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相似文献
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1.
常立华 《经济师》2010,(4):293-294
做好思想政治工作,必须坚持以人为本的指导思想和核心地位,用共同价值理念去凝聚职工思想,共同做好企业工作。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人,充分营造平等、宽松、和谐的氛围,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。  相似文献   

2.
坚持以“以人为本和科学发展”主线,紧紧围绕企业中心工作,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的.  相似文献   

3.
李鑫 《大陆桥视野》2014,(16):18-19
坚持以“以人为本和科学发展”主线,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的。  相似文献   

4.
为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。  相似文献   

5.
企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。  相似文献   

6.
新形势下企业思想政治工作的形式和方法多种多样 ,但总的要求是一致的 ,这就是 :必须坚持以邓小平理论为指导 ,坚持解放思想、实事求是 ,坚持重在建设、以人为本 ,为企业改革发展提供强大精神动力和有力思想保证 ,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。围绕这一总体要求 ,企业思想政治工作必须紧紧着眼于“三个”服务 ,即服务中心、服务大局、服务职工 ,在服务中体现价值 ,在服务中发挥作用 ,在服务中深化提高。1服务中心 ,全力推动企业改革发展企业是一个经济组织 ,发展生产力是企业的根本任务。企业必须坚持以经济工作…  相似文献   

7.
电网企业要实现和谐发展,必须在科学发展观的统领下,坚持"以人为本"的思想,注重企业文化与思想政治工作两者的有机结合,充分发挥和利用好其能动和纽带作用,保证企业健康、持续、稳定地发展.  相似文献   

8.
刘子琴 《时代经贸》2010,(20):111-111
电网企业要实现和谐发展,必须在科学发展观的统领下,坚持“以人为本”的思想,注重企业文化与思想政治工作两者的有机结合,充分发挥和利用好其能动和纽带作用,保证企业健康、持续、稳定地发展。  相似文献   

9.
以科学发展观统领非公有制企业思想政治工作,坚持把发展作为第一要务,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,坚持统筹兼顾,取得了明显的成效,在实践中探索总结出了一些好的思路和经验,促进了武汉市非公有制企业物质文明建设和精神文明建设。武汉市各级党委对非公有制企业思想政治工作高度重视,以科学发展观统领武汉市非公有制企业的思想政治工作,在非公有制企业思想政治工作实践中探索和总结了一些好的经验,取得了明显的效果。  相似文献   

10.
胡锦涛同志在十七大报告中指出“科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本”。“必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。如何以人为本,创新企业思想政治工作,使企业健康有序的发展是我们政治工作者应当研究和面临的新课题。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,以人为本,创新企业思想政治工作,就是根据企业干部职工思想状况有针对性地开展思想政治工作。  相似文献   

11.
企业是社会主义市场经济的细胞,是推动我国国民经济发展的重要力量.企业党组织即是企业发展的政治核心,又是服务企业职工的重要保证.中建新疆建工(集团)有限公司党组织是企业开展党建工作的主阵地,加强和改进企业党组织思想教育工作是保证党组织发挥政治核心作用的重要途径.企业党组织必须坚持以人为本,充分发挥党员的主体作用,要坚持不懈地抓好党员职工学习,统一思想,加强培训,提升素质,激发党员职工的积极性和创造性,构建党员联系和服务职工的工作体系,使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子,从而增强党组织的凝聚力和战斗力,进一步带动企业所有职工共同为企业发展目标努力奋斗,助力企业发展.  相似文献   

12.
思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。  相似文献   

13.
曹晓煜 《大陆桥视野》2012,(12):99-99,101
思想政治工作必须从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好,才能体现出企业思想政治工作的实效性,达到精神与物质的统一,增强企业的凝聚力和亲和力。  相似文献   

14.
也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。  相似文献   

15.
加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。  相似文献   

16.
市场经济条件下,如何进一步充分发挥职工的工作积极性,是国有企业思想政治工作面临的普遍课题。本文提出,要坚持以人为本,掌握心理学的原理和原则,加强干群沟通,切实提升职工的执行力和工作积极性,以增强国企思想政治工作的效能。  相似文献   

17.
人行安阳市中心支行营业室立足“以人为本,强化管理,内强素质,外树形象”的治行方针,2000年以来,积极采取措施,从做好员工的思想政治工作入手,狠抓内部管理,增强职工凝聚力和责任感,使营业室各项工作都取得明显成效,并逐步走向制度化、规范化、标准化。一、以人为本,加强思想政治工作,全面提高从业人员素质为调动好、引导好、发挥好员工的积极性,营业室坚持以人为本,通过与其促膝谈心、生活工作上关心和职业道德教育等有的放矢的思想政治工作,使大家真正感到了集体的温暖,树立了正确的世界观、人生观、价值观,营造出了风正人和的团结氛围。…  相似文献   

18.
思想政治工作是经济工作的生命线 ,算好“经济账” ,才能当好生命线。企业思想政治工作也要讲效益 ,讲效率 ,讲“投入产出” ,这既是新阶段新形势的要求 ,是企业的期盼 ,也是自身发展进步的需要。一、算好“经济效益”账 ,把思想政治工作融入到生产经营当中去。车间、班组是企业生产、创造经济效益的基本单位 ,职工是生产和创造经济效益的主体 ,生产和职工中存在的矛盾和问题是影响生产和经济效益的重要障碍。因此企业思想政治工作要融入创造经济效益的主渠道 ,就必须眼睛向下 ,重心下移 ,深入生产主战场 ,紧紧抓住职工这个关键环节 ,把职工…  相似文献   

19.
以人为本,做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证,是学习实践科学发展观的核心,坚持以人为本,既是经济社会发展的价值取向,也是实际工作中必须坚持的重要原则.在路桥企业多年的生产实践中,我们深刻体会到,思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的.只有讲求实效充满活力的思想政治工作,才能为企业经济工作的健康发展提供强有力的精神动力.  相似文献   

20.
我国的思想政治工作是革命战争年代一种独有的创造 ,是中国共产党的政治优势 ,是至今仍可珍惜的精神财富。但现在的思想政治工作又与原来的情况有了诸多的变化。在改革开放的大背景下 ,思想政治工作也必须有开阔的思路和宽广的视野 ,要求实、求细、求新 ,力避简单化和形式化。必须坚持高标准 ,追求高质量 ,最大限度地调动人的积极性 ,促进生产力的发展。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作必须以变应变 ,以人为本 ,坚持服务于生产经营工作。观察企业的日常思想工作 ,发现存在一些问题 ,应引起我们的重视 ,并求得克服和解决。一是企业在经…  相似文献   

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