论企业自主创新意识的培养

首先介绍了自主创新意识的内涵,其次简要说明了企业培养自主创新意识的必要性,最后论述了企业培养自主创新意识的两大机制:动力机制和约束机制。     

高校科技创新与产学研联合自主创新运行机制探索

通过对高校科技创新和产学研结合中存在问题的分析,本文提出了加强高校科技创新与促进产学研联合自主创新的运行机制,包括导向机制、竞合机制、动力机制、保障机制、激励机制和成长机制。     

员工创新的动力系统

企业是自主创新的主体，自主创新能力的提高，最终离不开具体的企业家、科研人员以及技术工人的创新活动。因此，从理论上探析创新活动中企业员工的动力系统及其机制作用，对于员工创新的激励措施选择，具有十分重要的意义。     

关于全员自主创新动力源的有益探索——烟台宝钢推进“岗位吉尼斯纪录”活动纪实

企业自主创新,关键是发挥全体员工的实践主体作用,使员工在不断自主创新实践中,实现与企业的共同发展。烟台宝钢岗位吉尼斯纪录的创新实践,为我们探究了激励全员自主创新的机制。员工激励机制的解读激励机制是调动管理活动主体积极性的一种机制;对企业而言,员工激励机制就是从员工的需求出发,调动员     

海信的自主创新保障机制

为了保障企业的自主创新，海信围绕其自主创新体系建立了一套由组织、投入、人才、激励四个方面组成的创新保障机制。本文对海信的自主创新保障机制进行了深入的研究，希望能给中小型科技企业带来一些启示。[编者按]     

提升河南省企业自主创新水平研究

以河南省企业自主创新为研究对象,运用问卷调查方法,研究表明,河南省企业自主创新领导意识较强,技术人员招聘情况良好,法律政策和资金支持较好。但企业自主创新文化却不尽如人意;企业自主创新长效保障机制不完善,企业自主创新机构设立和激励机制在比较完善及以上的均不足1/3;大部分被调查企业技术人才供给存在不足,半数以上的企业自主创新技术知识储备不足,知识管理系统在比较完善及以上的仅占1/3;技术市场不完善,融资环境有待改善。作为企业自主创新外部环境的主要塑造者,政府应在河南省企业自主创新中发挥积极的作用。作为自主创新的主体,企业应在河南省企业自主创新技术研发和实施过程中扮演主角角色。     

创新文化引领企业自主创新——攀钢创新文化建设实证研究

攀钢创新文化建设的主要内容 创新文化建设是攀钢文化建设的重要内容,是攀钢自主创新的灵魂和精神支柱。攀钢创新文化建设主要包括总结、提炼和培育以创新为导向的价值理念;营造浓厚创新氛同,倡导创新精神,引领企业各级经营管理者和全体员工树立创新观念、强化创新意识、增强创新能力;努力培育创新型人才队伍;建立健全引导创新、激励创新、保障创新的体制机制等方面内容。     

海信研发队伍的自主创新保障机制

为了保障企业的自主创新,海信围绕研发人员自主创新体系建立了一套由组织、投入、人才、激励四个方面组成的创新保障机制。本文介绍其做法,希望能给中小型科技企业带来启示。     

制约青海省特色工业自主创新能力的因素分析

近年来,青海省经济增长速度较快,特色经济在全国的地位不断提升,但是,青海经济增长速度加快,在一定程度上是由依靠资金、劳动力和自然资源等生产要素的大量投入拉动起来的,要提高青海省经济增长的质量,还需要从根本上提升特色产业的自主创新能力。文章通过相关数据的对比,分析并得出了影响青海省特色工业自主创新能力的主要因素在于创新意识、创新人才、创新资金、产学研合作等几个方面。     

河南自主创新体系构建:优势、不足及路径

在现代经济面向开放型经济和创新型经济发展的大背景下,自主创新已成为实现经济发展方式转变的关键。河南省创新发展的经济基础较为扎实,创新发展的环境逐渐形成,并初步形成了以企业为主体的自主创新体系,但仍面临着自主创新能力整体较弱,经济发展方式转型困难,科技创新投入较少,创新意识薄弱等诸多困难和挑战。基于此,河南省自主创新体系的构建要以企业为主体,建立产学研相结合的协同创新体系,以产业集聚区为载体,构建现代产业创新体系,强化创新管理,形成有利于自主创新的体制机制。     

重塑创新基因

基层员工的主动参与,无疑是企业保持旺盛的自主创新能力的重要保证。在企业实际工作中,基层员工参与企业的创新却面临很多观念上和机制上的障碍。如何消除这些障碍呢?     

