经济新闻的特点与从业者的素养

经济新闻的个性特点表现在它的政策性、专业性、服务性和前瞻性等方面。经济新闻从业者所应具备的基本素养包括:良好的政策水平与职业道德,以经济与新闻为主的多学科知识背景,宏观意识与思维创新的品质以及理性把握与感性传达的表述能力。     

记者的职业素养

新闻记者代表的是社会的正义和良知，他们的工作记录了人类社会的发展进步，新闻记者不仅要有专门的知识结构和专业训练，更要时刻保持高尚的心灵和人性的善良。因此，新闻业对于从业人员的职业素养要求相当严格，本文从新闻记者的职业素养概述入手，论述了新闻记者职业素养的具体要求，以及提升新闻记者职业素养的必要性。     

浅谈网络记者的职业素养

近几年我国新闻事业随着科技发展,新格局已经发生变化,特别是网络媒体和手机媒体的出现,打破了以往的记者采访、写作和发稿方式,现在可以联合视频、音乐、动画、图片多角度、立体式在第一时间将新闻事件公布于众,给新闻的时效性带来了方便。也适应了当前网络时代的要求。越来越多的人更多地从网络上获取新闻信息,网络记者也将面对更多的服务对象,如何提升自身的职业素养以更好地进行网络新闻记者工作,已经成为记者及所有的新闻工作者必须考虑的重要问题。     

对如何培养学生职业素养的几点思考

现代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,而每个企业的人才的构成都呈现"金字塔"形的特点,我们职业学校所培养的正是处于"金字塔"中下部的人才,一个企业能否长盛不衰,根基的稳固常常起到决定性的作用.因此在新经济、新形势下,只要我们注重对学生的职业素养的培养,就一定能培养出社会所需要的优秀的、合格的毕业生.     

浅析讲解员的角色定位与职业素养

讲解员的存在为博物馆、纪念馆与社会之间提供了交流和沟通的媒介,讲解员是纪念馆的名片,讲解员的素质与修养关系到纪念馆的形象,本文主要介绍讲解员的角色定位与职业素养,希望能提高现在的讲解员以及即将成为讲解员的人的职业素养.     

医护人员良好职业素养养成研究

医护人员职业素养对于其自身职业长远发展、切实改善医患关系、形成优良医院企业文化具有重要意义。作为医护人员,要努力提高自己的医术,用精湛的技术帮助病患解除病痛,注重自身外部形象的塑造,以高度的责任心、耐心,细心对待病人及其家属,从而养成良好的职业素养。     

浅析会计人员的职业素养

我国当前会计人员的素质现状良莠不齐,而会计人员作为会计信息的提供者,其职业素养如何,直接关系着经济社会能否稳定的发展。笔者通过对当前形势下会计人员职业素养的分析,指出加强会计人员职业素养的重要途径,为大力提高会计人员的职业素养提出了有效的措施。     

从HR的职业发展看HR从业者的胜任特征

本文从横向和纵向两个方面分析人力资源从业人员的职业发展路径,并且分析了职业发展路径过程中的个人能力成长与能力模型。     

电力企业维修电工的设备维护及职业素养分析

电力企业的维修电工是企业的电气设备的维护人员,当今社会对于电气维护人才的需求是十分巨大的,现代社会高速发展的科技水平,各种电器应有尽有,维护人员要承担起电气设备的抢修和维护任务,电气设备的好坏影响着电力企业的正常运行与否,关系着电力企业的生产效率和经济利益。然而电力企业对于文凭的追求导致我国的高级技术人才缺少,要使电力企业生产动力有所提高就必须重视维护电工,培养出责任感强、专业知识丰富的维修电工,才能保证电力企业维修电工的设备维护和职业素养。     

高职大学英语职业元素内涵及教师素养提升

随着社会需求的转变,职业能力已被纳入岗位人才标准的考核内容。高职大学英语课程改革依据职场需求明确教学方向,围绕职业能力培养重组教学内容,并运用新的教学方法和手段提升学生的语言运用能力,为专业服务。本文从职业元素角度探讨围绕职业能力培养的大学英语课程改革切入点,并简述在改革影响下教师职业能力提升途径。     

加强高职校园文化建设 注重学生职业素养培育

高职学生的职业素养,作为思想理论教育的重要内容,仅仅靠课堂教育是很难培养出来的,而必须着重抓好在实践中的磨炼。即要加强校园文化建设,营造具有职业教育特色的校园文化,培养学生的职业素养,增强其对职业素养的理解和认同,逐步形成职业素养自我选择、自我养成、自我完善的良性发展态势。     

论辅导员的职业素养与班级建设

辅导员是学生学习、生活以及教授学生如何做人的导师,也是班级的组织者和教育者。本文以辅导员所要具备的政治素养、业务素养和道德素养为切入点,结合班级思想建设、班级学风建设、班级文化建设和班级制度建设,来探讨辅导员自身的职业素养与班级建设的关系。     

职业素养提升下的高职院校班级管理措施分析

新课程改革的全面实施,人们所提倡的是对高职院校学生进行职业素养教育,而职业素养提升的前提就在于良好的一个班级管理体制.因此,文章认为有必要从提升职业素养的角度出发,探讨在高职院校中如何有效地进行班级管理.     

长吉图开发开放先导区人力资源现状分析及发展对策

区域经济发展人力资源是关键,长吉图开发开放先导区区域经济发展进程的加快使该区人力资源的合理利用与优化升级成为当务之急。通过对长吉图开发开放先导区人力资源现状、优势、劣势的详尽分析,针对所存在的问题,提出了人力资源合理开发利用与可持续发展的有效对策,以期对长吉图地区人力资源的合理利用以及制定科学有效的人力资源发展战略具有一定的引导作用。     

“职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用

在所有的资源中 ,人力资源是第一宝贵的 ,因而人力资源管理的重要性也越来越突出。如何有效地提高人力资源管理的效率 ,从而实现企业管理的目标 ,是现代企业人力资源管理中的一个难题。文章将“职业锚”理论引入人力资源管理中 ,为人力资源管理的实践提供了一条新的思路。     

新形势下高校图书馆员的职业素养与继续教育

针对高校图书馆员职业素养缺失的现象,深入分析了新形势下高校图书馆员应具备的职业素养和能力,并提出了通过开展继续教育提升其职业素养的途径和方法。     

浅谈新时期高校档案管理者的职业素养

分析了目前高校学生档案管理工作中存在的一些问题,提出在新时期高等教育体制下,加强档案管理者基本知识、基本功和现代化技术的培训,增强其开拓创新意识,是提高高校档案工作者职业素养,实现服务学生、服务高校、服务社会的有效途径。     

论培养应用型本科市场营销专业人才职业素养

应用型本科市场营销专业人才的职业素养问题是贯穿于该专业本科教育的关键问题。文章在阐述学校办学理念及专业建设的基础上,构建了"3+1"人才培养模式下的职业素养培养体系,从四方面提出了该模式下的职业素养培养方式,以求提高人才培养质量,实现企业需求和高校人才供给的无缝对接。