对基层行精神文明创建工作的思考

精神文明建设，是落实科学发展观，贯彻以人为本理念的一个重要载体，它与物质文明建设相互促进，相互影响。银行特别是基层行的精神文明建设搞好了，对内可以凝聚员工力量，营造团结、和谐、健康的工作氛围；对外可以扩大影响，形成竞争、创新、奋进的外在动力，进而内外互动，达到精神文明建设与物质文明建设相互促进、经营绩效节节攀升的良好效果。     

矢志不渝抓创建 春华秋实写辉煌——工行孝感分行创建全国文明单位的做法与体会

持之以恒的付出最终换来的是丰厚的回报，这是孝感分行在创建全国文明单位过程中的切身感受。2011年12月，中央文明委表彰该行为“全国文明单位”。喜讯传来，全行员工备感欣慰与自豪。多年来，在该行历届班子的带领和全行员工的共同努力下。他们以科学发展观为指导，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，以文明创建引领各项工作，以文明创建锻造和谐银行，全行物质文明和精神文明建设实现了同步协调发展，经营绩效考评在全省工行系统内排名领先。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

精神文明创建重在建

推进精神文明创建是树立农发行良好社会形象的重要形式，是落实“两手抓、两手都要硬”工作方针的重要体现，是凝聚和激励全行员工积极性与创造性的重要源泉，是构建社会主义核心价值体系、践行农发行核心价值观的重要途径。湖北分行的实践表明，精神文明建设重在建，既要看结果，更重要的是看过程，不能流于形式。要让职工切身感受到文明在行动、问题在解决、效果在趋好。     

以文明单位创建为引领锻造和谐银行

近年来,工行湖北省孝感分行以科学发展观为指导,坚持物质文明和精神文明建设“两手抓,两手都要硬”的方针,在全行广泛开展以“经营业绩好、领导班子强、队伍素质高、服务优良、管理严格”为标准的文明单位创建活动,以创建文明单位引领全行各项工作,以文明创建锻造和谐银行,全行物质文明和精神文明建设实现双丰收,连续多年经营绩效考核在系统内排名靠前,     

农行潜江市支行开展精神文明创建活动纪实

本文介绍了农行潜江市支行如何通过创建精神文明活动,提高全行员工的服务意识,提升银行发展品质,有效促进各项业务的健康发展的经验。     

坚持开展思想政治工作开创精神文明建设新局面

坚持开展思想政治工作开创精神文明建设新局面马桂林邢树勋近两年来，中国农业银行吉林省分行在推进向国有商业银行转变的过程中，坚持社会主义精神文明建设与业务经营一起抓，在制定改革与发展规划、检查指导和评比中都注入了精神文明建设的内容，使全系统精神文明建设年...     

高原绽放文明花——中国银行格尔木支行创建文明单位侧记

在柴达木盆地，绽放着一朵文明之花。她，就是中国银行格尔木支行。中国银行格尔木支行，成立于1988年。十六年来，该行始终注重抓好双文明建设。从建行伊始的“房无一间、地无一垅、车无一辆”，发展到今天固定资产逾千万、各项存款超10亿元、员工近百人，在格尔木当地树起“中国银行”这块金字招牌。在西部大开发不断向纵深发展的历史进程中，该行进一步弘扬“扎根戈壁、无私奉献”的精神，狠抓精神文明建设，各项工作有了新的飞跃。     

加强精神文明建设促进支行改革发展

我行是柳州分行的城区支行。近年来 ,围绕业务经营中心抓精神文明建设 ,以富有成效的党建工作、员工思想政治工作以及企业文化建设 ,促进改革发展。在贯彻“三个代表”重要思想的实践中取得较好成绩 ,先后荣获农总行、地方各级人民政府授予的“全国农行系统会计基础工作二级达标单位”、“会计工作三铁单位”、“自治区精神文明先进单位”、“柳州市双文明先进单位”等众多荣誉 ,业务经营实现跨越式的发展。至2 0 0 2年末 ,全行各项存贷款余额分别达 8 1 2亿元和 4 3亿元 ;不良贷款占比 1 0 1 % ;实现利润1 1 0 0万元。近年来 ,我行在抓精…     

钱塘潮涌文明花 创建工作竞风流——工行浙江省分行精神文明创建工作纪实

近年来，浙江分行牢牢把握商业银行的发展方向，深入开展精神文明创建工作，实现了速度规模与质量效益同步增长，物质文明和精神文明建设齐头并进，协调发展的良好局面，取得了较好成绩。继1998年受到国务院表彰后，近年来，先后获得“全国职业道德建设先进单位”，     

中国工商银行浙江省分行营业部

工行浙江省分行营业部位于风景秀丽的西子湖畔。下设分支机构211个。其中一级支行27家、二级支行11家、分理处68家、储蓄所105家，员工总人数4888人。近年来。该行牢固树立科学发展观和现代商业银行经营理念。坚持与时俱进。顺势而为。不但各项业务强劲增长。而且精神文明建设也频传捷报。各项存贷款分别从1999年的561亿元和442亿元发展到2005年末的1287亿元和1066亿元。成为全国第二个各项存贷款双超千亿元的省会城市行。累计创利137亿元，不良资产降至1．16％。经营绩效已连续第四年排名全国第一。被总行授予“营业部经营十强”之首。     

文明创建促发展

贵州省安龙县地方税务局坚持把文明创建作为一项基础性、长远性、根本性工作来抓,走出了一条富有地税特色的文明发展之路。在2015年2月28日全国精神文明建设工作表彰大会上荣获"全国文明单位"称号。以科学理念引领文明创建,形成长效体制机制率先垂范,齐抓共管。成立以局长为组长的精神文明建设领导小组,建立各股室、分局负责人为成员的精神文明建设领导体系及组织网络,形成精神文明建设县局党组     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

奉献高原创文明 团结奋进促和谐——青海省分行精神文明创建工作巡礼

建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按]     

唱响服务主旋律 精心维护文明品牌

中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。     

加强精神文明建设 助推业务快速发展

近几年来，铜陵分行在实现业务经营大踏步发展的同时，注重精神文明建设，增强了凝聚力，树立了农业银行良好的社会形象，促进了业务经营持续健康发展。     

突出以人为本管理 着力构建和谐农行——淮北分行加大精神文明建设力度

在8月9日召开的淮北分行年中工作会议上，市分行党委把加强精神文明建设作为全行下半年的首项工作任务提出来，并要求全行采取各种有力措施，切实抓好精神文明建设，努力提高全行员工的思想道德水平，为全行业务的快速持续发展奠定坚实的思想基础。     

孔雀河畔盛开的文明花——工行新疆巴州分行创建全国文明单位纪实

近年来，工商银行新疆巴州分行以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实科学发展观，抢抓西部大开发、石油大发展、资源大转换历史机遇，加快资产业务、负债业务、中间业务发展步伐，在各项业务开拓奋进，经济效益连年攀升的同时，精神文明建设水平持续提升。从1999年到2002年继续保持了全辖自治区级“文明单位一片红”、自治区“文明行业”、总行“精神文明建设先进单位”、“全国精神文明建设先进单位“等荣誉称号；     

同频共振 协调发展——关于精神文明建设的几点思考

分行召开了2005年工作会议，为全行两个文明建设作出了全面的部署。按照树立和落实科学发展观的总体要求，结合改制，我们要立足于长效管理来思考构建精神文明、企业文化建设的框架，为稳定队伍、挖掘人力资源的潜能，为金融改革与发展提供思想和组织上的保证．主动配合业务经营开展各项活动。