着我国企业面临着日益激烈的市场竞争。而企业质量文化建设是不断提高企业核心竞争力的有效手段。本文系统阐述了企业质量文化的概念、特征和构成要素、形成机制及建设企业质量文化的途径。     

关于企业文化建设的几点思考

近年来，企业文化的建设越来越被企业关注和重视，企业文化已成为企业竞争不可或缺的一部分。在当今日益紧张的竞争中，加强企业文化建设是增强企业竞争力的有效筹码。但是，在企业文化的建设当中，还存在着一些急需解决的问题。因此，我们在全力建设企业文化的同时，还要认真对待存在的误区和不足。本文主要论述以下三个方面：目前企业文化建设中存在的几个突出问题、企业文化建设的必要性和企业文化建设的正确途径。     

论企业文化建设的几个问题

文章首先从企业文化的定义入手,阐述了企业文化的内涵和特征;其次论述了企业营造企业文化的必要性;再次探讨了企业文化建设应注意的几个问题;最后提出了构建企业文化的具体思路。     

论企业文化建设与开发人力资源

核心观点是,提出了企业文化建设是新时期搞好企业人力资源开发的重要切入点。企业文化建设必须通过企业经营者、企业员工和企业组织整体功能的发挥予以落实。在企业管理的实践中,通过企业文化建设更好地深入开发人力资源。     

浅谈和谐文化建设

本文通过对社会主义和谐文化建设的作用、意叉的探讨,提出建设和谐文化的途径:倡导和谐社会的思想观念;营造良好的和谐文化舆论氛围;开展多种途径丰富和谐文化生活.     

论企业发展与企业文化建设的相关性

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,是以企业管理的哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风行为规范等为主要内容的,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.     

试论企业档案文化建设

企业档案管理是现代企业文化建设中的重要纽成部分。本文立足实际工作，在分析企业档案和企业文化建设之间关系的基础上，对新时期加强企业档案文化建设的途径进行了探讨。     

和谐社会下的社区文化建设

构建和谐社会是社会主义市场经济条件下一项十分重要的任务,构建和谐社会当以社区文化建设为切入点。一个健康成熟的社区,必然是社区文化繁荣的社区。文章将立足于和谐社区文化的内涵和特征,和谐社会和社区文化建设的关系,充分论述当前和谐社会下的社区文化建设的意义以及如何完善社区文化建设的思考。