浅析国有企业自主创新之路

国有企业实现自主创新，必须建立自主创新长期投入机制，还必须解决发展中阻碍自主创新的诸多现实问题。所以，国有企业要把准市场脉搏，顺应科学发展要求，发挥员工的积极性和创造性，加快推进自主创新，应对市场挑战。本文就围绕国有企业自主创新展开问题分析，并提出一些建议。     

自主创新是中小企业发展的核心

中小企业在市场竞争中是"弱市群体"。中小企业要发展壮大,必须树立创新意识,自主创新的关键是人、是科技人才,要建立一支自己的科技研发队伍,建立自己的用人机制,为企业发展奠定坚实基础。     

自主创新是中小企业发展的核心

中小企业在市场竞争中是“弱市群体”。中小企业要发展壮大,必须树立创新意识,自主创新的关键是人、是科技人才,要建立一支自己的科技研发队伍,建立自己的用人机制,为企业发展奠定坚实基础。     

国家自主创新示范区建设：战略定位、典型特征与路径选择

国家自主创新示范区是我国推动自主创新和强化体制机制改革的重要空间载体，也是我国依靠科技创新推动经济社会发展的突出典范。文章基于国家创新驱动战略和自主创新示范区建设的战略内涵，解构国家自主创新示范区的空间布局，全面剖析其战略定位与典型特征。为充分发挥国家自主创新示范区的创新驱动效能，应强化体制机制建设、合理布局产业链、推动开放合作、强化人才引进和构筑科技创新评价机制，进一步激发国家自主创新示范区的创新活力，推动我国创新驱动战略向纵深发展。     

提高企业自主创新能力的有效途径

一、树立自主创新理念，增强自主创新意识。 自主创新必须理念先行。当前，企业创新意识缺乏是一个比较突出的问题。应当承认，当前我国经济社会发展的基础还比较薄弱，科技水平和自主创新的能力还不强，企业长期面临发展过程中的种种压力。但这绝不是接受落后现实的借口，而应成为激励我们急起直追，奋力赶超的强大动力。历史经验证明，工业化、现代化的进程也是自主创新的过程。即使还处于追赶阶段，落后国家也有可能创新，而且创新是实现赶超的最佳途径。     

航天企业创新文化浅论

观点进一步加强创新文化建设,强化自主创新意识,提升自主创新能力,推进体制创新、机制创新、科技创新迈出新的更大的步伐。北京卫星制造厂建厂50多年来,参加研制了110多颗(艘)卫星及飞船,取得了辉煌的成绩。     

论中小企业在自主创新中的问题及对策

中小企业是我国市场经济中重要组成部分,推进中小企业自主创新是加速经济社会发展,提升国际竞力的迫切需要.要通过推进自主创新,增强中小企业的创新意识,解决自主创新中的问题,提升中小企业的创新能力.     

浅谈提升我军自主创新能力

从全球的视角看,我军的自主创新能力比较薄弱,仍然处于对外国技术的模仿或适应期。自主创新是关系国家安危、民族前途命运的大事,是国防竞争力的核心。提高部队在信息化条件下的作战能力,关键在于提升我军高科技武器核心技术的自主创新能力。提升创新应高度重视潜人才培养,造就大批创新人才;制定有效创新激励政策,激发自主创新动力;积极构建创新实践机制,大力开展创新活动。     

自主创新:中国汽车产业的崛起之路——以安徽汽车产业自主创新发展为例

本文介绍了自主创新下安徽汽车产业快速发展的状况,分析了安徽汽车产业自主创新的三条道路,即走开放式创新之路,坚持自我主导下的国际化战略;走集成式创新之路,坚持产品主导下的市场化战略;走跨越式创新之路,坚持自主产权下的品牌化战略。最后,提出安徽汽车产业自主创新发展对我国汽车产业崛起的三点启示,即创建特色企业文化,增强自主创新意识;以人为本,实施有效的人才激励机制;整合资源,营造良好的自主创新氛围。