大城市低收入老人群体状况分析

城市中的贫困群体有相当一部分是低收入的老人,低收入老人的群体特征表现为年龄大,女性居多,文育比重大,原来职业是蓝领职业的比重高,无配偶、无子女、独居的比重相对突出.调查的结果说明,制定老人政策时,要有差异,适当照顾低收入老人.对低收入老人应该采取确保低水平保障,在可能的条件下积极改善的政策.要让子女与原工作单位多关心低收入老人要缓解老人的心态问题.     

国企改制的职工心态与行为选择研究——以中部某矿业集团为例

我国社会变迁正处于转型的重要时期,国有企业改革也进入了关键阶段.在这些国有企业的结构调整过程中,职工的心态会随着企业效益变化也在变化.本文以P集团十三矿的职工心态为例,研究这些职工在企业发展变迁中在生活方式与心态中的变化,并进一步分析职工心态对职工行为选择的影响以及其发生的原因,分析国企调整中的职工心态对今后的国企改革有借鉴意义.     

寻找市场调整的逻辑与趋势

从6000多点到不及3000点,正是这样的调整,让我们看到市场回到一个正常的心态。这个调整的时期,也是促使我们思考和总结的时期,把握调整的逻辑和趋势的时期。     

股民的大众心理与逆向思维

本分详细分析了股民的大众心理,从而摆脱这些不正常的心理,用逆向思维观念调整心态,以立于不败之地。     

试论如何指导毕业生走出择业误区

在社会主义市场经济体制下，我国不少毕业生在择业过程中存在着误区，产生问题的原因既有学生在认识上的误区，也有学生在择业方面存在不良心态的误区。针对社会主义新时期的特点，希望学校、家长和社会共同关注毕业生的就业，帮助他们调整心态，走出误区，树立正确的择业观，以积极的心态找到既符合社会需要，又适合自己发展的理想就业岗位。     

在企业改制中要切实发挥思想政治工作的保证作用

一、摸清职工思想脉搏是做好思想政治工作的基础。企业改制是一项极其复杂的系统工程，它涉及各方面利益格局的重新调整及人们原有生活方式、思维定向和思想观念的变革，人们不可能不产生一些新的思想矛盾。通过深入企业调查我们发现，面对改制，职工中主要存在以下几种心态。一是参与心态。二是担忧心态。三是逐利心态。四是无关心态。面对企业改制，职工产生这样那样的心态是正常的，合乎情理的，其中既有许多积极因素，也有不少消极成分。这就需要我们做认真分析，有针对性地开展思想政治工作，使职工的积极心态转化为参与改制、推动改制…     

西部地方高校毕业生就业心态调查研究

文章根据对四所地方高校应届毕业生的问卷调查,进行了高校毕业生心态研究。调查显示,毕业生就业心态总体上看是积极、健康、向上的,但也存在着一些问题。在实际工作中,要统一思想,提高认识,完善就业指导服务体系;广泛搜集就业信息,不断拓宽就业渠道;强化服务职能,提高就业指导与服务工作质量;以就业为导向,调整学科专业结构,推进教育教学改革。     

高血压病的干预治疗方法

本文简要分析了高血压的病因及其危害,详细阐述了通过监测手段强化风险意识,采用药物干预降低患病风险,科学饮食、体育锻炼、限制体重、调整心态等方法来预防、控制高血压。     

元老们的自我调整

面对职业经理人的进入，创业元老自己的心态要调整好，尽量不去排斥他们，使他们以最快的时间融入这个圈子当中。[编者按]     

在组织内构建兼顾能力

对一个取得长期成功的企业来说，需要同时掌握适力与调整能力——即兼顾能力，才能具备快速寻求新机能力，应对不稳定的市场及避免安逸心态。     

关于大学生心态与行为状况的调查分析

大学生是一个特殊的社会群体，大学生的心态和行为不仅反映了该群体在学校中的生活状况，也可以反映校园中的教学、管理和服务问题。所以了解大学生心态与行为状况是调整高校教育教学的方式方法、教育管理与服务水平的重要环节。为了较为客观地反映当代大学生的校园生活，挖掘在大学生和高校教育管理中存在的问题，文章试以对天津工程师范学院部分学生的问卷调查为基础，对相关问题进行分析。     

