不同治理模式下业绩评价工具的应用分析

业绩评价只有在科学合理的公司治理框架内才能成为实现企业价值的重要手段，而公司治理只有在恰当的业绩评价与激励机制的具体操作下才能形成富有竞争力与效率的制衡机制。本文对不同公司治理模式下业绩评价工具的应用进行了分析。     

我国上市公司股权结构的现状及特点研究

上市公司经营业绩反映了企业的经营成果,优良的经营业绩是证券市场健康发展的基石。股权结构是治理结构的基础,不同的股权结构会产生不同的治理结构。只有完善的公司治理结构才能保证上市公司经营业绩的优良,而只有股权结构合理才能促进公司治理结构的完善,进而保证公司取得良好的经营业绩。通过大量的事实数据研究分析,揭示了我国上市公司股权结构的真实情况,剖析了目前股权结构的存在的问题。     

公司治理与业绩评价关系研究

公司治理与业绩评价的目标都是在尽量降低代理成本的情况下,实现从利益相关者到企业经营者最终到企业员工的统一,即利益相关者利益最大化,但目前学术界对两者关系的研究较少。本文在对相关文献进行综述的基础上,提出将治理层次的业绩评价化分为企业业绩评价和经营者业绩评价两部分,并分别论述与公司治理的关系,以期发现相互的作用机制,使得业绩评价成为一种有效的治理工具,更好地为公司治理服务。     

基于共同治理模式的业绩评价体系目标浅谈

所有权与经营权分离是现代企业最根本的特征,由两权分离产生的委托一代理关系使委托人与代理人之间形成既需要相互合作又存在利益冲突的矛盾关系,需要建立一种权利制衡机制,协调所有者与经营者之间的责、权、利关系。公司治理是现代企业制度中最重要的内容,作为公司治理关键点的外在表现,业绩评价在不同公司治理模式下表现出不同的特点,一方面,公司的治理模式决定了其业绩评价主体及内容;另一方面,业绩评价体系的构建目标会因公司治理关键点的不同而有所侧重。     

国企改革中完善公司治理结构的建议

<正>知识经济时代的到来给世界带来了翻天覆地的变化，在这一背景下，公司治理工作愈发成为现代企业制度的核心。只有提高公司治理水平，才能保证企业经营业绩稳步提升，进而帮助企业适应经济全球化发展趋势。在企业经营发展中，企业治理结构的完善是非常重要的内容，本文就国有企业改革中，如何完善公司治理结构进行具体的论述。一、引言     

董事会业绩综合评价构想

业绩评价中“业绩”主要包括两层涵义,一是企业整体业绩,即经营业绩;二是经营者努力程度的结果,即管理业绩。其中,管理业绩考核是理论与实务界关注的重点。事实上,管理业绩评价的演变是伴随着现代公司制度的建立与发展的历程而演变的。公司治理结构中,董事会是公司治理的核心。然而在世界各国公司的治理原则、准则中,在讨论董事会的功能时,大多只涉及董事会的职权问题,     

公司治理、财务柔性与企业业绩持续性

文章选择2012—2018年沪深A股上市企业为研究对象,实证检验财务柔性和公司治理与业绩持续性之间的关系,进一步揭示公司治理在财务柔性和业绩持续性两者关系的调节效应.研究发现:财务柔性与企业业绩持续性之间呈现出显著倒"U"型相关性;公司治理越好的企业业绩持续性越好;公司治理显著增强财务柔性对企业业绩持续性的促进作用,同时显著削弱财务柔性在超过阈值时对企业业绩持续性的抑制作用.     

关于优化公司治理和内部控制的研究

通过对公司治理和内部控制的关系研究,对公司治理和内部控制有了更加深刻的认识,且意识到只有在完善的公司治理层面下,才能更好地加强内部控制。     

基于可持续发展的国有企业绩效评价体系研究

本文以可持续发展理论为指导,论述了社会绩效、环境绩效和公司治理水平与企业财务业绩及可持续发展的关系,提出了国有企业绩效评价体系在财务业绩评价基础上,应增加社会绩效、环境绩效和公司治理指标,设计了盈余质量系数对企业的净利润进行修正,以克服企业利润操纵对财务业绩的影响,使财务业绩的评价更具客观性;提出了通过行业效率评价来解决行业差异对企业绩效影响的建议。     

机构投资者与独立董事——基于公司治理的视角

允许机构投资者持股是改变目前我国上市公司股权结构不合理的重要举措,机构投资者的特殊身份可以以更积极的方式参与公司治理.机构投资者参与公司治理客观上需要独立董事制度,独立董事制度只有在机构投资者参与的条件下才能真正发挥应有的监督和协调作用.     