声音

“有些在联想实习的大学生心理不平衡，觉得自己不需要读这么多书就能胜任目前的工作，甚至觉得读书就一定要做官（管理层）。这是一种很不健康的心态，这种心态如果根深蒂固，就很容易遭受挫折感。要知道企业的管理岗位是非常有限的，有限的需求和庞大的供给之间就产生了矛盾。所以，大学生进入工作岗位后要注意调整‘读书就要做官’和‘读书就要在中心城市的好企业工作’的不良心态。”     

提高大学生就业能力的对策研究

针对大学生就业难的现状,本文提出基于提高"就业能力"的大学生培养目标和模式,并从引进体验式学习方式、改善实习环节、教师培养和拓宽教师选拔途径及调整大学生心态等方面提出提高大学生就业能力的途径。     

浅谈职业院校教师的教学观对学生个性发展的影响

在职业院校中,教师面对的学生素质各异、心态各异,这给职业院校教师的教学带来了困难.因此,为不断提高教学质量,职业院校教师有必要调整教学观,并不断提高自身素质,促进学生的个性发展.     

中国统筹养老金适度调整指数分析

作为公共养老金制度的一部分,养老金调整指数适度与否会对养老金计划和经济发展产生重要影响。文章以卡尔多—希克斯补偿标准为适度调整指数的理论标准,以穆怀中提出的内部效率和外部效率理论为检验依据,通过目标定位、计量分析和精算预测得出结论为:对“老人”保障由统筹养老金提供的食品相对消费水平不降低,对“新人”仅保障基础养老金绝对购买力水平不降低的最低调整指数方案,是中国现行养老金计划的适度调整指数方案。     

心理健康教育在大学生就业能力提升中的作用

在当下的新经济常态下,为了更好地促进高职大学生的就业,在对他们进行就业能力培养过程中,有针对性地开展心理健康教育,帮助高职大学生调整就业心态,顺利完成学业,实现自身的价值显得格外重要,是提升大学生就业能力的重要一环.     

高校大学生就业心理问题及其调适方法研究

随着当今社会就业压力的陡增,人才市场对大学生的职业要求也越来越高,不论是专业知识、专业技能还是职场适应能力,人才市场对大学生都有着明确的衡量标准,许多大学生在校期间没有认真钻研专业知识、缺乏语言表达和人际交往能力等方面的培养,容易导致在就业的过程中产生一系列的心理问题,使得自己在就业的困境中一蹶不振.因此,高校需要积极疏导大学生在就业过程中产生的心理问题,引导大学生用积极的心态来面对挫折,及时调整就业心态,顺利找到工作.     

浅析相对剥夺感心理

相对剥夺感心理产生原因与社会分层与收入分配带来的差距，社会比较带来的心理感受有关。该心理会导致产生不良社会心态，影响心理健康状态，导致社会不安定因素。可以通过调整归因，改变比较方式与对象进行调节。     

高校经济困难学生的就业指导工作研究

国家就业大环境的改善给大学生的就业提供了前提条件,但是家庭经济困难的学生仍旧面临着就业挑战。在面对就业的时候,家庭经济困难学生要积极调整自己的心态,保持吃苦耐劳的精神,以乐观的心态面对竞争,做一个成熟的求职者。同时,学校和社会要从不同角度采取措施,即进一步完善对困难学生的资助体系,开展职业发展教育,帮助经济困难学生树立正确的就业观,培养经济困难学生的综合素质,提升经济困难学生的就业能力,将对经济困难学生的帮扶政策落到实处。     

做好面试前的准备工作是就业的前提

大学毕业生成功就业最为重要的一关要属面试,因此面试前的准备工作十分重要.用人单位的选才标准和选才观念正在发生哪些变化,这些都是毕业生要提前了解掌握的.另外,调整心态、做好面试前的心理准备和面试过程准备也是面试成功的关键要素.