治理型公司治理模式下董事会治理研究

董事会治理已经成为公司治理的核心.对董事会的治理直接关系到公司创造良好的业绩,为股东带来的回报和公司的市场价值.董事会治理的目的就是要提高董事会全部职能综合运行效率.本文分析了管理型和治理型两种公司治理模式,提出了治理型公司治理模式下董事会治理模型,并对治理型公司治理模式下的董事会治理作了初步的研究.     

董事会绩效评估研究

董事会是公司治理的核心,如何评价董事会的业绩,已成为完善公司治理中一个很重要的方面。至今国内尚无全面系统的董事会业绩评价方案公布。本文从分析董事会的责任出发,并将责任予以指标化,设计了一套董事会绩效评估的“报告卡”来评价董事会的业绩。     

基于耗散结构理论的基金管理公司内部治理研究

耗散结构理论认为,只有在非平衡系统中,在与外界有着物质与能量的交换情况下,系统内各要素存在复杂的非线性相干效应时才可能产生自组织现象,并且把这种条件下生成的自组织有序态称为耗散结构。运用耗散结构对基金公司内部治理系统进行研究的结论是:在基金管理公司动态治理过程中,基金管理公司只有做到内外治理双管齐下,才能保障公司治理的持续性和有效性,降低代理成本,提高经营效率。     

基于共同治理模式下的公司业绩评价指标体系探索

现代企业理论认为,企业是一系列合约的组合,其中最重要的是企业所有权合约,提高企业所有权安排效率的出路是资本所有者拥有剩余索取权与剩余控制权。在这种理论的基础上产生了“股东至上”理论,公司治理采用“股东至上模式”,与此相适应产生了相关的业绩评价体系。但是这种治理模式和业绩评价体系都存在着缺陷,为适应现代公司经营环境的变化,笔者认为,应该采用“共同治理模式”代替“股东至上模式”,并建立与之相适应的业绩评价体系。     

内部审计业绩评价体系的构建与应用

内部审计关注于内部控制、风险管理和公司治理过程,致力于提高组织的价值.本文通过建立一套体系和指标,对内部审计的业绩进行评价和计量,改进内部审计自身管理水平,更好地发挥内部审计在组织中的作用.在应用过程中,要注意业绩评价对内部审计独立性和客观性的影响.     

EVA：基于价值的业绩评价指标

企业的使命就是为股东创造尽可能多的价值，也只有这样，才能保障经营者，员工和其他利益相关者的权益，这就要求与企业创造活动高度相关的业绩评价指标具有最大的准确性。针对以利润为中心的业绩评价指标在实际运用中存在的固有缺陷，本文从业绩管理的角度，着重讨论EVA评价指标体系的构建，EVA业绩评价指标的优势以及实际运用中存在的问题。     

我国公司外部治理结构现状及完善措施

公司治理具有广义和狭义两种含义。狭义的公司治理仅指公司治理结构,公司治理结构是企业的要素投入者和利益相关者之间的一种制度安排,它包括内部治理结构和外部治理结构两个方面。所谓外部治理结构是指与内部治理结构相适应的公司外部制衡体系,它们依据企业信息披露,评价公司绩效和经营者业绩,并通过外部竞争市场的优胜劣汰机制激励、     

管窥我国上市公司股权结构与公司治理

公司治理结构实质是在财产的委托代理制下委托人对代理人进行监督和约束的一系列制度安排。不同股权结构下，由于委托人对代理人行为承担的风险和获取的收益不同，对代理人的监控能力和积极性也就不同。因此，只有股权结构合理，才能完善公司治理结构，进而满足经济发展方式转变的需要，最终才能保证公司取得良好的经营绩效。     

国有企业公司治理特征、成因及对策

本文通过对我国国有企业公司治理的基本特征和形成原因的深入剖析，指出了我国国有企业公司治理在融资体制、国有资产管理体制、产权构成、董事会构成、董事会外部化、经营者业绩评价等方面存在的问题，并在“国退民进”实现产权多元化，改善董事会结构、报酬结构的设置以及如何建立科学的经营者业绩评价机制等方面提出了建议。     

国有控股商业银行公司治理评价研究

良好的公司治理是企业稳定运行和健康发展的基础,公司治理评价则是企业所有者衡量和检验公司治理水平的准则。诸多研究成果已经表明,良好的公司治理可以提高企业的经营业绩,投资者也愿意为良好的公司治理支付相对高的溢价。因此,公司治理水平的高低既是衡量资本